新聞宏觀經濟Nneka Ogwumike 的 WNBA 傳奇不僅是 11 次入選全明星,還包括為球員爭取到 364% 的加薪

Nneka Ogwumike 的 WNBA 傳奇不僅是 11 次入選全明星,還包括為球員爭取到 364% 的加薪

作者: Fortune Crypto·

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  • 36 歲的 Nneka Ogwumike 將在打完 15 個賽季後從 WNBA 退休;她在 2012 年是選秀狀元,生涯 11 次入選全明星(聯盟史上第二多)、獲得 2016 年 MVP,並與 Los Angeles Sparks 一起奪冠。
  • 作為 WNBPA 主席,Ogwumike 帶領球員達成一項歷史性勞資協議,爭取到 364% 的薪資提升,創下美國職業運動史上最大漲幅,使本季球員平均薪資達到 564,000 美元。
  • 在新協議下,WNBA 球員如今是女子團隊運動中薪資最高的運動員,談判過程也獲得諾貝爾經濟學獎得主 Claudia Goldin 等盟友支持。
  • 工會談判過程曾出現內部摩擦,包括 Breanna Stewart 與 Kelsey Plum 寫信表達疑慮,以及工會曾連續六週未收到聯盟回覆。
  • 退休後,Ogwumike 計劃往返 Houston 和 Los Angeles,已簽約即將啟動的國際聯盟 Project B,並表示對未來可能在 WNBA 聯盟辦公室任職持開放態度。
Nneka Ogwumike 的 WNBA 傳奇不僅是 11 次入選全明星,還包括為球員爭取到 364% 的加薪

Nneka Ogwumike 正透過 Zoom 從她在 Boston 的飯店房間發言,為她職業生涯中最重要的時刻之一做準備:兩天後,她將宣布從 WNBA 退休。

“我感覺很好,”她說。“我不知道 excited 這個字是不是最恰當,但我感覺很好。”

36 歲的 Ogwumike 是 2012 年的聯盟選秀狀元,目前正打她的第 15 個賽季。她或許不像聯盟中一些年輕球星那樣在籃球圈外廣為人知,但過去 15 年來,她一直是聯盟最頂尖的球員之一:11 次入選全明星,是聯盟史上第二多,同時也是 2016 年 MVP,並與 Los Angeles Sparks 一起奪得冠軍。她來自一個籃球家庭;她的妹妹 Chiney Ogwumike 也曾效力 Sparks,之後成為成功的 ESPN 解說員,而 Erica 和 Olivia 兩位姊妹則在大學打球,之後代表 Nigeria 征戰國際賽。

然而,她的傳奇不僅在於場上成就,也在於場外貢獻。2016 年,Ogwumike 成為球員工會 WNBPA 的主席。她帶領工會完成 2020 年的集體談判協議,其中包括育嬰假等具有歷史意義的保障。今年,她又一次肩負同樣任務。

自 2024 年包括 Caitlin Clark 和 Angel Reese 在內的世代級新秀加入後,WNBA 經歷了歷史性成長,但球員薪酬並未跟上。持續創下紀錄的票房與電視收視,卻也伴隨著球員與球迷對薪資日益升高的不滿;例如 Clark 的新秀薪資只有 76,000 美元。

Ogwumike 被賦予把這股不滿轉化為行動的任務。作為工會主席,她必須整合成員,從多年領取五位數薪資的老將,到 22 歲、靠 NIL 成為百萬富翁的年輕球員,讓他們形成足以對抗 WNBA,以及擁有聯盟大部分股權的 NBA 的一致談判陣線。這個過程並不總是順利。曾有一度,Breanna Stewart 和 Kelsey Plum 等球星寫信,對工會處理談判的方式表達疑慮。不過,最終結果是一份不僅對女子籃球具有歷史意義的勞資協議。

在諾貝爾獎得主 Claudia Goldin 等盟友的支持下,WNBA 球員成功爭取到 364% 的加薪,這是美國職業運動史上最大幅度的漲薪。這個賽季球員平均薪資為 564,000 美元,而 WNBA 球員如今已是女子團隊運動中薪資最高的運動員。

“Ogwumike 回想道:‘這真的花了很多力氣。’ 她必須在球場上保持競爭者的姿態,同時在場外扮演勞工領袖。‘我得處理大家在球場上不把我當主席看待這件事。’ 過程中也有最艱難的時刻——例如工會有六週沒有收到聯盟回覆,或者在紐約一路談判到‘清晨時分’,隔天早上仍得回去訓練。

今年訓練營期間——這是她在效力兩年 Seattle Storm 後重返 Sparks 的第一個訓練營——Ogwumike 意識到是時候退一步了。她回憶道:“我只是一直在想,這個聯盟成長了多少,以及隨著持續成長,對球員的要求有多高。”她見證並經歷過聯盟最艱困的時期之一,包括比賽很少能在電視上播出、以及疫情期間聯盟幾乎崩潰的時刻。她說:“即使我知道自己能應付這個挑戰,我也不確定我是否還需要再做超過一年。”

球員們尊重 Ogwumike;在對聯盟領導層感到不滿之際,有時也把她稱作自己的“commish”。Ogwumike 先前曾表達過在聯盟辦公室工作的意願,並認為總部應該納入更多前球員。

如今,這樣的轉變似乎更近了,她反而沒有那麼確定。短期內,她計劃繼續往返 Houston 和 L.A.,並在 15 年來第一次享有對自己行程的掌控。她也已簽約加入 Project B,這是一個即將啟動的國際聯盟,主張透過全球巡迴表演賽延長男女頂尖球員的職業生涯。談到可能在聯盟辦公室任職時,她說:“我不會把門關上。”

不過,Ogwumike 也很謙遜,對於在女子運動如此快速成長的時期展開行政職涯所需要的條件,她並不自認為一切都已具備。她說:“我不假設那會是一個自然就會提供、或是被直接給予的職位。”她也表示:“我不覺得自己今天已經完全具備任何類型的高階行政職務資格。”

但任何看過 WNBA 緊張談判的人,都能看出這位工會主席所培養出的能力:複雜利害關係人的管理、對 WNBA 商業細節的理解、溝通,以及高風險談判。

Ogwumike 表示,她學到的領導方式,是在“為每個人提供一個可以分享想法的環境”時,能變得“稍微不那麼混亂”。擔任主席期間,她努力保持可接近、溝通順暢,同時理解球員的立場。她說:“每個人都只是有不同的生活經驗。”

談判的不確定性也讓她沒那麼 Type A。她學到:“保持適應能力非常重要。”

她在 WNBA 局勢動盪之際宣布退休。本季聯盟持續場場爆滿、電視收視也強勁,但賽季同時面臨一場文化戰爭的陰影。Indiana Fever 球員 Sophie Cunningham 表示她反對讓跨性別女性與女孩參與女子與女孩運動後,這個爭議議題便佔據了 WNBA 新聞循環(即使聯盟近期並沒有任何實際資格審查問題),並引來右派評論。球迷進場時穿著支持跨性別女性的 T 恤,也有人穿著 XX-XY 品牌的上衣;該品牌的核心訴求是排除跨性別女孩參加女孩運動。Ogwumike 說:“我認為,聯盟裡有太多好事、太多令人興奮的事正在發生,不會被這些噪音吞沒。”

Ogwumike 曾在與聯盟高層的談判桌前度過緊繃的日子,包括 WNBA 主管 Cathy Engelbert。Engelbert 也肯定了她的貢獻:“Nneka 會在本賽季結束後退休,”她說,“她讓 WNBA 比她剛加入時好得多。”

本故事最初刊登於 Fortune.com