KI erschafft einen zweigeteilten Arbeitsmarkt in Großbritannien, zeigt Indeed-Daten
Wichtige Erkenntnisse
- •Die britischen Stellenangebote gingen insgesamt gegenüber Januar 2025 um rund 10 % zurück, während die Stellen für Softwareentwicklung um 14 % wuchsen.
- •Die Nachfrage konzentriert sich auf erfahrene Fachkräfte und KI-spezifische Rollen, was Berufseinsteigern und Positionen mit routinemäßigen kognitiven Aufgaben weniger Möglichkeiten lässt.
- •Stellenangebote in Fertigung, Einzelhandel und anfälligen Büroberufen sanken zweistellig aufgrund von KI-Einsatz und steigenden Arbeitgeberkosten.
- •Die britische Jugendarbeitslosigkeit hat ihren höchsten Stand seit über zehn Jahren erreicht, in dem, was der Gouverneur der Bank of England als Wirtschaft mit „wenig Einstellungen, wenig Entlassungen“ beschreibt.
Künstliche Intelligenz formt den britischen Arbeitsmarkt in zwei unterschiedliche Spuren um, geht aus neuen Daten der Job-Suchplattform Indeed hervor, die mit Bloomberg geteilt wurden. Britische Arbeitgeber stellen zunehmend erfahrene Arbeitskräfte mit KI-Kenntnissen ein, während sie anderswo Stellen abbauen.
Britische Unternehmen veröffentlichten in diesem Monat rund 10 % weniger Stellenangebote als im Januar 2025. Dieser gesamtwirtschaftliche Rückgang verschleiert jedoch erhebliche Unterschiede zwischen den Sektoren, da Unternehmen KI einsetzen, um Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern – ein drängendes Anliegen für eine Volkswirtschaft, die bei der Produktivitätsentwicklung seit der Finanzkrise 2008 hinter Gleichgesinnten wie den Vereinigten Staaten, Frankreich und Deutschland zurückgeblieben ist.
Softwareentwickler – ein Beruf, der durch KI-Tools umgewälzt und seit 2022 von starken Stellenverlusten getroffen wurde – erleben wieder eine steigende Nachfrage, mit einem Anstieg der Stellenanzeigen um 14 %. Das meiste Wachstum entfällt auf Positionen im höheren Management und auf Rollen, die direkt mit der KI-Entwicklung verbunden sind.
Berufe in der IT und im Ingenieurwesen, Bereiche, in denen KI den Wert erfahrener Fachkräfte durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben steigert, gehören zu den wenigen Kategorien, die seit dem letzten Sommer stabil geblieben sind.
Im Gegensatz dazu sind die Stellenangebote im Einzelhandel, in der Fertigung und bei Büroberufen, die als anfälliger für KI-Substitution gelten – darunter Rechnungswesen und Marketing –, zweistellig gesunken. Arbeitgeber in diesen Bereichen reduzieren Einstellungen, um steigende Arbeitskosten zu bewältigen – einschließlich Erhöhungen der Arbeitgeberbeiträge zur National Insurance und des National Living Wage, die im April in Kraft traten – und ein volatileres wirtschaftliches Umfeld zu navigieren.
„Der britische Arbeitsmarkt spaltet sich zunehmend in zwei Geschwindigkeiten“, sagte Jack Kennedy, Senior Economist bei Indeed. „Die Nachfrage konzentriert sich auf erfahrene Arbeitskräfte und Rollen, die direkt mit KI verbunden sind, anstatt sich gleichmäßig über die Berufe zu verteilen.“
Die neu geschaffenen Arbeitsplätze tendieren zugunsten von Fachkräften mit spezialisierten technischen Fähigkeiten, was sie für viele Arbeitnehmer, die die Rolle wechseln, in den Arbeitsmarkt zurückkehren oder ihre erste Stelle finden möchten, unerreichbar macht. Dieses Muster stimmt mit Forschungsergebnissen der Arbeitsökonomie überein, die darauf hindeuten, dass sich die Auswirkungen von KI am stärksten in Rollen mit hohem Anteil an routinemäßigen kognitiven Aufgaben bemerkbar machen, während Rollen, die komplexe physische Fähigkeiten oder strategisches Urteilsvermögen auf hohem Niveau erfordern, sich als widerstandsfähiger erwiesen haben.
Dieser Trend wirft Fragen zu den Bemühungen von Premierminister Andy Burnham auf, mehr junge Menschen dazu zu ermutigen, technische Qualifikationen zu erwerben, um ihre Karriere zukunftssicher zu machen. In einem Social-Media-Video argumentierte Burnham, dass KI zwar einen Aufsatz schreiben könne, aber keinen Zug bauen.
Dennoch ist die Einstellung für Blue-Collar-Berufe stark zurückgegangen. Stellenangebote in der Fertigung sind seit Juni 2022 um 58 % gesunken und liegen 18 % unter dem Vorjahresniveau. Auch Stellen in Installation und Wartung, in der Be- und Entladung sowie im Bauwesen haben sich nicht erholt.
Die Jugendarbeitslosigkeit in Großbritannien hat ihren höchsten Stand seit mehr als einem Jahrzehnt erreicht – eine Situation, die der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, auf eine Wirtschaft mit „wenig Einstellungen, wenig Entlassungen“ zurückführt. Politische Entscheidungsträger und Branchenverbände haben Umschulung und KI-Kompetenz als kritische Prioritäten bezeichnet, obwohl groß angelegte Weiterbildungsprogramme die Beschäftigungsdaten bislang nicht spürbar verändert haben.
„Für Arbeitssuchende, insbesondere those am Anfang ihrer Karriere, steigt die Messlatte, da die stärkeren Bereiche des Marktes zunehmend entweder spezialisierte KI-Fähigkeiten oder umfangreiche Erfahrung erfordern“, sagte Kennedy.
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Fortune.com.