FTSE 250零售商Currys向即將離任的執行長Alex Baldock提供了超過200萬英鎊的加薪，以其豐厚的薪酬方案為他的任期畫下句點，此前他成功推動了公司的業務轉型。

Baldock今年獲得總額630萬英鎊的薪酬方案，較上年的410萬英鎊增長了54%。他於2018年加入Currys，預計於8月底離職，轉任高街藥妝連鎖店Boots的領導職位，該公司正籌備可能在倫敦進行的IPO。

這位執行長的基本薪資調升了1%，略超過100萬英鎊。他薪酬增長的大部分來自績效激勵金的大幅攀升，該筆款項增長逾三倍，達到520萬英鎊。

Currys的薪酬委員會表示，Baldock在卸任後將無法申領剩餘的績效股票獎勵。然而，他將獲准在離職後兩年內保留價值最高達其最終薪資250%的股份。

週三，Baldock以平均每股165便士的價格出售了超過170萬股該零售商的股票，透過此次交易獲得約290萬英鎊。

Currys表示，已批准允許執行董事Baldock和Bruce Marsh獲得最高達其薪資175%的獎金，該獎金與基於盈利和電子廢棄物減少的績效目標掛鉤。將電子廢棄物減少納入獎金指標，與英國日益加強的電子廢棄物監管重點相一致，英國是歐洲人均廢棄電子產品產量最大的國家之一。

「這些都是Currys的關鍵領域，優異的績效確保我們繼續建立與競爭對手截然不同的產品組合，」該委員會表示。

Baldock領導下的成功轉型

分析師在3月Baldock的離任消息公布時對他表示讚揚，券商Panmure Liberum表示該零售商「從未處於更好的狀態」。

他的扭轉策略著重於縮減公司的門市規模、強化線上銷售，以及將業務從電器零售擴展至維修和訂閱服務。轉向維修和訂閱服務反映了零售業向經常性收入模式發展的更廣泛趨勢，傳統高街和專業電器零售商面臨來自純線上平台日益激烈的競爭。

本月稍早，Currys公布稅前利潤增長18%至1.53億英鎊，並宣布了5,000萬英鎊的股票回購計畫。

該零售商已任命目前負責北歐業務的Frederik Tonnesen接替Baldock的職位。Tonnesen的晉升凸顯了北歐地區對Currys的戰略重要性，該公司在英國、愛爾蘭、瑞典、挪威、丹麥和芬蘭均有營運。Baldock轉任Boots之際，該藥妝連鎖店正在權衡億萬富翁Weston家族的潛在收購與倫敦上市計畫。

Currys股價於週四早盤上漲0.7%至168便士。