传统黄金签证的公式很简单：以金钱换取居留权。富裕的外国人将数十万美元投入房地产或企业，政府则给予他们在海外立足的机会。然而，阿联酋将这一模式推向了更远。

当这个海湾国家于2019年推出黄金签证时，不仅向投资至少54.5万美元于房地产的人士提供10年居留权，还面向研究人员、教师和专业人才。该计划在2020年和2022年进一步扩大，将医生、护士、工程师、科技从业者和电竞玩家纳入适用范围。

这一举措反映了该国在不让外国人完全入籍的前提下，将人才引导至重点行业的努力——外籍人士占阿联酋人口的90%。值得注意的是，即便在伊朗于其与美国的战争中向阿联酋发射数千枚导弹和无人机之后，这一外籍社群仍在继续增长。

实际上，阿联酋将一种以往几乎只与权贵相关的签证身份，转变为同时覆盖资本与人才的综合计划，将劳工政策与产业政策融为一体。伦敦政治经济学院政治社会学教授、《The Golden Passport: Global Mobility for Millionaires》一书作者Kristin Surak如此评价。

面向特定行业

迪拜已利用黄金签证来培育特定产业。该市已向超过1,400名护士和助产士，以及来自私立学校、大学和幼托机构的逾223名教育工作者授予黄金签证。长期居留也成为迪拜到2033年发展游戏产业计划的一部分：电竞专业人士可申请黄金签证，此举旨在创造3万个游戏行业岗位，并为GDP增加约10亿美元。该市目前拥有超过350家游戏公司。

“这不是传统的黄金签证，”Surak告诉Fortune。“黄金听起来更酷。你想要一位首席科学家？你就把这个签证称为'黄金'。”

这一品牌策略契合了更广泛的全球第二居留市场的话语体系。全球约有100个国家运营黄金签证计划，包括葡萄牙、澳大利亚、加拿大和希腊——以及最近加入的美国，后者于2025年推出了特朗普的“金卡”。

黄金签证并非在海外扎根的唯一途径。黄金护照更进一步，直接授予公民身份。两者都已成为富裕家庭寻求更便捷出行或在国内政治经济状况恶化时作为退路的工具。美国人对两者的需求也在攀升：投资移民公司Henley & Partners在2026年报告中指出，美国公民的申请量去年翻倍，今年仍保持高位。今年6月，另一家投资入籍咨询公司Apex Capital Partners调查了1,733名年收入超过20万美元的美国人，发现每10人中有6人会考虑在五年内离开美国。

卖的不只是签证

对于考虑移居的技术人才和投资者，阿联酋还提供了与签证十年期限相辅相成的另一重激励：该国不征收所得税，但部分商业活动须缴纳企业税。

投资入籍与黄金签证咨询公司Immigrant Invest的法务主管Vladlena Baranova告诉Fortune，选择阿联酋而非其他竞争性计划的客户，往往出于安全、生活方式和商业方面的考虑。“他们中的很多人只是想在那里生活，”Baranova说。她指出，公司来自海湾地区的客户看重迪拜的安全性——该市在去年的公共安全感和生活质量认知方面排名靠前——而欧洲客户则看重其税收环境和房地产机会。

然而，自伊朗战争以来，迪拜和海湾其他地区被认为安全程度下降。伊朗的导弹和无人机多次袭击包括阿联酋在内的多个海湾国家，击中五星级酒店和迪拜机场。据The National援引的官方数据，迪拜3月流失了61,名居民，降幅1.3%，人口降至465万；不过到6月底已回升至474万，今年以来该市新增居民157,000人。这一复苏是在阿联酋在冲突期间吊销部分伊朗外籍人士签证或居留许可的情况下实现的。

“最近几个月，我们确实看到阿联酋居留咨询和申请量的放缓，地缘政治不确定性影响了市场情绪，”Henley & Partners为富裕家庭提供居留与公民身份规划的Dominic Volek告诉Fortune。“我们认为这只是需求降温，而非阿联酋吸引力的根本转变。”

伊朗战争之后，阿联酋并未公开修改黄金签证的资格规则，但确实采取了措施，让受战事影响的外国居民返回阿联酋。3月15日，官方表示已协助500名黄金签证持有者和居民在空域关闭和航班中断导致其滞留海外后返回。移民部门还允许居留许可在海外期间到期的滞留居民免申请新的入境签证返回，并豁免了逾期滞留罚款。3月底，迪拜批准了价值约2.72亿美元的纾困方案，其中包括加快居留许可的签发和续期——政府称这些措施将让“人才在迪拜生活和工作更加便利”。随着该计划走出冲突阴影，人口数据和申请数量将是值得关注的指标。

Surak表示，在黄金签证计划推出之前，外国人依赖与雇佣挂钩的两年期签证。对于一个人口以流动性外籍人士为主的国家的政府而言，这给建立能够支撑福利体系和基本国家基础设施的经济基础带来了很大的不确定性。10年居留制度改变了这一点——直接向个人而非雇主发放身份，使外国人无需将身份与单一工作绑定即可居留。

迪拜媒体和居留事务部门以及阿联酋联邦移民部门未回应Fortune的多次置评请求。

一张不属于老板的签证

对于企业AI工程公司Superlinear Insights的联合创始人Swanand Pagnis而言，这种独立于雇主担保的特性是黄金签证最大的吸引力。Pagnis于2022年持雇主担保签证来到阿联酋，并于2023年获得黄金签证。他有妻子和女儿，失去工作可能危及全家在该国居留资格的隐忧一直压在他心头。

“身处异国，公司握在你手中的一个筹码就是签证。总有一种隐隐的紧张感：如果丢了工作，你就得离开这个国家，抛下一切，”Pagnis告诉Fortune。“黄金签证让我可以独立为家人提供担保。”

他说，伊朗对阿联酋的袭击使他女儿的学校宣布提前放假，全家临时迁往印度，在飞往阿联酋的航班恢复并被宣布安全后才返回。Pagnis并未考虑彻底离开阿联酋，理由是女儿的学业。“我们当时正值学期中间，不想仓促变动，”他说。

本文最初发布于Fortune.com。