國防承包商 L3Harris 於週末撤換董事長暨執行長 Chris Kubasik，65 歲，原因是董事會調查發現他違反了公司的行為準則。

這家市值 500 億美元的航空航太與科技公司未披露 Kubasik 的具體行為，但表示該違規與財務報告、內部控制、客戶關係或營運無關。自 2021 年起擔任執行長的 Kubasik，已辭去 L3Harris 董事會及其所有子公司與關聯公司的董事職務。

這次突然離任發生在 14 年前之後；當時 Kubasik 曾因一項道德調查認定他與一名下屬員工存在關係，而被另一家大型國防承包商解僱。

根據週日達成的離職協議，Kubasik 不會獲得任何資遣費或獎金。作為協議的一部分，他放棄了所有尚未歸屬的股權獎勵，包括兩筆期權授予及其他獎勵，這些獎勵原本可為他帶來 45 million 美元的現金與股權。

Kubasik 仍將保留部分期權，這些期權可讓他獲得約 23 million 美元價值的股票；此外，他已持有超過 200,000 股 L3Harris 股票，價值近 57 million 美元。L3Harris 在過去三年向 Kubasik 支付了價值 66.3 million 美元的薪酬，其中包括 2025 財年的 25.6 million 美元。

在他任內，L3Harris 與川普政府的戰爭部保持密切關係。4 月，L3Harris 子公司 Aerojet Rocketdyne 達成一項協議，將為 L3Harris 計劃分拆上市的飛彈推進業務帶來 10 億美元政府投資。6 月，L3Harris 也交付了一架 747 給白宮，作為臨時空軍一號，該機經過改裝，原為卡達王室贈送的飛機。

離職披露文件指出，L3Harris 董事會決定與 Kubasik 協商離任，而不是嘗試因故解僱他。Kubasik 並未承認任何違反公司行為準則的行為，且該協議明確禁止任何一方或其代表發表與週一披露內容「不一致」的公開聲明。

董事會已任命 53 歲的 Sam Mehta 立即接任 Kubasik。Mehta 先前負責 L3Harris 的太空與任務系統，以及通訊與頻譜主導業務部門。曾任董事會首席獨立董事的 Lewis Hay II 將出任獨立董事長。

L3Harris 股價在週一於執行長交接後下跌逾 4%。公司重申其 2026 年全年營收、成長、營業利益率及其他指標的展望。

Hay 在聲明中表示：「Chris 在他任職 L3Harris 期間推動了重大轉型，並建立了強大的團隊以推動業務向前發展。然而，我們的價值觀指引著我們每天作為 The Trusted Disruptor 所採取的行動，並且是我們一切工作的核心。董事會與 Chris 已同意，今天執行我們的繼任計畫是正確的做法。我們感謝他的服務。」

Kubasik 的離任發生在 14 年前他被迫離開 Lockheed Martin 之後；當時該公司的道德調查確認 Kubasik 與一名下屬員工之間存在「親密個人關係」。當時，Kubasik 擔任副董事長、總裁暨營運長，並已被任命於 2013 年接任執行長。在原定交棒前數週，他被迫辭職。之後由 Marillyn Hewson 接任，並於 2020 年轉任執行董事長。

Lockheed 在 Kubasik 離職時，曾依離職協議支付他 3.5 million 美元，但 L3Harris 的條件更為嚴格，儘管他最終仍將帶走可觀資產。

根據他與 L3Harris 的協議條款，Kubasik 放棄了 2026 年獎金，且無資格獲得 9.3 million 美元的現金資遣費或離職款。他也必須放棄尚未歸屬的限制性股票與績效股票，以及 7.6 million 美元的期權，意味著他至少放棄了 45 million 美元。若 L3Harris 在接下來兩個獎勵週期內按最高績效發放，這一數字原本可達 62 million 美元。

如果日後法院判定存在未披露的不當行為，包括詐欺、性侵、侵占、以職位交換性騷擾、證券違規或重大監管違規，董事會仍保留追回其期權的權利。

L3Harris 未回應置評請求。嘗試聯繫 Kubasik 也未成功。

本報導最初刊載於 Fortune.com