NAGKAISA勞工聯盟於週日呼籲勞工部長及檢察總長辦公室（OSG），就挑戰阻擋大馬尼拉工資調漲的法院命令一案，儘速向最高法院提交答辯意見。

「資方已提交答辯意見，勞方也已遞交回覆，」NAGKAISA主席Jose Sonny G. Matula在聲明中表示，他同時也是請願方的律師。

「我們敦促勞工部長及政府律師不要再拖延，儘速完成提交。這是一宗涉及民生所需的公益案件，工資關係到食物、交通、房租、水電、貸款及其他家庭必需開支，」他補充道。

請願案與被擋下的工資令

請願案於8月11日由黨團眾議員Elijah R. San Fernando連同自由工人聯合會（Federation of Free Workers）、全國勞工聯合會（National Federation of Labor）及Sentro等勞工團體提出，質疑帕西格市兩家初審法院及納沃塔斯市一家法院涉及第NCR-27號工資令的命令。

第NCR-27號工資令於6月23日發布，原訂7月25日起每日工資調漲60披索，並於2027年1月20日再調漲25披索，合計調漲85披索。像NCR-27這類工資令是依據第6727號共和國法案（工資合理化法案）發布，該法案將最低工資的訂定交由地區三方委員會而非法院負責——請願案正是要求最高法院檢視此一制度框架。

法院文件顯示，現狀回復令、臨時禁制令及初步禁令使該工資令無法生效。這些屬於暫時性救濟：現狀回復令將狀態回復至受爭議行為之前，而禁制令及禁令則在案件審理期間暫停執行。由於這些命令在7月25日生效日之前介入，NCR-27的85披索調漲至今分文未生效。NAGKAISA於週末向BusinessWorld提供了相關文件。

政府爭取更多時間

在9月22日的一份動議中，代表國家首都區地區三方工資與生產力委員會及全國工資與生產力委員會的檢察總長辦公室，請求再延長30天至10月26日提交答辯意見。

檢察總長辦公室表示，由於初審法院及上訴法院尚有其他案件待審，需要時間與其當事人「磋商及協調」。答辯意見一經提交，將讓大法官了解政府在案件中的立場。

資方聲請駁回

在9月29日的一份合併答辯意見中，Readycon Trading and Construction Corp.、R-II Builders, Inc.及菲律賓漁業聯盟（iance of Philippine Fishing Federations, Inc.）請求最高法院駁回請願案，主張第NCR-28號工資令已使案件失去意義。

NCR-28於9月7日發布，單次將每日工資調漲60披索，自9月26日起生效。資方表示，該命令「已經實現了請願案所尋求的救濟」。

他們進一步主張，請願方並非初審案件的當事人、跳過了法院層級程序，且未能證明下級法院有嚴重濫用裁量權的情事。法院層級論點所依據的原則是，當事人一般應先向下級法院尋求救濟，才轉向最高法院。他們也主張，《勞工法》第126條禁止的是對工資委員會程序的禁令，而非對已發布工資令的執行。

請願方回覆與金額估算

在10月12日的回覆中，請願方主張，NCR-28並未解決7月25日至9月25日期間的求償，也未解決NCR-27剩餘的25披索階段。

請願方指出，60披索的調漲約為先前695披索每日最低工資的8.63%。以54個可計薪工作日計算，請願方估計每位勞工的潛在工資差額為3,240披索，110萬名最低工資勞工合計約35.64億披索——文件稱此為「參考性總額，而非經判決認定的金額」。

請願方另估計，170萬名勞工每日30披索的工資扭曲調整，總額為27.54億披索。工資扭曲是指最低工資調漲後可能出現的薪資差距壓縮現象，因此這類調整往往會隨著調漲一併提出。兩項估算合計為63.18億披索，但他們強調這並非司法認定。

回覆中指出：「勞工無法靠領取明天的工資，來挽回昨天未能吃到的三餐。」

Matula表示，這些估算「說明了這場爭議潛在的經濟重要性」，並補充任何經證實的權益都應儘速獲得解決。

後續發展

Nagkaisa表示，請願案提出的問題是，初審法院能否依據第6727號共和國法案（工資合理化法案）擋下工資令。最高法院將就請願方提交回覆的許可動議及檢察總長辦公室的延期請求作出裁定。OSG所尋求的10月26日期限及法院對許可動議的處理，是近期的重要指標，其結果將決定阻擋NCR-27的命令能否成立的裁決步調。

— Erika Mae P. Sinaking，BusinessWorld

來源：勞工聯盟敦促政府就85披索工資訴訟提交答辯意見