Alphabet 股價在週三下跌 4%，此前一次高階主管人事異動，公司將其描述為例行性交接，但市場解讀為其 AI 部門內部更深層動盪的跡象。Google 發現自己處於日益陌生的處境：正急於追趕與 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手之間的差距，而這些對手的團隊中充斥著前 Google 研究人員。

根據公布的架構調整，Demis Hassabis 轉任 DeepMind 董事長兼 Alphabet 首席科學家，Koray Kavukcuoglu 則接掌日常營運。Jeff Dean 離職創辦新創公司——並獲得 Google 的背書與資金支持。

然而，離職的規模超出了 Sundar Pichai 內部備忘錄中提及的兩人。根據 Discovery Loop 自身網站的資訊，該單位列有四位創始人：Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals 和 Quoc Le。Vinyals 和 Dean 曾擔任 Gemini 的共同技術負責人，這意味著在 Google 宣布負責推出 Gemini 4 的高階主管的同一天，該模型的兩位技術負責人都已辭職。

這些離職延續了 Google AI 團隊一系列備受矚目的人才出走。Noam Shazeer——Transformer 論文的主要作者，Google 曾支付 27 億美元將其找回——於六月轉投 OpenAI。因 AlphaFold 研究而共享諾貝爾獎的 John Jumper，數日後加入 Anthropic。據報導，資深 Gemini 研究人員也跟隨了他。如今這一趨勢還包括創始人兼 CEO 退出營運職務，以及首席科學家完全離開。

Gemini 旗艦更新的時間表也已延後。該更新原定於六月推出；截至八月，仍未發布。Semafor 報導指出，Google 在程式編寫能力方面落後前沿水準約六個月。Axios 將部分延遲歸因於內部士氣問題。另外，Semafor 報導 Hassabis 至少在一年前就已逐漸淡出日常職責——公司通過正式確認這一調整，實際上也證實了這一說法。

加劇外界質疑的是，一位 Google DeepMind 資深研究工程師——被描述為曾在 OpenAI 和 Meta 任職的老將——在 X（Twitter）上發布了一篇幾乎未加掩飾的內部敘述，詳述實驗室內部狀況。該貼文指控領導層缺席、兩次從未公開的旗艦模型嘗試失敗、明星研究人員利用自身地位爭取運算資源和薪酬讓步，以及功勞歸於那些主要出現在公開發表場合的人。據報導，該工程師在公司仍任職期間發布了這篇貼文，儘管據稱當時正在休假。該貼文可在以下連結找到：https://x.com/suchenzang/status/2085039912164987374?s=20

作為該貼文中提到的參考案例，被描述為「唯一稱職的 VP」的人可能是 Yonghui Wu，他於 2025 年二月加入字節跳動擔任 Seed 基礎研究負責人，直接向 CEO 梁汝波匯報。Wu 此後將團隊擴充至約 2,000 名員工，並主導發布了 Seedance 2.0，因其超逼真的影片片段而備受關注。

儘管風波不斷，Alphabet 的整體財務表現依然強勁。公司報告季度營收 1,200 億美元，年增 24%，雲端營收增長 82%——增速超過 AWS 和 Azure。該股正處於 2009 年以來最佳的年度市場表現。

投資人面臨的核心問題是，Google 的研究人才庫——長期以來被視為 AI 領域的競爭護城河——是否仍足以防止公司進一步落後。本週的事件——領導層大改組、關鍵技術人物離職、以及內部批評浮上檯面——促使市場重新審視這一前提。GOOG 在最近一個交易日下跌 0.4%。