專家警告:電力短缺、寬頻成本與資金缺口威脅奈及利亞數位經濟
重點速覽
- •電力短缺與備用電力成本正推高奈及利亞科技企業的營運支出,對規模最小的企業衝擊最為沉重。
- •Clean Technology Hub的Ifeoma Malo呼籲再生能源企業與電信業者深化合作,並指出太陽能裝置、迷你電網與「隨用隨付」融資是降低對不可靠電網電力依賴的工具。
- •NIGCOMSAT執行長Jane Egerton-Idehen呼籲提升監管確定性,點出光纖路權核准延宕與基礎設施受損問題,並提議為小型企業量身打造平價寬頻方案。
- •隨著全球零利率時期結束,非洲投資人如今要求企業展現實際營收與永續性,促使創業者在擴張新市場前優先確保現金跑道。
- •女性約佔奈及利亞科技勞動力的20%、大學STEM學生的22%,低於全球平均35%,且許多人因職場挑戰在就職頭十年內離開技術職位。

奈及利亞的數位經濟正面臨不穩定電力、昂貴上網成本與有限融資帶來的日益沉重壓力。科技業女性警告,科技企業營運成本不斷上升,儘管各方持續努力擴大連網與支持創新,仍可能削弱該國的發展進程。
這些疑慮是在AFF Women in Tech 6.0會議上提出的,與會的創業者、投資人與科技專業人士探討了在奈及利亞艱困的營運環境中,如何打造得以存續的企業。
電力成為核心關切議題
電力是最受關注的議題之一,專家指出,如果企業負擔不起營運所需的電力,擴建網路基礎設施的效果將十分有限。
NIGCOMSAT董事總經理兼執行長Jane Egerton-Idehen表示,電信業者已在基礎設施上投入巨資,電力短缺進一步推高營運成本並影響服務品質。
「一旦沒有電,一切都只是擺著,」她說,並強調電力是電信基礎設施運作的關鍵。她補充,連網中斷的影響可能超出企業營運範疇,尤其奈及利亞人如今已依賴網路服務進行支付、醫療等日常活動。
與談者也對固定寬頻連線的成本表達憂慮,因為這類連線通常需要不中斷的電力與額外的備用系統。對規模較小的企業而言,在承擔其他營運開支的同時維持這些服務,往往使可靠的網路存取變得難以負擔。奈及利亞各地企業為彌補電網供應缺口,已須吸收發電機與其他備用電力的成本,這些支出與連網費用疊加,對最小的企業衝擊最為沉重。
Egerton-Idehen建議,網路服務供應商可以推出專為小型企業設計的平價方案,讓更多創業者以可負擔的方式取得穩定連網,而無須獨力承擔專用基礎設施的全部成本。
再生能源可望緩解奈及利亞的連網挑戰
Clean Technology Hub共同創辦人兼執行長Ifeoma Malo呼籲再生能源企業與電信業者加強合作,以解決電力問題。她說明,太陽能裝置、迷你電網與微型電網已在協助企業降低對不可靠電力供應的依賴,尤其是在服務不足的社區。
據Malo表示,太陽能設備成本下降與彈性付款安排,使無法一次負擔全部安裝費用的創業者更容易取得再生能源系統。她舉出「隨用隨付」系統與其他融資安排,讓企業能邊使用再生能源設備邊分期付款。
不過,她對兩個產業合作不足表示憂心。
「電力非常重要。但打造一個互聯互通的生態系統,才能幫助所有人更快擴展規模,」她說。
Egerton-Idehen也呼籲提升監管確定性,認為政策不一致使投資人與企業難以規劃長期基礎設施專案。
「創新者可以適應規則,但無法適應不確定性,」她說。她指出光纖電纜路權核准的延宕,以及營建過程對電信基礎設施的破壞,都是需要政府關注的課題。
目前,檯面上的構想——小型企業寬頻方案、更深化的電信與再生能源合作,以及加速路權核准——仍屬建議而非政策,而這些議題的任何進展,都將是小型企業營運環境是否正在改善的具體訊號。
新創企業面臨更嚴峻的融資環境
除了基礎設施,會議也檢視了非洲新創企業在財務永續方面所面臨的日益沉重壓力。
Microtraction投資專業人員Chioma Chukuemeka-Joseph表示,在投資資金較為廉價的年代過去後,創業者不能再以相同方式進行募資與擴張。
「如今零利率時期(ZIRP)已經結束,投資人要看到實際數據,」她說。她敦促創業者在考慮擴張至新市場之前,優先關注現金跑道與營收。
她所描述的轉變,反映出非洲創投資金整體趨緊的現象——全球近零利率時代結束後,投資人的注意力已從快速成長轉向營收與永續性。
「在你說要擴張到10個國家、州,或非洲以外的市場之前,你得先問自己:什麼能讓我從1月撐到12月而不倒下?」她說。
她的觀點獲得Nneka Okekere博士呼應,後者警告業務活動不一定等同於獲利。
「活動不等於獲利,」她說,並解釋創業者即使銷售強勁,若支出超過收入,仍可能難以生存。她鼓勵創業者更關注市場、營運架構、財務紀律與領導力。
奈及利亞科技業女性代表性仍不足
女性參與科技產業的議題也在討論中佔有重要篇幅。
Women's Technology Empowerment Centre執行董事Oreoluwa Somolu表示,女性在奈及利亞大學STEM科系的學生中約佔22%,低於全球平均的35%。她估計女性約佔奈及利亞科技勞動力的20%,並指出刻板印象、職場歧視與有限的職涯支持,是阻礙更多女性參與的因素之一。這一差距使該產業所能運用的國家人才庫比例低於全球平均,與談者將此定位為經濟問題,而不僅是公平問題。
據Somolu表示,許多女性在就職頭十年內離開技術職位,部分人在職場挑戰中掙扎後轉往其他領域。她在主題演講中呼籲各方不只是關注進入科技業的女性人數,還要思考她們對影響產業決策的實際影響力。
「代表性並不等於影響力,」她說。
她堅持認為,非洲面臨的挑戰並非缺乏創新構想,而是要打造一個讓這些構想得以轉化為可行企業、強韌機構與長期經濟價值來源的環境。