儘管持續面臨財務壓力，美國勞工仍致力於退休目標，許多人提高供款比例，並看著自己的儲蓄攀升至新高。

根據Fidelity Investments的最新季度分析，目前已有769,000名退休儲蓄者的401(k)帳戶持有100萬美元或以上。401(k)平均餘額在第二季度增長10.5%，創下自2020年第四季度以來最強勁的季度增長，部分原因是股市上漲。這一增長同時反映了持續供款及帳戶價值變化，因此季度餘額增長可能隨市場表現而波動。

總體平均儲蓄率也連續第二個季度維持在紀錄高位，401(k)儲蓄者為14.4%，403(b)參與者為12%。

與此同時，Fidelity的數據顯示，更多儲蓄者從帳戶提取現金以支付開支。第二季度有19.5%的退休儲蓄者持有未償還的401(k)貸款，高於第一季度末的19.2%；而進行困難提款的勞工比例按年上升至3%。

綜合來看，這些數據顯示，強勁的供款率和較高的帳戶餘額，與部分家庭利用退休帳戶應對近期財務需求的跡象並存。

儘管通脹帶來壓力，供款率仍創紀錄

最新通脹數據顯示，家庭預算持續承壓，從汽油到雜貨，各類成本普遍上升。消費者物價指數顯示，7月部分價格按月下降，但該指數仍較一年前高出3.4%。

即便如此，員工平均將薪資的9.6%供入401(k)帳戶，創下新高；雇主的平均供款比例則為4.8%。第二季度，有12.1%的401(k)參與者提高供款率，81.2%的參與者供款達到可獲得雇主全額配對供款的程度。與去年第二季度相比，IRA儲蓄者的供款增加了36%。

以下是退休儲蓄平均餘額的概況：

• 401(k)平均餘額： $155,800
• 403(b)平均餘額： $145,000
• IRA平均餘額： $144,523

各世代的退休帳戶表現

根據最新數據，千禧世代的401(k)平均餘額在該季度增加14.2%，按年增加26.1%。千禧世代和X世代員工對傳統IRA的供款最高，兩者平均供款約為$6,000。

如果帳戶餘額低於平均水平，並不一定代表儲蓄者落後；不同世代的退休帳戶餘額出現大幅差異是很常見的。Fidelity的另一組數據顯示，各世代的401(k)和IRA平均餘額介乎$8,000至$286,700：

同樣重要的是，應考慮個人的退休儲蓄目標、外部收入來源、時間安排及其他因素，因為這些都會影響儲蓄者在不同階段的退休帳戶目標及實現進度。

Prosperitage Wealth創辦人兼CFP® Brian Seymour表示：「一名年收入$75,000、有退休金、生活方式節儉並計劃工作至70歲的人，與一名年收入$300,000、每年支出$200,000並希望55歲退休的人，所需要的金額很可能截然不同。」

如何追趕退休儲蓄進度

對於查看帳戶餘額後認為自己可能落後的儲蓄者，有數種方法可以逐步增加退休儲蓄。

爭取雇主全額配對供款

如果雇主提供退休供款配對，將供款提高至可獲得全額配對供款的水平通常是合理做法。例如，如果雇主提供相當於退休供款3%的配對供款，即使只將收入的3%存入帳戶，也能使年度總儲蓄率達到6%；隨著收入增加，儲蓄者還可以逐步提高比例。

善用追趕供款

年滿50歲或以上的儲蓄者，符合資格向部分退休帳戶作出追趕供款，這代表他們可以供入超過標準年度上限的金額，為帳戶提供額外增長動力。

2026年，年滿50歲或以上、持有401(k)、403(b)及457計劃，以及聯邦政府節儉儲蓄計劃的儲蓄者，最多可作出$8,000的追趕供款。年齡介乎60至63歲者，如其計劃允許，2026年可額外供款$11,250，以取代$8,000的上限。

尋找增加收入的方法

增加收入有助於提高退休供款，進而增加退休儲蓄，並讓帳戶餘額賺取更多利息。如果目前的工作沒有升職或加薪機會，可以考慮兼職或尋找薪酬更高的職位。

Seymour表示：「檢視你的投資策略、債務、稅務、Social Security策略及退休時間表。有時解決方案不是作出一項巨大的改變，而是在整體財務狀況中找出數個較小的機會。」

他補充說：「最重要的是不要再等待開始的『完美』時機。最好的財務計劃就像最好的運動計劃或飲食方案——那是你真正會執行並堅持下去的策略。」