新聞宏觀經濟AltSchool Africa 執行長 Adewale Yusuf 五年後卸任,交棒給共同創辦人 Sultan Akintunde

AltSchool Africa 執行長 Adewale Yusuf 五年後卸任,交棒給共同創辦人 Sultan Akintunde

作者: TechNext24·

重點速覽

  • •共同創辦人 Adewale Yusuf 在執掌五年後卸任 AltSchool Africa 執行長並轉任董事會,由另一位共同創辦人 Sultan Akintunde 接掌營運。
  • •Yusuf 將退出日常管理的決定歸因於家庭考量,過去三年多他頻繁往返美國與非洲。
  • •AltSchool 已與兩所合作大學簽約,推出新的學位途徑,讓學習者完成文憑後可將學分轉移,以本地化學費攻讀完整學士學位。
  • •在 Yusuf 任內,AltSchool 擴展至 75 個以上國家、培訓超過 100,000 名學習者,並在 Pre-Seed 與 Seed 輪共募集超過 400 萬美元。
  • •Yusuf 領導下的重要里程碑包括 2024 年 2 月取得英國 ASIC 認證、2024 年 12 月推出 AltSchool Europe,以及與 Luno 合作培訓 15,000 名奈及利亞人學習區塊鏈與數位資產。
AltSchool Africa 執行長 Adewale Yusuf 五年後卸任,交棒給共同創辦人 Sultan Akintunde

泛非洲教育科技新創 AltSchool Africa 的共同創辦人兼執行長 Adewale Yusuf,在掌舵五年後卸任執行長。Yusuf 將轉任公司董事會成員,並將營運重責交給共同創辦人 Sultan Akintunde,後者將正式成為新任執行長。

這次領導層交接對這家成立五年的公司而言是一個分水嶺。公司於 2020 年底以技術招募與外包公司 TalentQL 起家,與共同創辦人 Opeyemi Awoyemi 一同創立,並於 2021 年 10 月轉型投入數位教育。

對 Yusuf 而言,決定退出日常營運主要是基於個人因素:三年多來頻繁往返美國與非洲,他希望優先顧及生活的穩定,並有更多時間陪伴逐漸成長的家庭。

「我仍在 AltSchool,只是轉任董事會,」Yusuf 在接受 Technext 獨家專訪時表示。「就個人而言,我現在只想在美國多陪陪家人。過去三年我來來回回太多次,對我來說這樣難以持續。我的孩子們也到了我希望多花時間陪伴的階段。當然,團隊是有能力的。這次交接我們已經測試了一段時間,說實話,一直是團隊在帶領公司並推動所有創新。」

儘管高層有所變動,Yusuf 強調公司架構與創業初期的願景維不變。TalentQL 將繼續作為母公司營運,是為 AltSchool Africa「出資開支票」的背後實體。

由於 Akintunde 從創立第一天就參與打造這家公司,Yusuf 指出,這次交接代表的是營運上的延續,而非顛覆性的策略重整。

「方向會持續優化,但不是新方向,」Yusuf 解釋。「Sultan 是我的共同創辦人,從第一天就在。我做過的每個決定我們都意見一致,他現在只是站到最前線。他手上也有一些令人期待的新計畫即將推出,我們正藉此機會一併推出。」

AltSchool 以全球學位途徑打造「非洲版 edX」

與 Akintunde 就任執行長同步,AltSchool Africa 公布迄今最具企圖心的學術擴展:一條正式學位途徑,旨在將公司定位為「非洲版 edX」。

在新模式下,AltSchool 已簽約兩所合作大學。學習者將先在 AltSchool 完成基礎文憑,再將學分無縫轉移至合作的本地及國際大學,攻讀完整學士學位。

關鍵在於,這些合作以本地化學費定價為架構,消除通常與留學相關的高昂財務門檻與搬遷成本,讓非洲學生在母國就能接觸全球課程與師資。

「我們已簽約兩所大學,正朝著成為非洲版 edX 邁進,」新任執行長 Akintunde 在專訪中表示。「學生可以先來 AltSchool 完成文憑,再轉到任何一所合作大學繼續學位課程。原本遙不可及的學校將以可負擔的價格變得觸手可及,因為我們的合作夥伴關係允許本地定價。與其搬到英國花 20,000 英鎊讀一個學位,想像一下只需約 8,000 英鎊,人還在奈及利亞,就能拿到同樣的學位、上同樣的講師授課。」

這條學位途徑延續了 AltSchool 建立正式認證的軌跡:2024 年 2 月獲得英國國際學校、學院與大學認證服務(ASIC)的完整國際認證,並於 2024 年 12 月推出 AltSchool Europe。

掌舵五年:Yusuf 的 AltSchool 足跡

Yusuf 卸下日常營運之際,已將 AltSchool 從一個實驗性程式設計訓練營,蛻變為獲得認證的跨領域數位教育機構。這個訓練營源自 TalentQL 的體悟:若不培養入門人才,只爭奪少數資深非洲工程師的做法難以為繼。

在他的任期內,AltSchool 從 2021 年的首屆學員起步,擴展至在全球 75 個以上國家培訓超過 100,000 名學習者,並在奈及利亞、肯亞、盧安達和迦納建立了穩固的營運據點。

為支撐擴展,Yusuf 帶領公司募集超過 400 萬美元的創投與社群資金,先是 2022 年 2 月由 Voltron Capital、Nestcoin、Pledges 和 Odunayo Eweniyi 支持的 100 萬美元 Pre-Seed 輪,隨後是 2023 年 4 月由 Techstars 和 Angaza Investment Management 參與的 300 萬美元 Seed 輪。

2024 年 2 月,AltSchool 為重視正式學歷的非洲家長解決了重大文化障礙,取得英國國際學校、學院與大學認證服務(ASIC)的完整國際認證,並同步建立本地大學合作夥伴關係。

在 Yusuf 的帶領下,公司也將課程從軟體工程擴展至資料、產品、商業與創意經濟,於 2023 年底邀請 Falz、Mr Macaroni 和 Joey Akan 等業界人士加入,並於 2024 年 12 月推出 AltSchool Europe,在 12 個以上歐洲市場提供聚焦 AI 的混合課程。

他的任期同樣以 B2B 基礎設施布局與快速的產品應變能力著稱。除了 2023 年為西非機構夥伴推出教育 API,並於 2025 年 12 月與加密貨幣交易所 Luno 達成合作、為 15,000 名奈及利亞人提供區塊鏈與數位資產培訓之外,Yusuf 也在 2025 年 9 月主導關鍵的產品轉型,推出自主學習的 30 美元「Nano-Diplomas」微文憑,並將課程內容本地化為豪薩語、約魯巴語、伊博語、史瓦希里語和法語。

Yusuf 退出 AltSchool Africa 日常管理的方式,呼應了他一貫的創辦人劇本。2020 年 11 月,在耗時近六年將 Techpoint Africa 打造為非洲最具影響力的科技媒體與活動主辦之一後,他卸任執行長以解決非洲科技人才短缺問題——如今他重複了同樣的循環,將 AltSchool 的下一個機構篇章交棒給 Akintunde。

Akintunde 任期內的近期觀察指標已由公司自身的推進計畫界定:合作大學名單能否在首兩所之外快速擴增、Yusuf 所稱其共同創辦人手上那些新計畫會推出什麼成果,以及已達成的承諾——包括為 15,000 名奈及利亞人提供區塊鏈與數位資產培訓的 Luno 合作——在新任執行長領導下如何落實。