Eine wachsende Zahl von Fachkräften verdient ihren Lebensunterhalt durch Remote-Arbeit, Freelancing oder durch Beschäftigung bei Unternehmen außerhalb ihres Heimatlandes. Doch grenzüberschreitende Zahlungen zu erhalten und auf dieses Einkommen tatsächlich zugreifen zu können, sind zwei unterschiedliche Herausforderungen — und für viele Beschäftigte erweist sich Letzteres als deutlich schwieriger. Laut Daten der Weltbank gehören die Kosten für Überweisungen nach Subsahara-Afrika seit jeher zu den höchsten weltweit; die durchschnittlichen Gebühren liegen oft bei mehr als acht Prozent des überwiesenen Betrags und verdeutlichen die strukturellen Ineffizienzen, die Beschäftigte in diesen Märkten belasten.

Jennifer Echenim erlebte diese Hürden aus erster Hand, als sie remote für internationale Unternehmen arbeitete. Die von ihr genutzten Zahlungsplattformen verursachten jeweils unterschiedliche Probleme: Eine lieferte Transaktionsnachweise, die Banken und Visabehörden nicht als Einkommensbeleg akzeptierten, eine andere rechnete ihre Einnahmen zu einem ungünstigen Wechselkurs um, und eine dritte verlangte hohe Gebühren für die Abwicklung von Zahlungen über Ethereum. Diese fragmentierten Zahlungswege brachten sie dazu, sich zu fragen, warum grenzüberschreitende Vergütung so kompliziert sein musste.

Zu diesem Zeitpunkt hatte Echenim bereits jahrelang an Blockchain-Produkten gearbeitet. Ihre Laufbahn begann bei Liquality, wo sie als Software Engineer an einer Multichain-Wallet arbeitete, die Transaktionen über mehrere Netzwerke hinweg unterstützte. Später wechselte sie zu Nestcoin, wo sie sich von einer Frontend-Software-Ingenieurin zur Leiterin des Frontend-Teams hinter einem der Flaggschiffprodukte entwickelte. Durch Produkte wie Nubian — eine Sparplattform mit Yield- und Staking-Funktionen — sammelte Echenim direkte Erfahrung damit, wie Blockchain praktische Finanzdienstleistungen unterstützen kann; dieses Wissen prägte später Bloccpay.

Heute bauen sie und ihre Mitgründerin Ajoke Asunmonu Bloccpay, eine auf Stablecoins basierende Plattform für Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung, die Fachkräften in Schwellenländern eine reibungslose Bezahlung ermöglichen soll. Stablecoins — digitale Token, die an Fiatwährungen wie den US-Dollar gekoppelt sind — haben sich als praktisches Instrument für grenzüberschreitende Wertübertragungen erwiesen, weil sie die Preisstabilität traditioneller Währungen mit der Geschwindigkeit und Programmierbarkeit von Blockchain-Netzwerken verbinden und so die Volatilität vieler Schwellenländerwährungen sowie die mehrtägigen Abwicklungszeiten des Korrespondenzbankensystems vermeiden.

Die Idee entstand aus einer einfachen Frage, die die beiden Gründerinnen einander stellten: „Was bräuchte es, um das einfacher zu machen?“ Echenim holte ein Notizbuch hervor, und gemeinsam zeichneten sie die gesamte Zahlungsreise nach — vom Unternehmen, das eine Überweisung auslöst, bis zum Auftragnehmer, der die Mittel erhält — und markierten jeden Reibungspunkt entlang des Weges.

Anschließend sprachen sie mit einem erfahrenen Blockchain-Ingenieur über die technischen und regulatorischen Realitäten beim Aufbau einer Lösung, die traditionelle Finanzwelt und Krypto-Infrastruktur miteinander verbindet. Die regulatorische Klarheit rund um Kryptowährungen war damals deutlich weniger entwickelt als heute. Daher war Compliance, insbesondere rund um den Fiat-zu-Krypto-zu-Fiat-Fluss, von Beginn an ein zentraler Bestandteil der Gespräche.

Bevor sie etwas entwickelten, nahmen sie sich Zeit für Gespräche mit den Menschen, denen sie helfen wollten: Remote-Teams, HR-Manager, Auftragnehmer und Unternehmer, die Teams über Afrika hinweg verwalten. Diese Gespräche wurden, mehr noch als die Skizze im Notizbuch, zur Grundlage der ersten Version von Bloccpay.

Auch der Name entstand ebenso spontan. Während Echenim die Idee mit einer Freundin besprach, die fragte, ob sie schon einen Namen hätten, antwortete sie aus dem Stegreif: „Bloccpay.“ Es passte sofort, weil Blockchain ein Zahlungsproblem löst, und der Name blieb.

„Wir bauen dies für die arbeitende Klasse Afrikas und anderer Schwellenländer sowie für die globalen Unternehmen, die sie einstellen“, sagt sie. „Viele Fachkräfte können weltweit Geld verdienen, haben aber dennoch Schwierigkeiten, Zahlungen effizient zu empfangen, ihr Einkommen nachzuweisen oder in den Ländern, in denen sie leben, Zugang zu Finanzdienstleistungen zu erhalten.“

Echenim erlebte diese Herausforderung erneut, nachdem sie aus beruflichen Gründen in die VAE gezogen war. Dort war es deutlich schwieriger, ein Bankkonto zu eröffnen und ihr Einkommen nachzuweisen, da die traditionellen Systeme des Landes nicht für weltweit verteilte Arbeitskräfte ausgelegt sind.

Für Ajoke Asunmonu ist das Ziel, Geografie als Hürde für Chancen zu beseitigen. „Zu viele Talente verpassen globale Möglichkeiten, weil Arbeitgeber nicht wissen, wie sie sie effizient bezahlen sollen. Wir wollen eine Welt, in der Fähigkeiten mehr zählen als der Standort.“

Bloccpay ermöglicht es Unternehmen, die Gehaltsabrechnung für verteilte Teams zu automatisieren und sie nach der Einrichtung auf einen einfachen Prüfen-und-Freigeben-Prozess zu reduzieren. Remote-Arbeitende und globale Auftragnehmer können Rechnungen stellen und in Fiatgeld und Krypto über globale Kanäle verdienen, und Empfänger benötigen kein Konto, um Gelder direkt auf ein Bankkonto, in eine Krypto-Wallet oder eine andere unterstützte Methode zu erhalten.

Jede Transaktion auf Bloccpay bewegt nicht nur Geld. Sie erzeugt auch einen verifizierbaren Finanznachweis und erfasst Einkommen, Zahlungshistorie und Prüfpfade, die Nutzer bei Kreditanträgen, der Eröffnung von Bankkonten, der Steuererklärung oder dem Nachweis von Einkommen für Visaanträge nutzen können.

Dieser Nutzen schlägt sich in starkem Wachstum nieder. Heute bedient Bloccpay Nutzer in Nigeria, Kenia, Ghana und Südafrika, während die Geschäftskunden vor allem in den USA und im Vereinigten Königreich sitzen. Im Q2 2026 stieg das Bruttotransaktionsvolumen gegenüber dem Vorquartal um das Siebenfache, und bis zum Ende der ersten Jahreshälfte 2026 hatte das Unternehmen bereits sein gesamtes Transaktionsvolumen für das gesamte Jahr 2025 erreicht.

Parallel zu diesem Wachstum erhielt Bloccpay Anerkennung durch den Stellar Community Fund Build Award , das Techstars Founder Catalyst Program und die Mitgliedschaft im Circle Alliance Program .

Unter der Haube

Im Hintergrund leitet die Plattform Zahlungen über Ethereum, Base, Optimism, Arbitrum, Polygon, BSC und andere EVM-kompatible Netzwerke sowie über Stellar, Solana und Tron und nutzt Stablecoins, um Zahlungen schnell und kostengünstig zu halten.

Weitere Funktionen sind bereits vorgesehen, darunter benannte virtuelle Konten, über die Unternehmen ihre Guthaben direkt aufladen können, sowie das Hochladen von Rechnungen, damit Nutzer ihre vollständige Zahlungshistorie an einem Ort behalten können. Außerdem werden weitere Vorteile geprüft, die traditionell Vollzeitbeschäftigten vorbehalten sind, um sie Remote-Arbeitenden und globalen Auftragnehmern zugänglich zu machen, die historisch davon ausgeschlossen waren.

Remote-Arbeit hat Beschäftigung bereits grenzenlos gemacht. Zahlungen sind jedoch langsamer nachgezogen. Bloccpay setzt darauf, dass Blockchain die Infrastruktur für diese neue Belegschaft liefern kann — und es jemandem in Lagos, Nairobi oder Accra ermöglicht, für jedes Unternehmen zu arbeiten, ohne dass der Standort bestimmt, wie schnell, günstig oder verlässlich die Bezahlung erfolgt.

„Wir verstehen Bloccpay als eine zentrale Plattform für die Verwaltung von Einkommen und des täglichen Lebens“, erklärt Asunmonu. „Bei der Gehaltsabrechnung haben wir begonnen, aber das langfristige Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, sowohl ihr Einkommen als auch die Dienstleistungen zu verwalten, die sie über dieses Ökosystem benötigen.“