微軟向約 60,000 名員工推出自願離職計畫
作者: Coinotag·
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- •微軟正向約 60,000 名員工提供自願離職方案，該計畫由首席人事長 Amy Coleman 於 2026 年 10 月 26 日的備忘錄中宣布。
- •這項限時方案僅限於微軟內部職級系統中第 70 級及以下的員工。
- •符合資格的員工僅位於美國、加拿大、印度和英國，不包括其他國家。
- •符合資格的員工群體相當於微軟超過 20 萬名全球員工的約 30%。
- •由於參與屬自願性質，此計畫對微軟員工人數的影響將取決於有多少員工選擇接受該方案，其完整條款已載明於內部備忘錄中。
微軟（MSFT）正向約 60,000 名員工提供自願離職方案，首席人事長 Amy Coleman 於 2026 年 10 月 26 日（週一）發布的內部備忘錄中宣布了這項計畫。
此類自願離職計畫讓符合資格的員工可以選擇離開公司並獲得補償方案，使雇主能夠透過員工自願選擇的離職方式，而非公司指定的裁員，來調整人力規模。由於參與屬自願性質，此計畫對微軟總員工人數的影響將取決於有多少符合資格的員工選擇接受該方案。
根據備忘錄，這項限時方案涵蓋美國、加拿大、印度和英國的第 70 級及以下員工——即微軟內部職級系統中的資歷上限——不包括其他國家。符合資格的員工群體相當於公司超過 20 萬名全球員工的約 30%。
微軟總部位於華盛頓州雷德蒙德，是全球最大的科技公司之一。該公司由比爾·蓋茲和保羅·艾倫於 1975 年創立，全球員工超過 20 萬人，以 Windows 作業系統、Microsoft 365 生產力套件和 Azure 雲端平台聞名，同時也涉足遊戲、硬體和人工智慧業務。其股票以 MSFT 為代碼在納斯達克交易所上市。
離職計畫的完整條款，包括員工選擇該方案的期限以及相關補償，均已載明於內部備忘錄中。
本報導最早由 COINOTAG 發布：微軟（MSFT）向 60,000 名員工推出自願離職計畫。
