American Airlines wird die 1.000-Dollar-Einzahlung der Bundesregierung auf Trump-Konten für Kinder berechtigter Mitarbeiter ab 2027 im Rahmen einer neuen Leistung im gleichen Umfang unterstützen, wie die Fluggesellschaft gegenüber FOX Business bestätigte.

Die Airline wird eine einmalige Einzahlung von 1.000 US-Dollar für jedes berechtigte Kind leisten, das zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 31. Dezember 2028 geboren wurde, ein Trump-Konto eingerichtet hat und für die 1.000-Dollar-Zahlung der Bundesregierung qualifiziert ist.

Die Angleichung gilt pro Kind: Ein Mitarbeiter mit zwei qualifizierenden Kindern könnte also zwei staatliche Einzahlungen von je 1.000 US-Dollar sowie zwei zusätzliche Einzahlungen von je 1.000 US-Dollar durch die Airline erhalten. Die Leistung steht allen in den USA ansässigen Mitarbeitern von American Airlines offen.

Zusätzlich zur Angleichungszahlung wird American berechtigten Mitarbeitern ab 2027 erlauben, jährlich bis zu 2.500 US-Dollar ihres Bruttoeinkommens in die Trump-Konten ihrer unterhaltsberechtigten Kinder einzuzahlen.

Nach Angaben der Airline hat etwa ein Drittel der Belegschaft von American Kinder, die für ein Trump-Konto qualifiziert wären und daher von der Option der Bruttoeinzahlung profitieren könnten. American nannte keine Schätzung, wie viele Mitarbeiter oder Kinder für die 1.000-Dollar-Angleichungszahlung des Unternehmens in Frage kommen.

American Airlines Chief People Officer Cole Brown kündigte die neue Leistung den Mitarbeitern am Montag an und erklärte den Teammitgliedern, die Airline suche nach weiteren Wegen, ihnen beim langfristigen finanziellen Aufbau von Sicherheit für ihre Familien zu helfen.

"American wird berechtigte Teammitglieder, die am neuen Trump-Konten-Programm teilnehmen möchten, unterstützen, indem wir die staatliche Einzahlung angleichen", sagte Brown. "Für berechtigte Kinder, die zwischen 2025 und 2028 geboren wurden und ein Trump-Konto eingerichtet haben, wird American die einmalige 1.000-Dollar-Einzahlung der Bundesregierung um eine weitere einmalige Einzahlung von 1.000 US-Dollar aus eigenen Mitteln ergänzen."

Die Airline erklärte, die Leistung sei Teil einer breiteren Initiative, Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu geben, für die Zukunft ihrer Kinder zu sparen – ergänzend zu Leistungen wie dem 401(k)-Programm, dem Krankenversicherungsschutz und Angeboten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeitgeber-Angleichungsprogramme sind seit langem ein Bestandteil von Altersvorsorgeleistungen wie 401(k)-Plänen; die Ausweitung einer solchen Angleichung auf Sparkonten für Kinder markiert einen breiteren Wandel in der Gestaltung familienorientierter Finanzleistungen durch Unternehmen.

Trump-Konten, auch als 530A-Konten bekannt, sind steuerbegünstigte Anlagekonten für Kinder, die durch das Steuer- und Ausgabengesetz geschaffen wurden, das Präsident Donald Trump im Juli 2025 unterzeichnete. Berechtigte Kinder, die zwischen 2025 und 2028 geboren wurden, können nach Einrichtung eines Kontos eine einmalige staatliche Einzahlung von 1.000 US-Dollar erhalten. Die Konten werden standardmäßig in einem kostengünstigen, breit gestreuten Indexfonds geführt; die Mittel stehen in der Regel zur Auszahlung zur Verfügung, sobald der Begünstigte volljährig ist.

Eltern, Erziehungsberechtigte, Großeltern und andere können laut CNBC bis zu 5.000 US-Dollar pro Jahr auf die Konten einzahlen, und zwar bis zum Jahr vor dem 18. Geburtstag des Begünstigten. Das Finanzministerium hat zudem Vorschriften vorgeschlagen, die es Mitarbeitern erlauben würden, die Konten unterhaltsberechtigter Kinder direkt vom Gehaltsscheck mit Bruttoeinkommen zu finanzieren.

Nach Angaben des US-Finanzministeriums haben sich mehr als 50 Unternehmen verpflichtet, in irgendeiner Form zu Trump-Konten für ihre Mitarbeiter beizutragen. Goldman Sachs und Morgan Stanley gehören laut CNBC zu den Unternehmen, die ebenfalls angeboten haben, die 1.000-Dollar-Zahlung der Regierung abzugelten. American gehört zu den ersten großen US-Fluggesellschaften, die eine solche Angleichung ankündigen – ein Schritt, der zu einem Zeitpunkt erfolgt, zu dem die Airlines im Zuge von Tarifverhandlungen und angespannter Arbeitsmärkte in der Branche um Arbeitskräfte konkurrieren und diese halten wollen.

American erklärte, das Unternehmen arbeite an der Umsetzung der neuen Leistungen und plane, den Mitarbeitern in den kommenden Wochen weitere Informationen zur Teilnahme bereitzustellen.