根據路透社審閱的執行長Cristiano Amon內部備忘錄，高通已啟動在全球員工隊伍中裁員的計畫，受裁減影響的員工預計將自11月起接獲通知。這家晶片製造商截至2025年9月約有52,000名員工，但公司尚未透露打算裁減多少個職位。

該公司將此次裁減定位為以績效為導向的組織重整，而非固定的人數目標，因此目前最終的裁員規模仍未確定。

目標是文化變革，而非人數指標

Amon在備忘錄中表示，此波裁員將有助於建立他所謂的「更強大的績效文化」，同時處理公司業務中持續未達預期的領域。

他補充說，績效評等不會是決定誰受影響的唯一因素。主管還將評估公司業務優先順序、組織需求，以及支援業務擴張所需的專業能力等其他考量。

這位執行長指出，高通需要確保員工具備因應公司不斷變化需求所需的技能與職位，以支持其成長。

實際上，這意味著裁減幅度將由各部門決定，而非全公司統一的配額。

智慧型手機低迷與記憶體價格上漲的雙重壓力

高通的核心智慧型手機業務也正面臨日益嚴峻的挑戰，消費性電子產品銷售急劇降溫，記憶體價格上漲也對關鍵市場的需求造成不利影響。

據Business Standard報導，高通股價在2026年僅上漲1.5%，遠遠落後於標普500指數超過12%的漲幅，以及費城半導體指數近60%的攀升。與整體晶片產業的這一差距，凸顯出高通今年落後其行業的程度。

在開盤前，該公司股價持續承壓，盤前交易下跌1.16%至171.52美元。

高通押注資料中心而非手機

高通正努力將業務多元化以擺脫對智慧型手機的依賴，但其最新的獲利展望凸顯了此一策略所面臨的困難。7月下旬，該公司預測季度獲利將低於分析師預期，並警告蘋果相關產品的營收下滑速度將快於先前預期。該公司正依靠智慧型手機市場以外的成長來抵銷蘋果相關營收的下降。

高通預計，到2027財年，其資料中心、汽車及其他業務將足以完全彌補此一缺口，非手機市場將佔其晶片銷售的大宗。該公司財年通常於9月下旬結束。在更近的未來，11月的裁員通知將首次具體顯示此次組織重整的規模。