當19歲的印第安納大學二年級學生Ella Traina思考自己的未來時，她並不執著於成為執行長或積累財富。她的目標是找出如何讓世界變得更美好一點。

這聽起來可能是個遠大的抱負，但Traina以相當務實的方式追求它：她正在印第安納大學禮來家族慈善學院（Lilly Family School of Philanthropy）攻讀慈善學，這是全球首所此類學院。

她是一個快速擴大的學生群體的一員。過去十年，該學院的入學人數增長超過300%，從約50名學生增至約230名，年輕人正在探索非營利組織、基金會、企業和政府等各領域的職業。據該學院稱，過去三年每位畢業生都找到了工作——100%的就業率甚至超過了該大學商學院的學生。

這一增長反映了這一代人在尋找超越薪水的職業，以及做出實質改變的機會。它也反映出財富日益集中在最富有的美國人手中的經濟現實，使慈善成為關於金錢和資源如何為公共利益服務的核心話題。

與此同時，124兆美元的大財富轉移——嬰兒潮一代財富向年輕一代的傳遞——引發了未來慈善將是何種面貌的問題。千禧世代和Z世代會延續家族財富的傳統，還是開闢自己的道路？這正是慈善教育可以探討的問題，也包括富人如何填補聯邦政府撤回對非營利組織和高等教育機構資助所留下的空白。

Z世代想做出改變也想謀生——慈善可以兩者兼得

印第安納大學在慈善教育方面的根基可追溯數十年。該大學於1987年正式將其籌款教學和研究組織為一個學術中心，四分之一個世紀後的2012年，將其升格為官方的慈善學院——全球首所專門致力於該領域研究與教學的機構。如今，它仍是少數幾個學生可以獲得專注於慈善的學士、碩士或博士學位的地方之一。

該學院的發展自1988年以來一直得到禮來慈善信託基金（Lilly Endowment）的支持，該基金由製藥業高管Eli Lilly家族於1937年創立。該基金認為，慈善和非營利部門是政府與企業在促進公共利益方面的重要補充。

「我們希望這些學生在為慈善職業做準備的同時，也在探索對他們而言過有意義、有目的的生活意味著什麼，以及他們如何幫助他人也過上這樣的生活，」該基金發言人告訴Fortune。

這一理念延伸到課堂上。Traina的課程從慈善史到社會變革敘事。在一門課程中，她和六名同學決定如何分配一筆真實的1萬美元資助金。

「當我每天醒來，我想幫助實現影響力……我想持續推動這個指針，朝著減少人們受苦、減少缺乏基本人類需求的方向前進，」Traina說。

畢業後，她希望從事影響力評估工作，幫助非營利組織衡量其項目是否真正產生了影響。她的抱負反映了她這一代人更廣泛的心態。由沃爾瑪創始人Sam Walton及其妻子Helen創立的沃爾頓家族基金會今年夏天發布的一項調查發現，79%的Z世代希望找到一份主要以幫助他人或為人們生活帶來積極影響為重點的未來工作。

這種願望不僅影響年輕人學什麼，也影響他們在哪裡工作——以及在哪裡不工作。根據德勤2025年的一項調查，44%的Z世代受訪者表示，他們曾因覺得工作缺乏意義而離職，另有約40%的人出於類似原因拒絕了潛在雇主。

追求這種意義的機會很多。根據美國勞工統計局的分析，2022年非營利組織僱用了約1,280萬名員工，佔私營部門所有工作崗位的近10%。

儘管如此，印第安納大學禮來家族慈善學院院長Amir Pasic表示，該行業面臨一個持續存在的誤解：有意義的工作要以可行的職業生涯為代價。

「仍然存在這種誤解，認為如果你進入慈善或非營利部門，你基本上就是在免費工作……『你有一顆溫暖的心，多可愛啊？』」Pasic說。

現實更為複雜。近三分之二的非營利組織員工年收入超過7.5萬美元——比美國平均薪資高出約15%——而一些財富500強公司中與慈善相關的職位薪資可達六位數。例如，沃爾瑪在阿肯色州刊登過一個資助經理職位，年薪高達18萬美元，而微軟最近的社區事務職位則提供高達27.5萬美元的薪酬。對於一個仍在擺脫Pasic所描述的「免費工作」刻板印象的領域來說，這些薪資數字——以及該學院連續三年100%的就業率——讓慈善不再被視為需要犧牲的使命，而更像是一個擁有自己學位、雇主和職業階梯的專業領域。

對Traina而言，學業的潛在回報超越了薪水。「如果你後悔這個學位，最壞的結果也只不過是你學會了如何幫助他人、如何影響社會並創造改變，」她說。

慈善作為職業轉換

Patrick Lindenmeyer以較不傳統的方式進入這個領域。他在金融服務業工作了近17年，幫助客戶增長和架構財富。他告訴Fortune，許多客戶都想慷慨地使用自己的財富。隨後疫情爆發。這促使他重新思考職業生涯後半段想要什麼——而他工作中一直最享受的部分，就是幫助客戶將資金導向他們關心的事業。

「金融服務的職業生涯真正給了我技術能力，即如何提問，比如我們如何最好地架構資產？如何最好地發揮影響力？」Lindenmeyer說。「但慈善學院真正幫助我理解了個人想要產生這種影響背後的原因，以及那會是什麼樣子。」

他報名參加了該學院的慈善研究線上碩士課程，在全職工作的同時每學期修一門課。在課程進行到一半時，他獲得了他所謂的夢想工作：聖母大學（University of Notre Dame）的贈與規劃專員，他幫助家庭透過捐贈者建議基金和慈善剩餘信託等工具將捐贈納入遺產規劃。他說，他的幾位聖母大學同事也完成了印第安納大學的學位或正在攻讀中。

Lindenmeyer現在還在聖母大學攻讀非營利管理碩士學位，預計2028年完成。他指出，許多大學都教授經營非營利組織的商業層面，但印第安納大學的課程專注於驅動捐贈者捐款的原因。總體而言，他鼓勵處於職業生涯任何階段的人探索慈善研究。

「對於那些尋求真正有意義的工作、能夠產生影響並且能真正看到成果的工作的人，我認為這值得探索，」他說。「25年前我讀本科時，這肯定不在我的考慮範圍內。」

財富持續增長可能呈指數級擴大慈善的影響力

從財富和捐贈的角度來看，慈善事業可能正處於重大擴張的邊緣。

根據樂施會（Oxfam）的數據，2025年億萬富翁財富飆升超過16%——是過去五年平均增長速度的三倍——並達到創紀錄的18.3兆美元。根據Giving USA的數據，2025年慈善捐贈也達到創紀錄的6,172億美元，但經通脹調整後僅增長3%。

億萬富翁積累的財富與其捐贈金額之間的差距，引發了對超級富豪捐贈過慢的批評。MacKenzie Scott仍是值得注意的例外：她已捐出超過260億美元，僅她一人就佔了去年美國巨額捐贈的三分之一。

此後，全球許多最富有人士的財富繼續增長，部分原因是科技股飆升和對AI的樂觀情緒。以黃仁勳（Jensen Huang）為例。這位億萬富翁、輝達（Nvidia）執行長向范德堡大學（Vanderbilt University）捐贈了7,500萬美元。

對Pasic而言，這為印第安納大學的學生提供了一個機會，幫助塑造這些財富如何被運用，尤其是當年輕的繼承人推動他們的家族更早、更多地捐出資金之際。

「預計AI產業將帶來巨額意外之財，」Pasic說。「存在著資金持幣觀望的問題，而且很快還會有更多資金加入。」

雖然124兆美元的大財富轉移有能力改變我們所知的慈善事業，但這種交接尚未完全確定。根據美國銀行私人銀行2026年的一項研究，富有的美國人對繼承人延續家族慈善捐贈的信心正在下降。但這或許正是慈善教育將發揮更大作用的地方：其畢業生進入職場之際，正是這些家族面臨捐贈傳統是否以及如何延續這一問題的時刻。

Lindenmeyer親眼目睹了年邁的嬰兒潮一代如何決定他們財富的下一步去向。

「我們一直都在談論大財富轉移，」他說。「起初是……嬰兒潮一代的退休潮及其樣貌，而現在他們正在老去和離世，這種財富轉移會是什麼樣子？」

本文最初發表於 Fortune.com。