億萬富翁Mark Cuban認為，比起人工智慧，飆升的醫療成本才是對就業更大的威脅。

許多人最認識Cuban，是因為他曾擔任熱門節目《Shark Tank》的投資人，以及超過二十年擁有達拉斯獨行俠隊的經歷。但自2022年創立線上折扣藥局Cost Plus Drugs以來，他越來越深入參與美國醫療產業的運作。

Cuban上個月在一則X貼文中寫道：「我希望人們意識到，在可預見的未來，醫療福利成本將比AI讓更多人被解僱或未被錄用。」

他的這番言論正值企業準備將不斷上升的醫療開支轉嫁給員工，並且部分因AI工具的影響而更嚴格審視人力編制之際。雇主贊助的醫療計畫是美國工作年齡人口最常見的醫療保障來源，這意味著企業在福利上的支出變化會直接影響招聘預算和家庭開支。

美國的醫療支出超過任何其他國家，且在過去二十年間大幅上升。根據美國聯邦醫療保險和補助服務中心的最新可用數據，2024年美國醫療支出達到5.3兆美元，約佔國內生產總值的18%，是2000年2.5兆美元的兩倍以上。

美國在其他富裕國家之中也十分突出。根據Peterson-KFF健康系統追蹤機構的資料，2024年美國人均醫療支出為14,775美元，幾乎是其他高收入國家7,860美元人均平均值的兩倍，儘管一些研究顯示美國人平均使用的療服務反而較少。

根據全球顧問公司Mercer對超過1,800家雇主的調查，醫療成本在過去五年中逐年上升。該公司估計，2027年每位員工的醫療成本可能上升8.2%，這將是2003年以來最大的增幅。

Mercer發現，近半數擁有至少500名員工的美國大型雇主表示，預計明年將調整其醫療計畫以因應更高的成本。可能的調整包括提高自付額或定額掛號費，這將增加員工的自付費用。

部分員工也可能以失去工作來為這些上升的成本買單。耶魯大學Tobin經濟政策中心2024年發表的一篇論文發現，醫療價格每上升1%，醫療部門以外雇主的薪資總額與就業人數約下降0.4%。

論文指出：「雇主並非削減工資，而是透過裁減僱用的員工人數來應對保費上漲。」

近年來醫療成本上升的部分原因，包括勞動力成本提高、新技術，以及GLP-1藥物等更昂貴的治療。專家也指出美國體系中更深層的結構性因素，包括醫院整併和行政費用上升。聯邦基金和KFF均曾研究高支出與保費上漲背後的因素。

過去四年來，Cuban一直將Cost Plus Drugs推廣為尋求低價藥品的消費者的另一種選擇。他表示，該公司能透過排除藥品福利管理商（PBM）來提供更低的價格。根據非營利健康政策組織KFF的資料，美國最大的三家PBM管理著全國約80%的處方理賠，KFF也記錄了PBM的角色及聯邦監管它們的努力。

Cuban也引起各界關注企業所面臨的醫療成本。他在3月的一則貼文中表示，不斷上升的醫療開支使企業為每個家庭支付30,000美元的保費和醫療費用。根據KFF的雇主健康福利調查，這一數字接近家庭醫療保障的平均年保費——2025年達到26,993美元。

雇主支付了大部分保費，但Cuban表示，企業還必須投資於管理這些開支所需的營運成本，從而造成額外負擔。

他寫道：「這通常是僅次於薪資的第二大開支。這實在很瘋狂。」

Cuban此前曾主張應在聯邦層面解決醫療成本上升的問題。3月，他表達了對《Break Up Big Medicine Act》法案的支持，該法案由麻薩諸塞州民主黨參議員Elizabeth Warren和密蘇里州共和黨參議員Josh Hawley提出。該法案將禁止醫療行業某些形式的垂直整合，防止保險公司、PBM以及大型藥品或療器材批發商同時擁有某些醫療服務提供者。該法案已提交參議院司法委員會，尚未通過。隨著有關福利成本與就業的辯論持續，該法案能否走出委員會是值得關注的一個具體進展。

與此同時，對AI相關職位取代的憂慮正在加劇。麥肯錫全球研究院最近的一項研究發現，隨著部分職業衰落，1,100萬名勞工（約佔勞動力的7%）可能需要尋找新工作。不過麥肯錫仍認為，AI和其他經濟變化最終創造的就業機會可能多於其消除的數量。

然而，截至上個月，耶魯大學無黨派政策研究中心Budget Lab發現，並無「與AI相關的勞動市場紊亂的明確證據」。研究人員表示，職業流動仍沿著AI出現前的趨勢延續。

這並未阻止企業在裁員公告中歸咎於AI。根據全球再就業與高管培訓公司Challenger, Gray & Christmas的資料，AI是今年裁員理由中被引用最多的一項，年初至今出現在21%的裁員公告中。隨著兩場辯論展開，企業公告與勞動數據之間的落差仍是值得關注的關鍵矛盾。

Cuban在其3月的貼文中主張，造成失業的最大原因之一仍被忽視。

他寫道：「怪罪AI遠比怪罪醫療成本容易得多。」

本文最初發表於Fortune.com：https://fortune.com/2026/10/08/mark-cuban-on-why-ai-is-the-wrong-job-killer-target-its-the-healthcare-costs-stupid/