AltSchool Africa 執行長 Adewale Yusuf 五年後卸任,交棒給共同創辦人 Sultan Akintunde
重點速覽
- •共同創辦人 Adewale Yusuf 在執掌五年後卸任 AltSchool Africa 執行長並轉任董事會,由另一位共同創辦人 Sultan Akintunde 接掌營運。
- •Yusuf 將退出日常管理的決定歸因於家庭考量,過去三年多他頻繁往返美國與非洲。
- •AltSchool 已與兩所合作大學簽約,推出新的學位途徑,讓學習者完成文憑後可將學分轉移,以本地化學費攻讀完整學士學位。
- •在 Yusuf 任內,AltSchool 擴展至 75 個以上國家、培訓超過 100,000 名學習者,並在 Pre-Seed 與 Seed 輪共募集超過 400 萬美元。
- •Yusuf 領導下的重要里程碑包括 2024 年 2 月取得英國 ASIC 認證、2024 年 12 月推出 AltSchool Europe,以及與 Luno 合作培訓 15,000 名奈及利亞人學習區塊鏈與數位資產。

泛非洲教育科技新創 AltSchool Africa 的共同創辦人兼執行長 Adewale Yusuf,在掌舵五年後卸任執行長。Yusuf 將轉任公司董事會成員,並將營運重責交給共同創辦人 Sultan Akintunde,後者將正式成為新任執行長。
這次領導層交接對這家成立五年的公司而言是一個分水嶺。公司於 2020 年底以技術招募與外包公司 TalentQL 起家,與共同創辦人 Opeyemi Awoyemi 一同創立,並於 2021 年 10 月轉型投入數位教育。
對 Yusuf 而言,決定退出日常營運主要是基於個人因素:三年多來頻繁往返美國與非洲,他希望優先顧及生活的穩定,並有更多時間陪伴逐漸成長的家庭。
「我仍在 AltSchool,只是轉任董事會,」Yusuf 在接受 Technext 獨家專訪時表示。「就個人而言,我現在只想在美國多陪陪家人。過去三年我來來回回太多次,對我來說這樣難以持續。我的孩子們也到了我希望多花時間陪伴的階段。當然,團隊是有能力的。這次交接我們已經測試了一段時間,說實話,一直是團隊在帶領公司並推動所有創新。」
儘管高層有所變動,Yusuf 強調公司架構與創業初期的願景維不變。TalentQL 將繼續作為母公司營運,是為 AltSchool Africa「出資開支票」的背後實體。
由於 Akintunde 從創立第一天就參與打造這家公司,Yusuf 指出,這次交接代表的是營運上的延續,而非顛覆性的策略重整。
「方向會持續優化,但不是新方向,」Yusuf 解釋。「Sultan 是我的共同創辦人,從第一天就在。我做過的每個決定我們都意見一致,他現在只是站到最前線。他手上也有一些令人期待的新計畫即將推出,我們正藉此機會一併推出。」
AltSchool 以全球學位途徑打造「非洲版 edX」
與 Akintunde 就任執行長同步,AltSchool Africa 公布迄今最具企圖心的學術擴展:一條正式學位途徑,旨在將公司定位為「非洲版 edX」。
在新模式下,AltSchool 已簽約兩所合作大學。學習者將先在 AltSchool 完成基礎文憑,再將學分無縫轉移至合作的本地及國際大學,攻讀完整學士學位。
關鍵在於,這些合作以本地化學費定價為架構,消除通常與留學相關的高昂財務門檻與搬遷成本,讓非洲學生在母國就能接觸全球課程與師資。
「我們已簽約兩所大學,正朝著成為非洲版 edX 邁進,」新任執行長 Akintunde 在專訪中表示。「學生可以先來 AltSchool 完成文憑,再轉到任何一所合作大學繼續學位課程。原本遙不可及的學校將以可負擔的價格變得觸手可及,因為我們的合作夥伴關係允許本地定價。與其搬到英國花 20,000 英鎊讀一個學位,想像一下只需約 8,000 英鎊,人還在奈及利亞,就能拿到同樣的學位、上同樣的講師授課。」
這條學位途徑延續了 AltSchool 建立正式認證的軌跡:2024 年 2 月獲得英國國際學校、學院與大學認證服務(ASIC)的完整國際認證,並於 2024 年 12 月推出 AltSchool Europe。
掌舵五年:Yusuf 的 AltSchool 足跡
Yusuf 卸下日常營運之際,已將 AltSchool 從一個實驗性程式設計訓練營,蛻變為獲得認證的跨領域數位教育機構。這個訓練營源自 TalentQL 的體悟:若不培養入門人才,只爭奪少數資深非洲工程師的做法難以為繼。
在他的任期內,AltSchool 從 2021 年的首屆學員起步,擴展至在全球 75 個以上國家培訓超過 100,000 名學習者,並在奈及利亞、肯亞、盧安達和迦納建立了穩固的營運據點。
為支撐擴展,Yusuf 帶領公司募集超過 400 萬美元的創投與社群資金,先是 2022 年 2 月由 Voltron Capital、Nestcoin、Pledges 和 Odunayo Eweniyi 支持的 100 萬美元 Pre-Seed 輪,隨後是 2023 年 4 月由 Techstars 和 Angaza Investment Management 參與的 300 萬美元 Seed 輪。
2024 年 2 月,AltSchool 為重視正式學歷的非洲家長解決了重大文化障礙,取得英國國際學校、學院與大學認證服務(ASIC)的完整國際認證,並同步建立本地大學合作夥伴關係。
在 Yusuf 的帶領下,公司也將課程從軟體工程擴展至資料、產品、商業與創意經濟,於 2023 年底邀請 Falz、Mr Macaroni 和 Joey Akan 等業界人士加入,並於 2024 年 12 月推出 AltSchool Europe,在 12 個以上歐洲市場提供聚焦 AI 的混合課程。
他的任期同樣以 B2B 基礎設施布局與快速的產品應變能力著稱。除了 2023 年為西非機構夥伴推出教育 API,並於 2025 年 12 月與加密貨幣交易所 Luno 達成合作、為 15,000 名奈及利亞人提供區塊鏈與數位資產培訓之外,Yusuf 也在 2025 年 9 月主導關鍵的產品轉型,推出自主學習的 30 美元「Nano-Diplomas」微文憑,並將課程內容本地化為豪薩語、約魯巴語、伊博語、史瓦希里語和法語。
Yusuf 退出 AltSchool Africa 日常管理的方式,呼應了他一貫的創辦人劇本。2020 年 11 月,在耗時近六年將 Techpoint Africa 打造為非洲最具影響力的科技媒體與活動主辦之一後,他卸任執行長以解決非洲科技人才短缺問題——如今他重複了同樣的循環,將 AltSchool 的下一個機構篇章交棒給 Akintunde。
Akintunde 任期內的近期觀察指標已由公司自身的推進計畫界定:合作大學名單能否在首兩所之外快速擴增、Yusuf 所稱其共同創辦人手上那些新計畫會推出什麼成果,以及已達成的承諾——包括為 15,000 名奈及利亞人提供區塊鏈與數位資產培訓的 Luno 合作——在新任執行長領導下如何落實。