美國 2026 年第二季就業成本指數上升 0.9%,高於預期的 0.8%
重點速覽
- •美國 2026 年第二季就業成本指數上升 0.9%,高於市場預期的 0.8%,並與前一季持平。
- •本季福利成本上升 1.0%,年比增加 3.8%,持續快於薪資增幅;薪資與工資則為季比 0.9%、年比 3.2%。
- •按年計算,所有民間與公部門受薪員工的整體薪酬增加 3.4%,私營部門薪酬則增加 3.3%。
- •私人產業勞工的實質薪資與工資年減 0.4%,顯示物價上升快於名目薪資成長。
- •ECI 是聯準會偏好的勞動成本通膨衡量指標之一,因其可反映勞動力組成變化。

美國 2026 年第二季就業成本指數上升 0.9%,高於預期的 0.8%
日期:31 July 2026
美國就業成本指數(ECI)在 2026 年第二季上升 0.9%,高於市場預期的 0.8%。前一季數值同樣為 +0.9%。ECI 由勞工統計局每季公布,因其納入勞動力組成變化、可反映其他薪資指標可能未能捕捉的因素,因此一直是聯準會密切關注的勞動成本通膨指標之一。
季度分項
對所有民間與公部門受薪員工而言,整體薪酬在截至 6 月的三個月內上升 0.9%。薪資與工資上升 0.9%,而福利成本則增加 1.0%。上一季的數據顯示,薪資為 +0.8%,福利為 +1.2%。
年比趨勢
按年計算,整體薪酬上升 3.4%,其中薪資與工資增加 3.2%,福利上升 3.8%。從 12 個月角度來看,福利成本持續快於薪資成長,反映雇主提供的健康保險與退休提撥仍面臨持續壓力。
私營部門細節
私營部門薪酬在本季同樣上升 0.9%,其中薪資與工資及福利成本皆增加 0.9%。與一年前相比,私營部門薪酬上升 3.3%,主要反映薪資與工資增加 3.1%,以及福利增加 3.8%。
實質薪資下滑
儘管名目薪資持續成長,私人產業勞工經通膨調整後的薪資與工資在過去一年下滑 0.4%,顯示消費者物價上升幅度略高於薪資增幅。這延續了近期幾季的模式:表面薪資成長在名目上仍為正,但未能完全跟上生活成本。下一次涵蓋第三季的 ECI 公布,將提供最新觀察,以判斷勞動成本壓力是否趨於穩定或進一步加速。