東帝汶總統若澤·曼努埃爾·拉莫斯-奧爾塔（José Manuel Ramos-Horta）週一表示，企業必須評估人工智慧（AI）對就業的影響，而非僅聚焦於效率或獲利潛力。

「企業不應僅以創新產生回報的速度來衡量創新，」拉莫斯-奧爾塔總統在菲律賓管理協會（MAP）–SGV第七屆NextGen大會上表示。「他們還應考慮創新是否能改善人們的生活、增強韌性，並創造對你有所助益的機會。」

MAP是菲律賓領先的企業管理組織之一，而SGV & Co.則是全球最大專業服務網絡之一安永（EY）在菲律賓的成員所。兩者共同主辦NextGen大會系列。

拉莫斯-奧爾塔曾因致力於和平解決東帝汶衝突，與卡洛斯·菲利佩·西門內斯·貝洛主教共同獲得1996年諾貝爾和平獎。他自2022年起擔任東帝汶總統，此前曾於2007年至2012年出任同一職位。這個位於帝汶島東半部的東南亞國家於2002年獲得完全獨立，並於2025年10月成為東南亞國家協會（ASEAN）第11個成員國。他向菲律賓企業領袖發表演說的時間，大約在該國加入東協一年後，使東帝汶與1967年東協五個創始成員國之一的菲律賓並肩而立。

拉莫斯-奧爾塔在演說中指出，科技能協助較小型企業進軍國際市場，並克服實體限制，對較年輕的工作者尤其如此。

「科技可以……讓創業家以極少資源開發解決方案，並讓個人得以取得過去只有少數特權階層才能獲得的知識，」他說。

與此同時，他警告AI可能因取代技能跟不上科技變革步伐的勞工而加劇不平等。全球機構也表達了類似疑慮：國際貨幣基金組織（IMF）分析估計，AI將影響全球近40%的工作，在先進經濟體的暴露比例更上升至約60%。

菲律賓年輕的人口結構（中位數年齡為27歲）被視為推動經濟成長的資產，尤其是當日本、南韓和中國等鄰近經濟體正面臨快速高齡化社會之際。這種世代優勢正是他呼籲為年輕人做好準備、以因應重塑工作型態科技的背景。

「我們必須培養年輕人，不要會使用新科技，還要能質疑新科技、負責任地治理新科技，並引導其邁向人類進步，」拉莫斯-奧爾塔說。

「在加速的科技變革帶動創新之際，人類的判斷力、同理心、誠信與問責精神變得更重要，而非更不重要，」他補充道。

— Beatriz Marie D. Cruz，BusinessWorld

原始報導：東帝汶領袖呼籲認真審視AI對就業的影響