Visa周二宣布计划裁减7%的员工，约2,600个岗位，以推进支付处理业务更高效地运营。

预计裁员将主要影响技术和产品团队。

Visa首席执行官Ryan McInerney在致员工备忘录中写道：“I have deep conviction that we are doing what is right for Visa, our clients and our partners as we continue to focus on driving efficiency across the company in order to reinvest in our highest potential opportunities,”。

McInerney表示，Visa必须继续调整运营方式，以把握增长机会并保持对行业变化的领先地位，而人工智能的兴起在这一转变中发挥着重要作用。对于一家在200多个国家和地区处理支付业务的公司而言，其构建和更新产品方式的变化可能会波及庞大的全球商户、银行和消费者网络。

此次裁员凸显出企业如何将对人工智能（AI）的投资转化为员工结构变化，也引发了外界对该技术将如何影响就业、同时推动生产率和盈利能力的担忧。

据最先报道裁员消息的Bloomberg News引述一位熟悉公司决策理由的人士称，虽然AI帮助减少了重复性工作并加快了产品开发，但它并不是Visa裁员的唯一原因。

根据公司2025年年度报告，Visa在2025财年约有34,100名员工，较上一年增长约8%。

“GETTING FILTERED OUT: YOUNG AMERICANS STRUGGLE TO LAND JOBS IN THE NEW HIRING LANDSCAPE”

Evercore ISI分析师在一份报告中表示：“We don't view this as a material event, as it is just one of the best-run companies in the world tweaking headcount and costs and reallocating money and resources into areas of higher growth and returns,”。

Visa的裁员行动距离其最接近的同行采取类似缩减员工规模的举措大约已有六个月。

今年早些时候，支付行业竞争对手Mastercard宣布计划裁员全球员工总数的4%，称其需要将企业投资重新聚焦于其他领域。金融科技公司Block也在2月表示，将裁减近一半员工，约4,000个岗位。

Visa在200多个国家和地区运营数字支付网络，每天被数十亿人用于日常交易，这使其在潜在经济下行中具有一定防护能力。

其商业模式之所以具备韧性，是因为它依赖交易量而非信贷风险，因此收入高端的强劲表现可以抵消低端的疲软。

McInerney在备忘录中说：“As a result of the choices we have made over the past few years, we are entering a new era in commerce with a business that has real momentum,”。

Reuters contributed to this report.