香港，2026年11月5日 — 數位資產與傳統金融及人工智慧的融合，正在重塑整個產業的人才需求。僱主日益重視專業深度與跨領域能力，而新興科技與商業模式也不斷開創新的職涯路徑。

在此背景下，KuCoin 人才招聘負責人 Karina Li 在香港金融科技週 x StartmeupHK 2026 的官方社群活動 Web3 Career Connect 上，分享了對 Web3 人才發展的見解。該活動由香港投資推廣機構 InvestHK 主辦，是本地區規模最大的年度金融科技盛會之一。

Web3 技能需求持續擴大

在專題討論「Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers」中，Li 描述了產業重點的轉變如何擴大僱主對人才的要求。人才特質越來越多地將科技與加密貨幣經驗，結合風險管理、合規與治理等傳統金融能力。AI 與 Web3 的整合進一步改變了技能需求，並為來自更廣泛專業背景的人才開啟職涯機會。

Li 也強調結構化人才培養日益重要，指出實務職責、導師指導與定期回饋，能幫助畢業生培養獨立判斷力與對工作的責任感。

「打造使用者能信賴的服務，需要對人才持續投入，」Li 表示。「專業深度與持續學習，能幫助年輕人才在產業演進中發揮所長。」

加密時代的職涯決策指南

在另一場題為「How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era」的演講中，Li 向有意進入 Web3 領域的大學生與應屆畢業生發表演說。她提出一套評估產業、公司與職位的框架，鼓勵與會者評估長期需求、業務基本面，以及建立可移轉技能的潛力。她也建議求職者尋找經驗豐富的同事、有意義的職責，以及成長空間。

她建議的方法是先在核心領域建立專業能力，再跨職能拓展，並利用實習與實作專案來發掘個人優勢。

對於正在考慮進入該產業的讀者而言，兩場活動都指向共同背景：隨著 AI 的採用持續改變技能需求，且各市場的監管框架仍在不斷擴展，Web3 的招聘標準持續變動——此一脈絡凸顯了 Li 所敦促與會者建立的持久且可移轉專業能力的價值。

關於 KuCoin

KuCoin 成立於 2017 年，是建立在信任與安全之上的全球領先加密貨幣平台，服務遍及 200 多個國家與地區、超過 4,500 萬名使用者。該平台強調可靠性與以使用者為先的理念，結合先進技術、深度流動性與完善的安全防護，提供流暢的交易體驗。KuCoin 透過廣泛的產品組合提供 1,000 種以上的數位資產，並持續致力於為金融的未來打造安全、透明、合規且以使用者為中心的生態系統。其安全與合規體系獲得 SOC 2 Type II、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27701:2019、ISO 22301:2019 及 ISO/IEC 42001:2023 等認證支持。

近年來，KuCoin 持續強化其全球合規基礎，重要里程碑包括於澳洲完成 AUSTRAC 註冊、取得歐洲 MiCA 牌照，以及其他市場的監管進展。更多資訊請見 www.kucoin.com。

免責聲明

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來源：Chainwire