Co-creation HUB（CcHUB）是奈及利亞首座創新中心與科技樞紐，該機構與 Mastercard Foundation 攜手合作，為第四屆 Mastercard Foundation EdTech Fellowship 選出 12 家奈及利亞新創公司。

這項 Fellowship 是一個為期 18 個月的加速器計畫，旨在支持為學習者打造解決方案的早期教育科技公司。每個入選的新創團隊將獲得高達 100,000 美元的無股權資金，以及涵蓋產品開發、傳播溝通與商業策略的結構化技術支援。這種無股權結構在奈及利亞的新創生態系中尤為矚目，因為早期創辦人往往面臨被迫以大幅股權換取資金的壓力。

雖然該 Fellowship 持續推動扶植非洲教育科技新創的更廣泛使命，但今年的培育計畫特別著重於創辦人解決身心障礙學習者、境內流離失所者（IDP）、資源不足與偏鄉社區、女孩與年輕女性所面臨的教育障礙，以及開發教育與勞動力資料系統的團隊。這些重點領域與奈及利亞教育體系中長期存在的落差相符——數百萬兒童仍然無法上學，且優質學習資源的取得在不同地區與人口群體間差異顯著。

「第四屆培育計畫的理念基礎在於：關於包容性的最重要決策，是在創新的最早期階段做出的，」CcHUB 執行合夥人 Nissi Madu 表示。「這屆培育計畫代表了那些將此理解深植於解決方案核心的創辦人。我們的角色是協助他們測試、改良，並為其解決方案產生實證，同時建立可擴大影響力的永續企業。」

12 家新創公司依四個主題領域分組：

• 身心障礙學習者： TrainDTrainer Ltd、Talktu、DAWN AI STUDY 及 Efiwe 正在為此群體開發專屬解決方案。
• 資源不足、偏鄉及受流離失所影響的社區： Ileemore Technologies Limited、Skillup Africa 及 Lena 致力於擴大這些地區的教育資源取得管道。
• 女孩與年輕女性： Heels and Tech、NursePadi、Skilladder AI 及 Lalitah 聚焦於提升參與度、技能發展與經濟機會。
• 教育與勞動力資料系統： Ribara Analytica 正在建構資料基礎設施，以強化教育規劃並改善從學習到就業的途徑。

除了資金與技術支援外，Fellowship 還為創辦人提供媒體素養培訓與利害關係人參與機制，協助提升其工作在合作夥伴、資助者及服務社區中的能見度。

「在最理想的狀態下，教育科技不只是將教育數位化，而是重新分配機會，這正是 Mastercard Foundation EdTech Fellowship 發揮作用之處，」Mastercard Foundation 創新教學與學習中心（CITL）總監 Wariko Waita 表示。「這項 Fellowship 處於三股強大力量的交匯點——教育體系轉型、包容性的科技驅動解決方案，以及非洲教育科技創業的永續發展。」

Mastercard Foundation EdTech Fellowship 於 2019 年啟動，迄今已扶植非洲大陸 72 家公司，累計觸及超過 700,000 名新學習者，其中 89% 為兒童與年輕人。該計畫是針對非洲教育科技的更廣泛加速器與資金倡議浪潮的一部分，隨著各國政府與組織尋求以科技驅動的方式應對非洲大陸根深蒂固的教育挑戰，該領域持續吸引日益增長的投資者與發展金融關注。