菲律賓一名勞工官員於週二呼籲國會在慶祝活動與經濟活動之間取得平衡，目前立法者正在審議17項將在呂宋島與棉蘭老島各地設立地方假日的法案。

「勞工部（DoLE）謹建議將地方紀念活動列為特別工作假日，以便在有意義的慶祝與經濟活動之間取得平衡，」勞工部立法聯絡專員Jean C. Orsolino在多名地方選區眾議員出席的參議院聽證會上表示。

Orsolino女士表示，該部門並不反對相關法案，但正在衡量新增特別非工作假日可能帶來的經濟影響。

該部門所衡量的經濟層面已明載於菲律賓勞動法規之中。在特別非工作假日上班的員工，前八小時通常可獲得日薪之外30%的加給；而未出勤的日薪勞工通常領不到工資。相較之下，特別工作假日的薪資按正常日薪計算，不加發津貼。正是這項差異，使得每項擬議假日所附帶的分類，對當地雇主構成成本影響，並對勞工的工資產生影響。

參議院地方政府委員會主席艾喬斯柏（Joseph Victor G. Ejercito）參議員認同必須取得平衡，並指出各省通常先有一個非工作假日，隨後再有一個工作假日。

將軍市眾議員巴尼亞斯-諾格拉利斯（Shirlyn L. Bañas-Nograles）表示，提案者只是希望將2月27日創建紀念日制度化，因為地方政府單位每年都將該日宣布為特別非工作假日。

「每年都要提出申請，然後等待公告是否會發布，實在太過繁瑣，因此各項活動與慶祝計畫都被迫擱置，」她補充道，「[我]們沒有任何損失，因為我們每年都是這樣做的。」

在菲律賓，宣布地方假日的法案通常須經國會參眾兩院通過並由總統簽署後才能生效，一般以共和國法案（Republic Acts）形式頒布。對於目前正在審議的17項法案而言，完成這些程序，才能將聽證會上所述的2月27日創建紀念日等節日，由每年的公告轉為載入法律的固定假日——而採取工作假日或非工作假日的選擇，以及各自附帶的工資規定，正是聽證會上所揭示的平衡課題的一部分。

— Francessca S. Abalos, BusinessWorld