據The Information報導，Anchorage Digital作為加密貨幣產業中資金較充裕的受監管公司之一，在「加密寒冬」——業界對市場長期低迷的簡稱——持續籠罩之際，正在裁減17%的員工。如果員工人數仍接近執行長Nathan McCauley於2025年2月向美國國會報告的約400人，此次裁減將涉及約68人。此舉發生在Tether以42億美元估值向該公司投資1億美元的八個月之後——該筆資金也促成了Anchorage首次員工要約回購，讓員工能將持股賣回公司換取現金。

削減成本與資本實力並存

根據報導，McCauley告訴員工，裁員是因當前加密貨幣市場整體低迷所致。約68人這個數字是估算值而非官方數字，是根據The Information報導的17%裁員比例，以及McCauley早前在國會證詞中披露的員工人數推算而來。公司並未提供受影響員工人數的官方數字。

此時機點格外引人注目。Tether的2月投資使Anchorage估值達到42億美元，並使透過首次員工要約回購向員工付款成為可能。在此背景下，此次裁員似乎並非反映迫切的資金需求，而是為因應市場狀況惡化而審慎削減開支之舉。

加密貨幣勞動市場在2026年持續萎縮

Anchorage並非唯一一家裁減人力的公司；這波裁員遍及全年持續縮減職位的產業。CryptoJobsList彙整的數據顯示，2026年已有60家加密貨幣公司裁減至少7,411個職位，其中規模最大的是Block於2月裁撤的4,000個職位。

招聘活動也同步萎縮。Tiger Research於1月報告指出，主要加密貨幣求職網站的新職位刊登數量年減約80%，延續2022年之後開始的下滑趨勢——這種收縮使得今年遭撤的員工可選擇的職缺相對更少。

倖存的招聘需求指向基礎設施

市場上出現的職缺正日益專門化。在Tiger Research於2026年上半年追蹤的2,932個職缺中，工程類佔34.1%，其次為合規與法務職位佔10.4%；穩定幣與支付類職位佔總數的13.4%。

這一組合與Anchorage自身的定位一致。該公司將自己定位為機構在託管——即代客保管數位資產——交易、結算及其他數位資產相關業務上的服務提供商，並透過開發將受監管託管與加密貨幣交易連結的產品，進一步深入機構市場基礎設施領域。

即使企業縮編，機構仍在持續買進

機構的興趣並未消退。安永（EY）於2026年發布的調查發現，73%的受訪企業打算在未來一年擴大數位資產投資。BCG的分析同樣得出結論：隨著數位資產與傳統金融日益整合，託管、結算及代幣化資產等基礎設施正變得愈發重要。

Anchorage正符合這一變化的格局。今年6月，Binance將Anchorage納入其三方銀行網絡，此安排讓機構在交易的同時能將抵押品存放於受監管的託管機構。

綜合來看，此次裁員顯示加密貨幣產業對資金流向正變得更加挑剔。資本仍然充裕，但企業正在限制支出。對Anchorage而言，眼前的問題是：能否以更精簡的團隊壯大，同時持續以基礎設施項目作為主要成長途徑。若公司正式證實受影響員工的人數，將能確定這波裁員的實際規模。