Pump.fun是基于Solana的meme币发射平台，据报道在两轮裁员中终止了40多名员工的雇佣关系，裁员发生在其PUMP代币授予计划归属之前不久。

Sandmark的一项调查指出，裁员对象包括根据2025年6月达成的协议已获得代币分配资格的人员。Pump.fun尚未对这些指控作出公开回应。

据报道，第一轮裁员发生在2026年4月，第二轮紧随其后于7月中旬进行。受第一轮裁员影响的员工据称丧失了原定于2026年6月解锁的代币分配。一名被解雇的员工表示，在原定归属时，损失的代币价值达数百万美元。

代币薪酬制度引发关注

裁员时机引发了人们对加密行业普遍以代币而非现金补偿员工的做法的关注。归属时间表旨在激励员工的长期承诺，但在归属日期之前被解雇的员工通常会失去未归属的持有权。与传统股权激励不同——后者在主要科技司法管辖区已积累了数十年的员工保护法律先例——代币薪酬的运作缺乏完善的保障机制，员工只能依赖公司起草和控制的个人合同条款。

Pump.fun已成长为Solana上收入最高的应用之一，日收入约100万美元，累计收入达13亿美元。该平台作为meme币发射平台的主导地位——其无代码代币创建模式允许用户在几分钟内发行新币——吸引了大量开发者和交易者进入Solana生态系统。

Pumpfun ($1.3B lifetime revenue) publicly posted a Chief Legal Officer role with a $1–5M base salary. Yet it laid off employees just weeks/months before their PUMP token grants were set to vest. At least one person missed a seven-figure allocation.… — LayoffHedge (@LayoffAI) July 31, 2026

这些指控还叠加了Pump.fun面临的一系列其他问题。2024年，该平台曾处理一起内部人员盗窃价值200万美元代币的欺诈案件。最近，该公司据报道因未能在英国履行强制性会计申报义务而受到监管处罚，进一步加剧了对其公司治理实践的担忧。

裁员消息传出后PUMP代币仍录得涨幅

在裁员报道曝光当天，PUMP代币录得涨幅。根据CoinGecko的数据，该代币交易价格约为0.002207美元，24小时内上涨9.34%，日交易量约1.87亿美元，市值接近8.75亿美元。不过，该代币仍较其2025年9月的高点下跌约77%。

据报道的裁员事件可能影响现有员工、潜在求职者和代币持有者的信心，尤其是在加密公司越来越依赖代币薪酬吸引人才的背景下。目前尚未宣布任何监管调查。市场观察人士正密切关注Pump.fun是否会就其薪酬政策发表官方声明，以及这一争议是否会影响招聘、治理实践或市场对Solana最大收入平台之一的长期信心。