由 TechCabal 於 2026 年 7 月 24 日發布。

快問快答：Zubair Timilehin 談打造 Bitoshi

Zubair Habib Timilehin 是 Bitoshi 的創辦人兼執行長；Bitoshi 是一家金融科技新創公司，正在開發基礎設施，目標是讓數位資產與穩定幣能更實際地用於非洲各地的日常支付。穩定幣是設計用來維持穩定價值的數位代幣，通常會追蹤某種法定貨幣；由於跨境支付、匯款與商戶結算在非洲仍可能成本高昂或流程分散，穩定幣在非洲金融科技領域受到越來越多討論。在他的領導下，Bitoshi 已成長至接近 100,000 名使用者，提供連結傳統金融與區塊鏈技術的金融工具，並使個人與企業能在非洲數位經濟中進行交易。

當被要求向五歲孩子解釋自己的工作時，Timilehin 將金融科技比喻為兩種玩具：一種很好玩，但每次使用前都必須先閱讀厚厚的說明書；另一種則簡單到拿起來就能立刻開始玩，並自行探索所有有趣功能。

「我的工作是協助打造像第二種玩具一樣的金錢工具，」他說。「我希望人們能夠發送、儲存並使用自己的金錢——無論是現金還是數位形式——而不必思考背後的技術。如果我們把工作做好，人們不會去想它是如何運作的；他們只會知道它能運作。」

談到在數位資產領域創辦公司的挑戰時，Timilehin 表示，產業變化速度是最難管理的部分之一。新的區塊鏈網路、技術升級、安全標準與基礎設施持續出現，這代表團隊必須不斷學習與調整。他說，一年前被視為產業標準的做法，如今可能已不再是最佳方法。

他補充說，信任是更大的挑戰。多年來，數位資產一直與詐騙和不良行為者有所關聯，因此合法公司必須付出更多努力來贏得客戶信任，並維持法規合規。

「你不只是在打造一個好產品，」他說。「你是在一個仍在成熟中的產業裡，打造一家安全、合規且值得信賴的企業。這是多數圈外人並未充分理解的挑戰。」

Timilehin 表示，Bitoshi 成長至接近 100,000 名使用者，主要是靠口碑推動。他說，公司一開始並不是為了打造一個會被人們談論的產品，而是專注於降低加密貨幣交易中的複雜性與碎片化問題。透過解決真實問題並提供流暢的使用者體驗，使用者開始自然地向朋友、家人和同事推薦 Bitoshi。他將這種有機倡議形容為公司最重要的成長動力。

當被問到如果要為加密新創創辦人這個身份貼上警示標籤，他會寫什麼時，他回答：「不要太安逸。期待最好，但永遠為最壞情況做好準備。」

Mr Price 接手 NKD 的歐洲業務

南非零售商 Mr Price 已接手 NKD，這家德國零售公司是其於 2025 年同意收購的企業，藉此擴大在歐洲的業務。該收購為 Mr Price 的投資組合新增了七個歐洲國家的 2,156 家門市。這些門市此前由 NKD 在其母公司 Pegasus Holding Group 旗下經營，而 Pegasus Holding Group 也包含在這筆交易中。

Mr Price 於 2025 年 12 月宣布 R9.6 billion（$569 million）的收購案。該公司在獲得 South African Reserve Bank 與歐洲監管機構批准後，於 2026 年 3 月成為 NKD 的所有者。此後，NKD 已成為 Mr Price Group 的一部分。

2026 年第一季，Mr Price 的銷售額成長 45.3%，達到 R13.1 billion（$776 million）。NKD 貢獻了 R3.8 billion（$225 million）的現金銷售額，協助抵消 Mr Price 南非業務較慢的 3.2% 銷售成長。TechCabal 引用了可透過 JSE SENS 系統取得的 Mr Price 監管申報文件：

這筆交易反映出南非零售商的一個更廣泛趨勢：它們一直在核心服飾與雜貨業務之外尋找成長機會。Shoprite、Pepkor、Pick n Pay、Woolworths 和 SPAR 等公司都曾測試相鄰業務，包括透過行動虛擬網路營運商涉足電信、手機，以及規模較小的銀行服務。

另一個反覆出現的策略是地理擴張。雖然 Shoprite 和 SPAR 已退出部分海外市場，但 Mr Price 正在歐洲零售經濟中尋求成長。相較於南非近年所能提供的環境，歐洲提供了更可預測的消費市場。歐元區成長仍屬溫和，但通膨已自 2021-2022 年能源危機後的高點回落，失業率也維持相對低位。這些條件可讓價值型零售商更容易進行庫存規劃、定價與利潤率管理。

相比之下，南非面臨成長率不均、高失業率、借貸成本偏高，以及電力短缺等問題，這些因素均壓抑了家庭支出。在這樣的背景下，NKD 讓 Mr Price 得以接觸其成長較慢本土市場以外的市場。

對 Mr Price 而言，這筆交易的財務邏輯正變得更加清晰。雖然其南非銷售額僅成長 3.2%，但納入 NKD 後，集團層級的成長大幅提升。這項收購可作為對沖國內市場停滯的工具。不同於部分南非零售商過去以撤退告終的國際擴張，Mr Price 押注的是價值零售需求能夠跨市場延伸。

Airtel Money 瞄準倫敦股市上市

Airtel Money 是 Airtel Africa 旗下在 14 個國家營運的行動支付業務，在 2026 年稍早延後原定計畫後，正再次準備公開上市。該公司原本計畫在 2026 年上半年上市，但於 5 月暫停流程。

首次公開發行是指私人公司首次向公開投資人出售股份，使大眾能持有該公司的一部分。Airtel Money 在指出不利的市場條件與地緣政治衝擊後延後 IPO，尤其是涉及 Iran、Israel 和 United States 的衝突，推升油價並擾亂供應鏈。Reuters 於 5 月報導了該延後消息：

在市場波動期間，企業經常推遲 IPO，因為疲弱的上市首日表現可能降低募資金額。包括 Digi 和 Turkish Airlines 在內的多家公司，隨著投資人變得更加謹慎，也延後了 IPO 計畫。TechCabal 引用了 Reuters 對中東緊張局勢相關全球 IPO 延後情況的報導：

Airtel Money 已選定 London Stock Exchange 作為計畫上市地點。倫敦已是多家具有非洲根源企業的所在地，包括 Airtel Africa、Seplat Energy 和 Helios Towers。倫敦 IPO 市場也已出現初步復甦跡象。根據 EY，2026 年上半年，七宗 IPO 共籌集 £577 million（$656 million），募資額約為前一年的三倍：

Airtel 尚未確認此次上市的估值、擬募資金額、計畫出售多少股份，或確切上市日期。來源中引用的估計顯示，該 IPO 可能使 Airtel Money 估值約達 $10 billion，並籌集約 $1.5 billion，但這些數字仍未獲確認。

該公司已確認業務持續成長。Airtel Money 目前服務 56.5 million 名客戶，並在 2026 年第二季創造 $404 million 營收。這項擬議上市將要求該公司向全球投資人展示非洲行動支付的成長故事；與此同時，行動支付業者越來越被視為獨立支付企業來評估，而不只是電信網路的延伸。

融資追蹤

埃及物流新創 Mylerz 籌集了 $2 million 的債務與股權融資。本輪融資由 Lorax Capital Partners 領投，Fawry 與既有投資人參與。該交易於 7 月 21 日報導。

埃及健康科技新創 Reme-D 在 pre-Series A 融資輪中籌集 $1.45 million，由 Anara Impact Capital 領投。Global Innovation Fund、Africa Health Ventures 及數名其他投資人也參與其中。該交易於 7 月 20 日報導。

TechCabal 也引導讀者查看其 2026 年上半年 State of Tech in Africa Review：https://insights.techcabal.com/state-of-tech-in-africa-h1-2026-recap-is-consolidation-the-new-growth-story/。

加密貨幣追蹤

TechCabal 的 World Wide Web3 追蹤器列出了截至 2026 年 7 月 24 日 WAT 上午 06:35 的單日與單月變動。來源表格在擷取文字中未顯示幣種名稱或目前價格，但記錄了以下單日與單月變動：-0.71% 和 +3.88%；-2.45% 和 +12.40%；-2.50% 和 +0.42%；以及 -2.43% 和 +8.37%。

職缺

TechCabal 列出了本週多個職缺，並引導讀者前往其求職看板查看更多機會。

• ARM — Funding Accounting Officer — Lagos, Nigeria：
• Scouthappy — Growth Product Manager — Remote, Nigeria：
• Chowdeck — Junior Accounting Associate、Senior Mobile Engineer、Customer Support Representative、Inventory Manager、DevOps Engineer，以及多個職位 — Hybrid in Lagos, Abuja, Port Harcourt, and Ibadan, Nigeria：
• Binance — General Manager, West Africa — Remote, Africa：
• Pesa — Brand and Content Specialist — Remote, Nigeria：

原始版本由 Opeyemi Kareem 和 Zia Yusuf 撰寫，並由 Emmanuel Nwosu 和 Ganiu Oloruntade 編輯。