移民律師指出，美國聯邦政府吸引頂尖人工智慧人才的努力，正受到更嚴格的簽證法規與自動化審查程序的削弱。

2026年8月，白宮發布《國家安全科學與技術戰略》，呼籲美國在關鍵領域留住「全球頂尖人才」。然而，另一項於2026年9月15日生效的規定，對F-1與J-1學生簽證施加固定的四年期限。此一期限低於完成STEM博士學程所需的中位數5.7年，意味著許多攻讀AI與生物科技的國際博士生將在完成學位前用盡簽證身分。

數據凸顯了這項日益嚴峻的挑戰。截至2026年3月，F-1簽證核發量較前一年同期下降36%。此外，國務院已開始在簽證審理中使用AI工具，包括自動化文件審查，以及交叉比對社群媒體活動、旅行紀錄與過往申請案的品質查核。擁有複雜紀錄的申請人——例如持有多重簽證或經常國際旅行者——面臨更嚴格的審查。擬議中的費用，包括10萬美元的H-1B費用以及10萬美元的選擇性實習培訓費用，可能進一步加重約41.9萬名通常依賴雇主擔保簽證的國際畢業生的負擔。停留期限縮短、成本提高與演算法篩選的結合，實質上壓縮了多數國際AI專業人士長期以來遵循的傳統求學到就業路徑——即先F-1、再OPT、後H-1B。

專精技術專業人士就業型移民的SiliconPath Law律師事務所的Katiana Quindemil形容此一情況「確實自相矛盾」。她指出，雖然一項戰略旨在留住AI人才，但其他政策卻透過新的期限上限與AI驅動的審查，使留住人才變得更加困難。因此，她建議客戶考慮自行申請與傑出人才途徑，例如O-1A簽證或EB-1A簽證，這些途徑不依賴雇主擔保，也不受OPT時限影響。

在F-1或J-1身分可能無法延續至專案結束的AI工程師與研究人員中，對EB-2 NIW簽證與O-1A簽證等替代方案的興趣正在上升。SiliconPath Law強調建立符合更嚴格舉證標準的文件——專利、出版物與引用紀錄——並鼓勵持限期身分者儘早評估選項，以免倉促決定。

在美國尋求引領AI發展之際，其人才目標與簽證途徑之間的落差，對其競爭力構成風險。後續觀察重點包括：擬議費用是否按草案定案、是否出現針對博士生的豁免或延長措施，以及國務院AI驅動的審查工具在實務上的表現。最終結果可能取決於決策者能否調和這些相互衝突的政策。

來源：Citybuzz