專門服務新澤西州與麻薩諸塞州家庭的兒科居家照護人力公司 Towne Kids，正式推出其企業社會責任（CSR）計畫 TK Cares，並於2026年10月21日以一場全公司性的捐血活動為此倡議揭開序幕。

這場「捐熱血．給希望」捐血活動與菲律賓紅十字會合作舉辦，9.0 Niner English 與 GH Premier Review Center 也參與其中。根據菲律賓紅十字會的說法，這次捐血活動協助挽救了44條生命，使這項倡議的影響力直接超越了 Towne Kids 的日常工作。對該公司而言，這場活動將一個簡單的理念付諸行動：關懷他人，可以從一個人願意付出的事物開始。

對執行長 Mindy Tyner 而言，TK Cares 將公司的社會責任工作整合於一個共同計畫之下。

Tyner 表示：「對我們來說，關懷他人不僅止於單一活動。它的意義在於支持我們周遭的社區、幫助需要照護的人，並肯定那些讓照護成為可能的人。TK Cares 將這些努力匯聚在同一個計畫之下，讓我們能夠持續深耕。」

TK Cares 以四大支柱為架構：「關懷人群」（Care for People），涵蓋「捐熱血．給希望」等健康與福祉倡議；「關懷社區」（Care for Communities），將支持社區發展；「關懷地球」（Care for Planet），聚焦環境永續；以及「關懷護理師職涯」（Care for Every Nurse Journey），將負責任的招募與護理師福祉納入公司更廣泛的社會責任議程。

對 Towne Kids 而言，關懷護理師不只是為他們媒合專業機會，也包括幫助他們了解未來的職涯旅程、提供相關資訊，並在整個過程中讓支持唾手可得。透過「關懷護理師職涯」支柱，TK Cares 體認到護理師的福祉不僅關乎其自身的專業成長，也關乎依賴其照護的兒童與家庭。

這項重點與 Towne Kids 的核心業務密切相關，即為具資格的菲律賓護理師媒合美國的兒科居家照護機會。菲律賓長期以來一直是赴美工作的國際培訓護理師的最大來源國之一。找到合適的機會只是護理師職涯旅程的一部分；理解工作內容、知道可以期待什麼，以及在整個招募過程中獲得相關資訊與支持，同樣重要。

Tyner 表示：「負責任的招募不只止於錄取通知。它的意義在於關心接下來發生的事。」

這項原則也體現在 Towne Kids 的 Step Up 計畫中，該計畫專注於透過 TN 簽證管道擴大其美國護理師招募與派遣規模，適用於符合資格的專業人士。此有特定的公民身分、職業及其他移民要求，因此資格認定是流程中的重要環節。TN 身分是《美國—墨西哥—加拿大協定》下的一種非移民類別，僅開放給特定指定專業的加拿大與墨西哥公民，註冊護理師即為列名職業之一——這正是公民身分要求發揮作用之處。

自2021年以來，Towne Kids 已在新澤西州與麻薩諸塞州派遣了303位護理師，將護理專業人員與需要專門照護兒童的家庭連結起來。隨著公司在美國探索更多機會，它持續圍繞接受照護的家庭與提供照護的護理師雙方的需求來開展工作。

「捐熱血．給希望」捐血活動是 TK Cares「關懷人群」支柱下的首場大型活動。透過與菲律賓紅十字會的合作，這場活動支持了讓需要醫療救治的病患獲得血液的努力。血液無法人工製造，醫院仰賴自願捐血者的穩定供應來維持輸血服務的運作。9.0 Niner English 與 GH Premier Review Center 也參與了這場活動。

菲律賓紅十字會的 Dr. Olivia Manalad 表示：「自願捐血在確保需要輸血的病患獲得血液方面扮演重要角色。與 Towne Kids 這類組織合作，有助於鼓勵更多人捐血，並支持安全血液持續供應醫療所需。我們希望有更多組織採取類似行動，讓社區健康成為共同的責任。」

在介紹這項 CSR 倡議的訊息中，Tyner 描述了捐血的個人意義：「關懷另一個人最誠實的方式，莫過於付出自己的一部分，讓對方得以繼續活下去。沒有品牌行銷，沒有比喻。就是一個人的血，成為另一個人的機會。」

Towne Kids 感謝菲律賓紅十字會的合作夥伴關係，感謝 9.0 Niner English 與 GH Premier Review Center 的參與，也感謝所有參與這場活動的人。

除了捐血之外，TK Cares 將陸續推動社區發展與環境永續方面的未來活動，並持續推展健康與福祉倡議，以及公司對負責任招募的重視。下一階段的日期尚未公布，因此「關懷社區」與「關懷地球」支柱下的首批活動，將顯示此計畫如何在以健康為主題的起點之上持續發展。透過這些努力，Towne Kids 期望將社會責任融入其營運與成長的方式之中，將其工作延伸至與其業務相關的護理師、家庭和社區。