根據美國勞工統計局（BLS）最新發布的數據，美國就業成本指數（ECI）第三季季增0.8%，符合市場預期的+0.8%，並較前季錄得的+0.9%漲幅有所放緩。

季度細項顯示：

• 就業福利：+0.9%，前季為+1.0%
• 就業工資：+0.7%，前季為+0.9%

工資與福利成本均對整體漲幅有所貢獻。工資上升0.7%，福利成本則較前季上升0.9%。

按年計算，民間勞工總薪酬成本上升3.4%，其中工資上升3.1%，福利成本加快上升3.9%。數據顯示勞動力成本壓力仍相對受控，惟福利增速持續快於工資。這種受控態勢的意義超越勞動力市場本身：勞動力成本是潛在通脹的核心組成部分，因此對於關注物價壓力是否緩解的人士而言，此次放緩是一項重要的數據參考。

在民間產業方面，薪酬成本同樣季增0.8%、年增3.4%。然而，由於名義工資增長持續落後於消費物價漲幅，經通脹調整後的工資全年下跌0.6%。名義與經通脹調整後工資增長之間的持續差距，凸顯家庭正承受生活成本上升的壓力。

背景資料方面，ECI是BLS的季度報告，衡量企業勞動力總成本的變化，涵蓋工資、薪水及福利成本。該指數的編製方式不受各行業及職業就業結構變化的影響，這是聯儲會視其為衡量工資通脹「黃金標準」的原因之一，因為它比其他勞動力成本指標更精確、更全面。其主要缺點是時效性不及平均時薪數據。第四季的更新數據將顯示這一放緩態勢是否延續；在此之前，每月發布的平均時薪數據可提供更頻繁（儘管不夠全面）的工資趨勢參考。

來源：ForexLive — US employment cost index for Q3 +0.8% vs +0.8% expected