AST SpaceMobile (ASTS)-Aktie steigt, während Satellitenkonvoi Richtung Startrampe rollt
Wichtige Erkenntnisse
- •Die AST SpaceMobile-Aktie stieg am Mittwoch um etwa 4 % auf rund 62 USD pro Aktie, während Anleger die Satellitenauslieferungsnachricht zusammen mit einer neu verabschiedeten Abfindungsrichtlinie für Führungskräfte bewerteten.
- •BlueBirds 14, 15 und 16 haben das Fertigungswerk in Midland, Texas, verlassen und befinden sich auf dem Weg nach Cape Canaveral, Florida; ein Starttermin wurde noch nicht bekannt gegeben.
- •Die Fertigung ist bis BlueBird 50 vorangeschritten, mit mehr als 20 Satellitenstrukturen in der Integration, während das Unternehmen auf einen Beta-Direct-to-Device-Mobilfunkdienst in den USA bis Ende 2026 hinarbeitet.
- •Am 25. September verabschiedete ASTs Vergütungsausschuss eine Abfindungsrichtlinie bei Kontrollwechsel, die dem CEO das Zweifache des Grundgehalts zuzüglich Ziel mit 24 Monaten Krankenversicherung und anderen Führungskräften das 1,5-Fache von Gehalt und Bonus mit 18 Monaten Sozialleistungen gewährt.
- •AST hält Vereinbarungen mit fast 60 Mobilfunknetzbetreibern, darunter AT&T, Verizon und Vodafone, die mehr als 3 Milliarden Teilnehmer vertreten, und meldet einen beauftragten Auftragsbestand von rund 1,3 Mrd. USD, der Arbeiten für die U.S. Space Development Agency umfasst.

Die Aktie von AST SpaceMobile (ASTS) stieg am Mittwoch um etwa 4 % und notierte bei rund 62 USD pro Aktie, während Anleger die Nachricht über neue Satellitenauslieferungen zusammen mit einer neu verabschiedeten Abfindungsrichtlinie für Führungskräfte bewerteten.
Drei weitere BlueBird-Satelliten haben diese Woche das Fertigungswerk des Unternehmens in Midland, Texas, verlassen; BlueBirds 14, 15 und 16 befinden sich nun auf dem Weg nach Cape Canaveral, Florida. Das Unternehmen kündigte die Auslieferung in den sozialen Medien an und veröffentlichte ein Video der Satellitencontainer auf der Straße. „Another convoy is on the move“, schrieb AST SpaceMobile. „Next stop: orbit.“
Für das neueste Trio wurde noch kein Starttermin bekannt gegeben, sodass ein bestätigter Starttermin der nächste Meilenstein ist. Sie folgen auf BlueBirds 11, 12 und 13, die am 5. August an Bord einer SpaceX Falcon 9 gestartet sind, sowie auf BlueBirds 8, 9 und 10, die im Juni abhoben.
Produktion läuft weiter
Die Fertigung in Midland ist inzwischen bis BlueBird 50 vorangeschritten; mehr als 20 Satellitenstrukturen werden derzeit in der Montagelinie integriert.
Das Produktionstempo ist für die Pläne des Unternehmens von zentraler Bedeutung. ASTs Fähigkeit, Satelliten im großen Maßstab zu bauen und zu starten, ist die Grundlage für den Übergang von lückenhafter Abdeckung zu einem voll funktionsfähigen kommerziellen Netzwerk.
Die Satelliten der nächsten Generation des Unternehmens tragen Phased-Array-Antennen mit einer Fläche von nahezu 2.400 Quadratfuß. AST zufolge handelt es sich um die größten jemals in der niedrigen Erdumlaufbahn eingesetzten kommerziellen Kommunikationsantennen. Jeder Satellit soll laut Berichten mehr als 150 Mbps Spitzenkapazität pro Abdeckungszelle unterstützen können – Bandbreite, die darauf ausgelegt ist, mobiles Breitband direkt auf handelsüblichen Smartphones bereitzustellen, ohne spezielle Hardware.
AST hält derzeit Vereinbarungen mit fast 60 Mobilfunknetzbetreibern. Diese Partner, darunter AT&T, Verizon und Vodafone, betreuen weltweit gemeinsam mehr als 3 Milliarden Teilnehmer.
Abfindungsrichtlinie und Regierungsgeschäfte
Am 25. September verabschiedete ASTs Vergütungsausschuss eine neue Abfindungsrichtlinie für das Senior Management im Fall eines Kontrollwechsels (Senior Management Change Control Severance Policy), die standardisierte Abfindungsbedingungen für Top-Führungskräfte im Falle einer Übernahme festlegt. Solche Richtlinien sind ein übliches Element der Führungskräftevergütung börsennotierter Unternehmen und dienen in der Regel dazu, Führungsbedingungen vor möglichen Unternehmenstransitionen festzulegen.
Im Falle einer qualifizierenden Beendigung erhielte der CEO eine Einmalzahlung in Höhe des Zweifachen seines Grundgehalts zuzüglich des Zielbonus, zusammen mit 24 Monaten Zuschüssen zur Krankenversicherung. Andere von der Richtlinie erfasste Führungskräfte erhielten das 1,5-Fache ihres Gehalts und Bonus,plus 18 Monate Zuschüsse zu den Sozialleistungen.
Die Richtlinie gilt für Beendigungen innerhalb von 12 Monaten nach einem Kontrollwechsel oder bis zu 180 Tage davor. Sie umfasst den CEO, den President sowie alle Executive und Senior Vice Presidents.
AST expandiert auch über den Mobilfunkbereich für Verbraucher hinaus. Das Unternehmen meldete einen beauftragten Auftragsbestand von rund 1,3 Mrd. USD, der wachsende Arbeiten für die U.S. Space Development Agency umfasst. Diese staatliche Pipeline eröffnet AST einen weiteren Weg neben den Mobilfunkpartnerschaften, und das Direct-to-Device-Design des Netzwerks ist offensichtlich attraktiv für sichere oder entfernte Kommunikationsanwendungen.
In einer separaten Entwicklung haben AT&T-Führungskräfte diese Woche öffentlich gegen SpaceXs Direct-to-Consumer-Satellitenstrategie Stellung bezogen. AT&T unterstützt ASTs „Partner-First“-Modell, das sich in bestehende Mobilfunknetze integriert, anstatt mit ihnen zu konkurrieren. Der Austausch unterstreicht die strategische Spaltung, die sich im Direct-to-Device-Bereich abzeichnet: SpaceX verfolgt einen verbraucherorientierten Weg, während AST sich an der Seite der Mobilfunker positioniert, die es bereits als Partner zählt, darunter AT&T, Verizon und Vodafone.
AST SpaceMobiles aktive Orbitalflotte umfasst derzeit 13 Satelliten nach dem Start im August – eine Zahl, die wachsen wird, sobald BlueBirds 14, 15 und 16 die Umlaufbahn erreichen. Das Unternehmen hat erklärt, dass es weiterhin im Zeitplan liegt, bis Ende 2026 einen Beta-Direct-to-Device-Mobilfunkdienst in den gesamten USA zu starten.
Dieser Artikel basiert auf Berichterstattung von CoinCentral.