創投家 Tim Draper 在 9 月 22 日向擔心人工智慧將取代自己的工作者傳達了不同的訊息:他的團隊在使用這項技術的同時正在成長,而非縮編或替換員工。在 X 上的一篇貼文中,這位 Draper Associates 創始合夥人主張,使用 AI 的人可能在競爭中勝過忽視這些工具的人。

他的開場白——「AI 將搶走所有人的工作」——鋪陳出他的論點:人們將創造出新的工作。「我們不會因為 AI 而裁減團隊。我們正在擴編,」Draper 寫道。

Draper 也宣稱,有了 AI,他的團隊能完成比沒有 AI 時「多 10 倍」的工作。這個數字是他對自家團隊生產力的自行評估,貼文雖提到團隊成長,卻未給出招聘人數。對於關注 AI 如何重塑工作的讀者而言,這篇貼文提供了來自投資公司內部的公開數據點——但這仍只是單一公司的自行陳述。

這位投資人隨即對自己的開場說法作出限定:「單靠 AI 大概不會搶走你的工作。但使用 AI 的人可能會。」他主張,隨著 AI 改變既有工作,人們會發明新的職位,而他的警告聚焦在使用這項技術的工作者與忽視它的人之間的競爭。Draper 以自己不斷成長的團隊為例,說明如何在擴充人手的同時採用 AI。

不斷變化的 AI 技能市場

Draper 將人們對新技術的反應分為三類:抗拒、忽視或採用。他敦促工作者在自己所處的產業中試驗 AI,並警告競爭對手企業可能利用這項技術以更快速度、更低成本服務客戶。他以工作者從馬運輸適應到汽車的過程作比喻,將職涯轉變描述為對技術變革的回應,而非保證每份既有工作都能存續。

6 月,75% 的科技業職缺要求 AI 能力,高於 3 月的 67%。這些數字顯示雇主在科技職缺中列出 AI 技能的頻率;它們並未衡量實際錄取的人數。

國際勞工組織 2025 年的評估發現,全球每四名工作者中就有一人所從事的職業與生成式 AI——即根據提示產生文字、圖像或程式碼等內容的系統——有一定程度的接觸。其研究人員的結論是,由於仍需人類投入,大多數受影響的工作更可能發生改變而非消失。「接觸」衡量的是任務改變的可能性;它並非失業職位的統計。

職位成長與職位取代可能同時發生

世界經濟論壇《2025 年未來就業報告》調查的雇主預期,到 2030 年,AI 與資訊處理技術將創造 1,100 萬個工作,並取代 900 萬個。這些是對受調查勞動市場的預測,而非已觀察到的結果。由於預測期間延續至 2030 年,未來的勞動統計數據與此類報告的更新,自然是比對預測與實際結果的檢核點。儘管如此,它們支持比 Draper 開場白更為审慎保留的觀點:在相同的轉型過程中,新職位與消失的職位可能同時出現。

Draper 也將 AI 與傳統職場之外的變化聯繫起來。他在 1 月曾描述一個機器人與 AI 與人類並肩工作、並使用 bitcoin 進行支付的未來。他最新的貼文聚焦於工作者與企業,但兩次言論都反映出他的預期:新技術將改變工作的組織方式。

AI 與機器人也位居 Elon Musk 更廣泛經濟預測的核心。這位 SpaceX 與 Tesla 的掌門人預測,AI 與機器人可能在不到 10 年內使全球經濟規模增加一倍以上,並以自動化提升生產的潛力為依據。與 Draper 的「10 倍」數字一樣,該預測描述的是預中的變化,而非已衡量的結果。

Draper 最新的說法更直接且具體:他說自己的團隊正在成長,而 AI 的使用提升了團隊的產能。他早前關於機器賺取 bitcoin 支付的言論,也為他預期 AI 將執行的工作提供了具體例子。AI 代理是能夠執行任務並作出決策的軟體,包括透過加密貨幣錢包進行交易。

來源:Bitcoin.com News