Embroker, ein digital ausgerichtetes Unternehmensversicherungsunternehmen mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung, hat heute die Einführung der Embroker Management Insurance Suite (EMIS) bekannt gegeben, eines umfassenden Management-Haftungsprodukts für private Unternehmen – von Start-ups ohne Umsatz bis hin zu etablierten Firmen.

EMIS bündelt und ersetzt Embrokers zwei bisherige Management-Haftungsprodukte in einem einzigen Angebot.

"Private companies have historically had to piece together management liability coverage through multiple applications, multiple underwriters, and multiple timelines just to get D&O, EPL, Fiduciary, and Tech E&O/Cyber coverage in place. EMIS brings all of that into one application and one underwriting flow. It’s a more competitive, more complete product built around how private companies actually want to buy insurance – simply and quickly," sagte Andy Lea, Chief Insurance Officer bei Embroker.

Die Einführung spiegelt einen breiteren Insurtech-Trend zur Digitalisierung der gewerblichen Versicherung wider, bei dem neuere digital-native Anbieter mit traditionellen Versicherern und Maklern über Geschwindigkeit und Einfachheit des Abschlusses konkurrieren.

Ein breiterer Anwendungsbereich

EMIS steht einem größeren Kreis von Unternehmen offen als die beiden bisherigen Angebote. Das Produkt geht über den Technologiesektor hinaus und richtet sich an private Unternehmen aus den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Bau, Großhandel und anderen Branchen. Aktualisierte Tarife sollen sicherstellen, dass der Schutz im heutigen Markt wettbewerbsfähig bepreist ist.

Vier Deckungen, ein Antrag

EMIS fasst vier Deckungen in einem einzigen Antrag zusammen:

• Directors & Officers (D&O) liability – Schutz des persönlichen Vermögens von Führungskräften, leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern
• Employment Practices Liability (EPL) – Deckung von Ansprüchen wie unrechtmäßiger Kündigung, Diskriminierung und Belästigung
• Fiduciary Liability – Deckung von Fehlverwaltung von Mitarbeiterleistungsplänen wie 401(k)s und Gesundheitsplänen, die in den USA im Allgemeinen durch ERISA geregelt werden, das Bundesgesetz, das treuhänderische Pflichten für Leistungspläne privater Arbeitgeber festlegt
• Technology Errors & Omissions / Cyber Liability – für berechtigte Technologieunternehmen verfügbar; Deckung von Ansprüchen aus Produktfehlern und Datenschutzverletzungen

Für private Unternehmen werden diese Deckungen typischerweise nach Bedarf erworben – D&O oft, wenn ein Vorstand eingesetzt wird oder Investoren dies verlangen, EPL mit wachsender Belegschaft und Treuhanddeckung, sobald Mitarbeiterleistungspläne eingerichtet sind.

Unternehmen können einzelne Deckungen auswählen oder sie als Paket kaufen, und Antragsteller können noch in derselben Sitzung eine Underwriting-Antwort erhalten, wodurch ein Prozess ersetzt wird, der traditionell Tage oder Wochen gedauert hat.

Übergang für bestehende Versicherungsnehmer

Derzeit sind bestehende Versicherungsnehmer der Altprodukte nicht verpflichtet zu wechseln und können ihre aktuellen Produkte weiterhin verlängern, auch wenn diese Altprodukte für neue Kunden nicht mehr verfügbar sind. EMIS gilt nur für Neugeschäft, es sei denn, ein bestehender Versicherungsnehmer entscheidet sich, den Neugeschäfts-Antragsprozess zu durchlaufen, um von den EMIS-Updates zu profitieren.

Mit dem Abschluss der Altprodukte für Neugeschäft ist EMIS nun der Einstiegspunkt für Management-Haftungsschutz für neue Embroker-Kunden. Damit bleiben zwei praktische Fragen zu beobachten, während die Einführung voranschreitet: ob bestehende Versicherungsnehmer sich frühzeitig neu bewerben und ob die erweiterte Berechtigung Käufer außerhalb des Technologiesektors anzieht.

Quelle: GlobalFinTechSeries