Google 正將其自願買斷方案擴大至另外五個國家的員工,該公司一方面尋求控制支出,另一方面持續投入大量資金於人工智慧。

該公司告訴路透社,加拿大、法國、德國、日本和瑞士的部分員工自六月起獲得買斷方案,但並未透露有多少員工接受。FOX Business 已聯繫 Google 尋求回應。

「2025 年,我們的部分團隊推出了附帶資遣費的自願離職方案,」一位 Google 發言人在給路透社的聲明中表示。「今年夏天六月,我們將此方案在全球擴大至幾個國家,以支持我們未來的重要工作。」

此次買斷方案出台之際,Google 在 AI 上的巨額支出令投資人不安,並對母公司 Alphabet 的股價造成壓力,在支出疑慮下,其華爾街市值已蒸發近 5,000 億美元。

Alphabet 的員工人數近幾季持續成長,但公司希望將資源重新配置至其認為更優先的領域。雖然 Google 持續優先在 AI 和雲端運算領域招聘,但自願買斷方案顯示公司正努力將資源從被認為對未來策略較不重要的部門轉移出去。

最新一輪方案延續了 Google 去年針對美國和英國部分團隊員工推出的類似激勵措施。公司領導層表示,該方案為對 Google 未來方向感到不安的員工提供帶著資遣費離職的機會。這家搜尋公司至少有一個部門在先向員工提供買斷方案後,隨後轉為強制裁員。

在近期的財報電話會議上,財務長 Anat Ashkenazi 表示,Google 將持續在 AI 和雲端領域增加員工,她稱這些是投資與成長的關鍵領域。

「我們也預期將持續在 AI 和雲端等關鍵投資領域招聘,並且我們正在投資行銷以支持我們的 AI 產品,」Ashkenazi 在該公司 7 月 22 日的財報電話會議上表示。

先前的買斷方案並未涵蓋 Google 雲端業務或其 DeepMind AI 研究部門的員工。

三位知情人士告訴路透社,在瑞士,Google 於六月中旬公布離職方案,並於七月中旬通知申請人結果。接受方案的員工每工作一年可獲得一個月的薪資,資遣費總額上限為 12 個月。

其他公司也在努力控制成本之際,向員工提出了類似的方案。上週,微軟向 60,000 名員工提供自願買斷方案,以控制支出並為其龐大的 AI 投資籌措資金。該方案涵蓋 AI 體驗、Copilot、財務、人力資源、Xbox 以及 Windows + Devices 等部門,而行銷、商業業務和安全團隊則被排除在外。

微軟首席人事長 Amy Coleman 表示,該方案為考慮在 公司之外尋求未來發展的符合資格員工提供財務支持以完成轉職的機會。

Google 和微軟的買斷方案凸顯了競相建構 AI 能力的大型科技公司所面臨的財務壓力。隨著投資人質疑這些投資能多快產生可持續的回報,資料中心、先進晶片和運算基礎設施的支出正持續激增。

路透社對本報導亦有貢獻。