OpenAI 已請求聯邦法官駁回蘋果的商業機密訴訟，主張該案是蘋果用來掩飾其在人才留任與 AI 產品開發方面困境的藉口性手段。此爭議發生之際，蘋果正致力於擴展 Apple Intelligence——這款生成式 AI 平台於 2024 年底開始推出，但普遍被認為落後於 OpenAI、Google 等競爭對手的產品。

在週三提交的 31 頁駁回動議中，OpenAI 主張蘋果利用毫無根據的訴訟來彌補其競爭劣勢。該文件使用「fail」（失敗）一詞的各種變體約 50 次。

「Apple 不應被允許利用毫無根據且具有藉口性質的訴訟，來掩蓋其在人才市場與員工留任方面的不足，以及其未能將 AI 整合至產品中的失敗，」該動議指出。

蘋果的訴訟指控 OpenAI 及兩名前蘋果員工——Chang Liu 與 Tang Tan——在招聘活動中不當取得機密資訊並試圖竊取商業機密。Liu 在蘋果的最後一個工作日為 2026 年 1 月 22 日。據 OpenAI 表示，Tan 是一位在公司任職超過 24 年的設計主管。

OpenAI 部落格文章反駁蘋果指控

8 月 3 日，OpenAI 發表了一篇名為「Apple is getting this wrong」（蘋果搞錯了）的部落格文章，其中提出了該公司聲稱能反駁蘋果指控的證據。

OpenAI 主張其掌握 Liu 與前蘋果同事之間的 iMessage 紀錄，內容顯示蘋果員工在 Liu 離職後請求他協助尋找檔案並完成資料傳輸。據報一名蘋果員工的訊息寫道：「I found a 64GB drive. Do you think that will work」（我找到一個 64GB 的硬碟，你覺得可以嗎），隨後又發送「Still copying」（仍在複製中）。

OpenAI 強調，是蘋果員工主動聯繫 Liu，而非 Liu 主動聯繫蘋果，並將他持續存取蘋果系統的權限描述為「殘留存取權」，指出蘋果並非總是在員工離職時停用其帳號。

關於 Tan，OpenAI 表示已明確指示其團隊不得使用來自其他公司的專有資料。

爭議中的訴前時間線

OpenAI 的部落格文章還質疑蘋果對訴訟前事件經過的說法。蘋果聲稱曾在 2 月聯繫 OpenAI 但未獲回應。OpenAI 表示，蘋果隨後承認其外部律師在混淆了兩個亞洲姓氏後，將電子郵件寄給了錯誤的收件人，且僅在 OpenAI 提出質疑後才承認此錯誤。

蘋果還聲稱曾與 OpenAI 的法務總監進行討論，但隨後向 OpenAI 承認該對話從未發生。OpenAI 進一步主張，在先前的接觸中，蘋果從未提出訴訟中的具體指控，一度表示正在「解決任何問題」，隨後便沉默了五個月才提起訴訟。

週一，蘋果提出了初步禁制令動議，尋求在訴訟進行期間禁止 OpenAI 使用爭議中的商業機密。OpenAI 將該請求形容為毫無根據，並表示其對蘋果的商業機密毫無興趣，也不持有任何相關資料。法院現在將同時權衡 OpenAI 的駁回動議與蘋果的禁制令請求，禁制令的結果可能決定 OpenAI 在案件進入證據開示程序前是否面臨限制。

蘋果的訴訟指控超過 400 名前蘋果員工現任職於 OpenAI，並指控該公司利用蘋果內部代號向求職者套取機密資訊。兩家公司之間的人員流動規模凸顯了 AI 人才爭奪戰的激烈程度，包括 Meta、Google、xAI 和 OpenAI 等公司都在激烈爭奪具備大型語言模型專長的研究人員。

據報蘋果已將其 Foundation Models 團隊的研究人員流失至 Meta、OpenAI、xAI 和 Cohere，包括團隊負責人 Ruoming Pang，他跳槽至 Meta，獲得了超過 2 億美元的薪酬方案。Pang 的團隊負責開發驅動 Apple Intelligence 的底層模型。

7 月，Elon Musk 在這場爭議中公開支持蘋果，並在 X 上與 OpenAI 執行長 Sam Altman 互相辱罵。