以太坊基金會一名前員工起訴該組織，以及共同創辦人 Vitalik Buterin 和另外四人，指稱她在透露癌症診斷後遭解僱，且事發前她才協助發起一封員工連署信，質疑與基金會新使命相關的一項指令。

Kayleen Fulton 曾領導基金會的協議支援團隊，在以太坊社群中以「Nixo」為人所知。她於 11 月 4 日在美國科羅拉多州聯邦地區法院提起訴訟。根據法院文件，時任共同執行董事的 Bastian Aue 於 4 月 6 日將她解僱——距離她透露診斷結果僅 13 天。訴狀還指稱，Buterin 以董事會成員身分協助採納並執行該項指令。這起訴訟使這個加密貨幣界最知名的非營利組織之一的僱傭慣例，在公開的聯邦法庭上受到審視。

Fulton 表示，她與同事 Trent Van Epps 發起一封回應該使命的信函，獲得 53 人連署。該信支持使命的目標，但反對員工必須認可該使命才能保住工作的要求。訴狀指稱，信件發出數天後的 4 月 6 日，Aue 解僱了 Fulton 與 Van Epps，兩人被解僱時間相差 30 分鐘。

Fulton 主張遭遇殘障歧視、報復行為以及醫療休假權利受到干預，並尋求薪資損失與賠償。這類在美國聯邦法院提起的訴訟，通常會先經過被告的正式回應——答辯狀或駁回動議——之後才進入證據開示階段，雙方在此階段蒐集文件與證詞。

訴狀並指出，部分員工對使命中提及「儀式性自殺」的內容提出異議，訴狀引述 Aue 告訴員工該措辭僅屬比喻性說法。

訴狀引述的一封 5 月 14 日信函中，基金會新加坡關聯公司 Ethereum Asia Pacific Limited 的律師否認 Fulton 遭受任何不法行為或報復，並表示她的離職協議具有約束力。

Cointelegraph 曾向基金會、Fulton 與 Van Epps 尋求回應，但至發稿前尚未收到回覆。

作為以太坊區塊鏈非營利管理機構的基金會，於 3 月公布其使命宣言，闡明其在以太坊當前與未來發展中的角色。宣言強調抗審查性、開源程式碼、隱私與安全性，並表示將專注於協議升級、研究與開發者工具。

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