Anthropic strebt einen Börsengang im November bei einer Bewertung von 1,5 bis 2 Billionen US-Dollar an – ein spektakuläres Debüt, das potenziell den Rekord von SpaceX übertreffen und unter den mehr als 2.500 Mitarbeitern des KI-Unternehmens eine neue Schicht wohlhabender Tech-Beschäftigter hervorbringen könnte.

Doch der mögliche multimillionenschwere员工 Gewinn für die Mitarbeiter scheint bei den Unternehmensführern Besorgnis auszulösen. Laut einem Bericht von Axios fragt Anthropic Bewerber in Kulturinterviews, wie sie sich fühlen würden, wenn das Unternehmen eines Tages seine KI-Ambitionen aus Sicherheitsgründen aufgeben würde – und diese Entscheidung dazu führte, dass die Aktie auf null fiel.

„Ich war ehrlich und habe gesagt: Nein, ich wäre nicht zufrieden, wenn die Aktie auf 0 fällt“, sagte ein Bewerber, der den Interviewprozess auf der anonymen Arbeitsplatz-Plattform Blind diskutierte. „Ich möchte davon überzeugt sein, das meiste Gute zu tun und ethisch zu handeln, während ich ein tragfähiges Geschäft aufbaue.“

Die ungewöhnliche Frage spiegelt Bedenken wider, die Anthropic-CEO Dario Amodei – dessen geschätztes Vermögen 13,6 Milliarden US-Dollar beträgt – Berichten zufolge hinsichtlich der Frage geäußert hat, wie die enormen finanziellen Anreize des Unternehmens seine Fähigkeit beeinträchtigen könnten, Mitarbeiter zu halten, die sich wirklich seiner Mission verschrieben haben. Anthropic, das als Public Benefit Corporation organisiert ist – eine Rechtsform, die ein gewinnorientiertes Unternehmen verpflichtet, neben einer festgelegten öffentlichen Mission auch shareholder value zu verfolgen –, hat sich lange von Wettbewerbern wie OpenAI durch einen breiteren Fokus auf KI-Sicherheit und den „langfristigen Nutzen der Menschheit“ abheben wollen.

„Am Ende des Tages ist die Mission das, wofür wir alle hier sind“, heißt es in der Werteaussage des Unternehmens. „Sie gibt uns einen gemeinsamen Zweck und ermöglicht uns, schnell und gemeinsam zu handeln, statt durch konkurrierende Ziele in verschiedene Richtungen gezogen zu werden.“

Anthropic zahlt Grundgehälter von über 800.000 US-Dollar, während der Kampf um Tech-Talente tobt

Anthropic kämpft gleichzeitig darum, die besten KI-Talente der Welt anzuziehen, und ringt damit, was passieren könnte, wenn diese Talente im Prozess außergewöhnlich wohlhabend werden.

Das Unternehmen konkurriert mit Meta, Google, Microsoft und OpenAI um Top-Forscher und Ingenieure – und bietet entsprechend Vergütungspakete in der deutlich sechsstelligen Dollarrange an. Der Wettbewerb ist so heftig, dass Anthropic in seiner S-1-Einreichung vom 26. Oktober – dem Dokument, das ein Unternehmen bei der US-Börsenaufsicht SEC hinterlegen muss, bevor es Aktien an die Öffentlichkeit verkaufen darf – einräumte, dass die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter außergewöhnlich schwierig geworden ist, insbesondere im kalifornischen Silicon Valley bzw. der San Francisco Bay Area, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.

„Der Wettbewerb in unserer Branche um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikationen zu wettbewerbsfähigen wirtschaftlichen Konditionen ist außergewöhnlich intensiv und hat sich in jüngster Zeit erheblich verschärft“, erklärte das Unternehmen in der Einreichung.

Anthropic bietet derzeit beispielsweise Grundgehälter von 350.000 bis 850.000 US-Dollar für Staff-Softwareentwickler-Rollen. Und es gibt jede Menge weitere Arbeit: Das Unternehmen hat derzeit mehr als 600 offene Stellen, darunter etwa 120 im Vertrieb, über 60 in KI-Forschung und -Entwicklung sowie 50 im Bereich Sicherheit.

Der Bewerbungsprozess ist so anspruchsvoll, dass manche Bewerber Berichten zufolge mehr als 4.000 US-Dollar für privates Coaching ausgeben, um nach einem so hochkompetitiven Verfahren eine Zusage zu erhalten.

„Man gibt ein paar Tausend Dollar aus, und schon steigt das Gehalt um 200.000 Dollar – diese Rechnung geht auf“, sagte Aline Lerner, Gründerin des Interview-Vorbereitungsanbieters Interviewing.io, gegenüber Bloomberg.

KI-Vermögensboom könnte Tausende Millionäre schaffen – doch Amodei warnt, er könnte die „Gesellschaft zerbrechen“

Die mögliche Vermögensbildung bei Anthropic ist Teil eines viel größeren Phänomens, das sich in der gesamten KI-Branche abspielt und bei dem steigende Bewertungen in lebensverändernde Auszahlungen für Mitarbeiter münden.

Dieser Vermögenseffekt geht direkt aus dem IPO-Prozess selbst hervor: Sobald ein Unternehmen an die Börse geht, werden die privaten Eigenkapitalzuschüsse, mit denen es Mitarbeiter angeworben hat, in öffentlich handelbare Aktien umgewandelt. Nachdem SpaceX mit einem Bewertung von 1,77 Billionen US-Dollar an die Börse ging, wurden Tausende aktuelle und ehemalige Mitarbeiter – von Schweißern und Programmierern bis hin zu Managern und Führungskräften – zu Millionären, da der Wert ihrer Unternehmensanteile in die Höhe schoss. Rund 400 aktuelle und ehemalige SpaceX-Mitarbeiter sahen ihre Anteile zu Werten von mehr als 100 Millionen US-Dollar werden.

Da die KI-Bewertungen weiter steigen und Mitarbeiter ihre Eigenkapitalzuschüsse in Bargeld umwandeln, wird erwartet, dass branchenweit noch mehr Menschen ähnliche Vermögenssprünge erleben werden. Amodei hat jedoch gewarnt, dass die wirtschaftlichen Vorteile der KI sich auf eine vergleichsweise kleine Gruppe von Menschen konzentrieren könnten. Aus diesem Grund haben er und Anthropics sechs weitere Mitgründer – darunter seine Schwester Daniela Amodei – zugesagt, 80 % ihres Vermögens zu verschenken.

„Das, worüber man sich Sorgen machen muss, ist ein Grad der Vermögenskonzentration, der die Gesellschaft zerbrechen wird“, schrieb Amodei in einem Brief, der Anfang dieses Jahres veröffentlicht wurde.

Amodei hat auch andere Tech-Führer kritisiert, die der Philanthropie gegenüber zunehmend skeptisch geworden sind, und argumentiert, dass wohlhabende Menschen die Verantwortung haben, bei der Bekämpfung der Ungleichheit zu helfen, die die KI verschärfen könnte.

„Wohlhabende Menschen haben die Pflicht, mithilfe zu lösen dieses Problems“, schrieb Amodei. „Es macht mich traurig, dass viele wohlhabende Menschen (besonders in der Tech-Branche) kürzlich eine zynische und nihilistische Haltung eingenommen haben, wonach Philanthropie zwangsläufig betrügerisch oder nutzlos ist.“

Eine Version dieser Geschichte wurde am 25. August 2026 auf Fortune.com veröffentlicht.