Anchorage Digital soll trotz 4,2-Milliarden-Dollar-Bewertung 17 % der Belegschaft abbauen
Wichtige Erkenntnisse
- •Anchorage Digital baut 17 % seiner Belegschaft ab — schätzungsweise 68 Mitarbeiter, basierend auf der Zahl von rund 400 Mitarbeitern, die CEO Nathan McCauley im Februar 2025 in seiner Aussage vor dem US-Kongress nannte; eine offizielle Zahl liegt jedoch nicht vor.
- •Die Kürzungen erfolgen acht Monate nach Tethers 100-Millionen-Dollar-Investition, die Anchorage mit 4,2 Milliarden US-Dollar bewertete und das erste Employee Tender Offer des Unternehmens ermöglichte.
- •McCauley teilte den Mitarbeitern mit, dass die Kündigungen auf den allgemeinen Abschwung am Kryptomarkt zurückgehen und nicht auf einen Mangel an verfügbarem Kapital.
- •Branchendaten zeigen mindestens 7.411 Stellenabbau bei 60 Krypto-Unternehmen im Jahr 2026, während die Zahl neuer Stellenanzeigen auf großen Krypto-Jobeportalen im Jahresvergleich um rund 80 % zurückging.
- •Die institutionelle Nachfrage bleibt robust: Eine EY-Umfrage ergab, dass 73 % der Unternehmen ihre Investitionen in digitale Vermögenswerte ausbauen wollen, und Binance nahm Anchorage im Juni in sein Triparty-Banking-Netzwerk auf.
Anchorage Digital, eines der besser finanzierten regulierten Unternehmen der Kryptoindustrie, baut 17 % seiner Belegschaft ab, während der Kryptowinter — der Branchenbegriff für einen anhaltenden Marktabschwung — den Sektor weiter im Griff behält, wie aus einem Bericht von The Information hervorgeht. Sollte die Mitarbeiterzahl weiterhin bei den rund 400 Mitarbeitern liegen, die CEO Nathan McCauley im Februar 2025 dem US-Kongress gemeldet hatte, wären davon etwa 68 Stellen betroffen. Der Schritt kommt acht Monate nachdem Tether 100 Millionen US-Dollar in das Unternehmen investiert hatte bei einer Bewertung von 4,2 Milliarden US-Dollar — Kapital, das auch Anchorage erstes Employee Tender Offer finanzierte, einen Rückkauf, der es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anteile gegen Bargeld an das Unternehmen zu verkaufen.
Kostensenkung neben finanzieller Stärke
Dem Bericht zufolge teilte McCauley den Mitarbeitern mit, dass die Kürzungen auf den allgemeinen Abschwung des aktuellen Kryptomarktes zurückzuführen seien. Die Zahl von rund 68 ist eine Schätzung und keine offizielle Angabe; sie ergibt sich aus dem von The Information gemeldeten Abbau von 17 % und der Mitarbeiterzahl, die McCauley zuvor in seiner Aussage vor dem Kongress genannt. Das Unternehmen hat keine offizielle Zahl zur Anzahl der betroffenen Mitarbeiter genannt.
Das Timing ist bemerkenswert. Tethers Investition im Februar bewertete Anchorage mit 4,2 Milliarden US-Dollar und ermöglichte die Auszahlungen an die Mitarbeiter durch das erste Employee Tender Offer. Vor diesem Hintergrund scheinen die Kündigungen weniger auf einen akuten Liquiditätsbedarf hinzudeuten, sondern vielmehr auf eine bewusste Anstrengung zur Kostensenkung als Reaktion auf die sich verschlechternde Marktlage.
Ein Krypto-Arbeitsmarkt, der sich 2026 weiter verkleinerte
Anchorage ist nicht das einzige Unternehmen, das Stellen abbaut; die Reduktionen erstrecken sich über eine Branche, die das gesamte Jahr über Personal abbaut. Von CryptoJobsList zusammengestellte Daten zeigen mindestens 7.411 Stellenabbau bei 60 Krypto-Unternehmen im Jahr 2026, der größte davon war Blocks Streichung von 4.000 Stellen im Februar.
Auch die Einstellungstätigkeit ist zurückgegangen. Tiger Research meldete im Januar, dass die Zahl der neuen Stellenanzeigen auf führenden Krypto-Jobeportalen im Jahresvergleich um rund 80 % zurückgegangen ist, womit sich ein Rückgang fortsetzt, der nach 2022 begann — eine Schrumpfung, die für von den diesjährigen Kürzungen Betroffene vergleichsweise weniger offene Stellen bedeutet.
Die verbleibenden Einstellungen deuten auf Infrastruktur hin
Die offenen Stellen werden zunehmend spezialisierter. Von den 2.932 von Tiger Research im ersten Halbjahr 2026 erfassten Stellen entfielen 34,1 % auf Engineering, gefolgt von Compliance- und Rechtspositionen mit 10,4 %. Stablecoins und Zahlungsverkehr machten 13,4 % der Gesamtzahl aus.
Diese Verteilung entspricht Anchorages eigenem Ansatz. Das Unternehmen versteht sich als Dienstleister für Institutionen in den Bereichen Verwahrung — der sicheren Aufbewahrung der digitalen Vermögenswerte von Kunden —, Handel, Abwicklung und anderen Aktivitäten rund um digitale Vermögenswerte, und hat sich mit Produkten, die regulierte Verwahrung mit dem Krypto-Handel verknüpfen, weiter in die institutionelle Marktinfrastruktur vorgewagt.
Institutionen kaufen weiter, während Unternehmen schlanker werden
Das institutionelle Interesse ist nicht erloschen. Eine 2026 von EY veröffentlichte Umfrage ergab, dass 73 % der befragten Unternehmen beabsichtigten, ihre Investitionen in digitale Vermögenswerte im folgenden Jahr auszubauen. BCGs Analyse kam ebenfalls zu dem Schluss, dass Infrastruktur — Verwahrung, Abwicklung und tokenisierte Vermögenswerte — an Bedeutung gewinnt, je stärker digitale Vermögenswerte mit der traditionellen Finanzwelt verschmelzen.
Anchorage passt in dieses sich wandelnde Bild. Im Juni nahm Binance Anchorage in sein Triparty-Banking-Netzwerk auf, eine Vereinbarung, die es Institutionen ermöglicht, Sicherheiten in regulierter Verwahrung zu halten, während sie handeln.
In der Gesamtbetrachtung zeigen die Kündigungen eineryptoindustrie, die selektiver wird, wohin ihr Geld fließt. Kapital ist weiterhin verfügbar, aber die Unternehmen begrenzen ihre Ausgaben. Für Anchorage stellt sich nun die Frage, ob es mit einer kleineren Belegschaft gedeihen kann, während es Infrastrukturprojekte als wichtigsten Wachstumspfad beibehält. Eine offizielle Bestätigung der Zahl der betroffenen Mitarbeiter würde das tatsächliche Ausmaß der Kürzungen festlegen.
