Von Juliana Chloe A. Gonzales

Technologieexperten fordern Präsident Ferdinand R. Marcos, Jr. auf, in seiner State of the Nation Address (SONA) am Montag einen einheitlichen nationalen Governance-Rahmen für künstliche Intelligenz (KI) sowie stärkere Arbeitsschutzmaßnahmen für den Sektor Informationstechnologie und Business Process Management (IT-BPM) zu Prioritäten zu machen. Sie sagten, klarere politische Vorgaben seien nötig, da die Einführung von KI weiter an Tempo gewinnt.

Die SONA ist ein wichtiger Rahmen, um die Gesetzgebungs- und Politikagenda der Regierung festzulegen. Daher ist jedes Signal zur KI-Governance für Behörden, Arbeitgeber und Beschäftigte relevant, die sich auf eine breitere Nutzung automatisierter Systeme vorbereiten.

„The closest initiative toward a whole-of-government approach is the national AI governance framework currently being developed by the Department of Economy, Planning, and Development (DEPDev), which is expected to be released soon,” sagte Emmanuel Caguimbal, Präsident von Wayvent Innovations, Inc., BusinessWorld in einer Viber-Nachricht.

Analysten sagten, anhängige KI-bezogene Gesetzentwürfe deuteten darauf hin, dass sich die Philippinen in Richtung eines stärker präskriptiven und risikobasierten Regulierungsansatzes bewegten, ähnlich dem AI Act der Europäischen Union. Sie sagten jedoch, der philippinische Rahmen werde voraussichtlich weniger restriktiv sein als das EU-Modell. Ein risikobasierter Ansatz sieht typischerweise strengere Verpflichtungen für KI-Anwendungen vor, die Rechte, Sicherheit, Beschäftigung oder den Zugang zu wesentlichen Dienstleistungen betreffen könnten.

Luis A. Jacinto, Präsident der Information Security Officers Group, sagte, die aktuellen Vorschläge schienen sich in Richtung verpflichtender Compliance zu bewegen, unterstützt durch strengere Strafen.

Da erwartet wird, dass KI die IT-BPM-Branche erheblich umgestaltet, sagte Mr. Jacinto, politische Entscheidungsträger sollten sicherstellen, dass die Technologie menschliche Fähigkeiten stärkt, statt Beschäftigte zu ersetzen. Die Automatisierungsanfälligkeit des Sektors macht Arbeitsschutzmaßnahmen und Umschulungspolitik zentral dafür, wie Unternehmen KI-Werkzeuge im Kundendienst, in Back-Office-Funktionen und in anderen ausgelagerten Tätigkeiten einsetzen.

Er sagte, die Regierung solle Leitlinien einführen, die Arbeitgeber daran hindern, KI als alleinige Grundlage für Einstellungsentscheidungen, Leistungsbewertungen oder Kündigungen zu nutzen.

Mr. Jacinto forderte außerdem zweckgebundene Forschungsgelder, um strukturelle Anpassungen für Einstiegspositionen im Business Process Outsourcing (BPO) zu unterstützen, die der KI-getriebenen Automatisierung am stärksten ausgesetzt sind.

„There has to be a mandate where cooperation among the Department of Information and Communications Technology (DICT), Department of Labor and Employment (DoLE), and National Economic and Development Authority is closely and strictly implemented and monitored to ensure that regulatory posture is unified and consolidated and avoiding fragmented, self-regulating industry practices,” sagte Mr. Jacinto in einer Viber-Nachricht.

Mr. Caguimbal sagte, die Philippinen könnten Singapurs SkillsFuture-Programm als Bezugspunkt für die Weiterbildung der Arbeitskräfte nutzen.

Er sagte, die Regierung solle Schulungsgutschriften, Zuschüsse und Steueranreize anbieten, um Arbeitgeber dazu zu bewegen, Fachkräfte in der Mitte ihrer Laufbahn für KI-bezogene Positionen umzuschulen.