總部位於奧格斯堡的洗車解決方案供應商WashTec AG於2026年9月14日表示，公司正加速其戰略轉型，朝國際化解決方案與服務供應商邁進，同時精簡管理架構。此舉是因業務與獲利表現未達公司預期，促使公司採取措施簡化決策流程並強化營運掌控。

公司監事會已將執行長Michael Drolshagen的合約延長至2030年4月底，公司稱此舉是延續性與對其戰略方向信心的明確信號。這份長期任命遠超出修訂後財測所涵蓋的財年，將領導層的延續性錨定於延宕的效率措施預期開花結果的整個期間。未來，管理董事會將由兩名成員組成：Drolshagen擔任執行長，Andreas Pabst擔任財務長。先前由銷售長負責的業務領域將重新編組，並更緊密地納入整體營運責任之中，目標是促進各職能與各地區之間更有效率的協作。將董事會縮編為執行長與財務長的雙人配置是最顯著的結構調整，取消了董事會層級的專責銷售職務，改將相關職責併入整體營運責任。

作為重組的一部分，Arthur Wessels——公司稱其為WashTec集團內資深的管理人員與經驗豐富的產業專家——將接掌全球銷售與行銷業務。WashTec預期此項任命將強化其國際市場布局，並持續聚焦以客戶為導向的解決方案與服務。中階管理架構也已調整並精簡，意味著這波變革涵蓋每一個管理層級，從董事會組成到中階管理。

這些變革也影響WashTec對2026財年的展望。公司目前預期營收將有中個數百分比的成長，主要由設與服務業務線帶動，而耗材業務線的表現仍未達預期。效率計畫將持續推動，但上半年——特別是生產搬遷與安裝成本優化方面——的延誤無法在本財年內彌補。這些措施預計自明年起對獲利產生正面貢獻。此外，組織變革也將使2026年營收減少一位數百萬歐元金額。實際上，2026年同時吸收了延誤與重組成本，而效率議程則定位為自2027年起開始貢獻。

因此，WashTec已修訂其2026年獲利指引。公司目前預期EBIT利潤率將下滑至8%至9%之間，先前則預期EBIT成長幅度將不成比例地高於營收成長。資本運用報酬率（ROCE）目前預期將低於前一年的水準，而非上升0.5至2.0個百分點。此次修訂扭轉了兩項獲利指標的預期方向。

管理董事會表示，確信組織變革將透過最適資本配置加速策略執行。清晰的權責劃分、簡短的決策流程，以及一貫以客戶為中心的做法，預期將強化公司掌握機會與成功推動變革的能力。此一聚焦預期將轉化為可持續的成長與改善的獲利能力，使WashTec得以達成其中期與長期目標。在此背景下，值得關注的指標相當具體：延宕的效率措施能否如計畫於2027年開始貢獻、耗材業務線能否回到預期水準，以及重組造成的個位數百萬歐元營收影響如何在年內被吸收。

WashTec集團在全球僱用約1,850名員工，於北美、歐洲及其他區隔設有自有子公司，並透過獨立經銷商布局約80個國家。本公告由NewMediaWire發布。