航太與國防公司 L3Harris Technologies(LHX)披露執行長 Christopher Kubasik 因內部行為調查而即刻請辭後,其股價在週一交易時段下跌約 3%。這項人事變動使美國最大軍方供應商之一迎來新領導層。

該股以 282.54 美元成交,跌幅 3.2%,而同期標普 500(S&P 500)指數僅小幅下滑 0.1%。

調查與董事會決定

根據公司聲明,L3Harris「發現 Kubasik 的某些行為不符合公司行為準則所闡述的價值觀」。該公司強調,這些行為問題與財務揭露、控制機制、客戶互動或日常業務營運完全無關。

董事會在外部法律顧問的協助下完成徹底審查後,認定與 Kubasik 達成離職協議符合公司的最佳利益。

獲任命為首席獨立董事暨董事會獨立主席的 Lewis Hay III 表示:「董事會與 Chris 已同意,今天啟動我們的接班計畫是正確之舉。我們感謝他的貢獻。」

Sam Mehta 接掌的新領導層

董事會選定 Sam Mehta 出任公司新任總裁暨執行長,即刻生效。Mehta 於 2023 年加入 L3Harris,先前領導太空與任務系統(SMS)部門以及通信與頻譜優勢(CSD)業務,兩者合計占公司總營收超過 80%。

Mehta 表示:「我很榮幸有機會擔任 L3Harris 的總裁暨執行長。今天的 L3Harris 擁有專為未來戰爭打造的產品組合,我們已做好準備,將繼續以『值得信賴的顛覆者』(The Trusted Disruptor)之姿執行專注的成長策略。」

此次領導層交接還包括另外兩項高階人事變動,均即刻生效:Lauren Barnes 接任 SMS 總裁,Christopher Aebli 則出任 CSD 總裁。

Kubasik 在該公司的任期將近十年。他於 2015 年加入 L3 Technologies,經歷 2019 年與 Harris Corporation 的合併,於 2021 年 6 月接掌合併後公司的執行長職務,並主導 2023 年收購 Aerojet Rocketdyne,此舉使 L3Harris 成為飛彈與太空運載火箭所用固態火箭發動機的主要生產商。

此次請辭也是 Kubasik 職涯中第二度因行為問題離開大型國防承包商。2012 年,他在原定接任 Lockheed Martin 執行長前不久,因一項道德調查而辭去該公司總裁暨營運長職務,Lockheed Martin 將該事件描述為與下屬的不當關係。

與國防產業競爭對手的績效落差

Kubasik 接任執行長時,LHX 股價約在 215 美元附近交易。在週一交易時段之前,該股在其任內上漲約 35%,但同期漲幅落後標普 500 指數約 45 個百分點。

Vertical Research Partners 分析師 Rob Stallard 週一指出,「投資人已注意到,L3 Harris Technologies 的股價在 Kubasik 領導下表現遜於美國國防類股同業」,並表示相對於產業競爭對手,五年期間的落後幅度約為 45 個百分點。

Stallard 對新任領導人表達審慎樂觀:「我們對 Sam Mehta 評價甚高,根據我們的經驗,他是一位有效率的管理者,也是善於溝通的人。他或許能成為縮小績效落差的催化劑。」

早在週一的公告之前,該股已面臨逆風。自 3 月初伊朗衝突升溫以來,LHX 已下跌近 20%,反映出投資人擔憂,若民主黨在 2026 年期中選舉重新奪回眾議院多數,國防預算可能遭到刪減。

2026 年財務指引維持不變

儘管高階層出現人事變動,L3Harris 仍確認其完整的 2026 年財務展望,包括合併營收、有機成長率、部門營業利益率、GAAP 每股盈餘以及自由現金流產生的預測。Mehta 上任執行長後的首份季報,將可初步檢視新領導層在這項獲重申展望下的執行表現。

來源:Blockonomi