PSQ Holdings, Inc.（以下简称"公司"）是一家专注于为被主流金融服务公司忽视的企业提供支付基础设施的供应商，该公司宣布，Roja——一个一站式白标已赚工资获取（"EWA"）平台——已选择PSQ Payments为其客户的EWA项目提供支付处理服务。

Roja使合作机构无需自行搭建基础设施、工作流程或消费者应用，即可推出完全定制品牌的订阅制EWA服务。通过集成PSQ Payments，Roja的客户可以在发薪日之前将资金转移给消费者，并可靠地收回还款，避免已赚工资获取领域中其他公司所遭遇的支付处理中断问题。根据协议，PSQ Payments将处理流经Roja平台的资金发放和还款，为授权使用Roja白标EWA技术的机构提供专为受监管的定期交互型金融产品设计的支付基础设施。

EWA市场快速扩张，劳动者日益寻求高成本短期信贷的替代方案，雇主也希望提供财务健康福利。然而，该行业已引起联邦和州两级监管机构的关注，相关部门正在审查EWA产品的结构设计、信息披露和还款方式。这种监管关注使支付处理商的稳定性变得尤为关键——资金流的中断不仅会影响提供商的运营，还可能波及合规义务。

"已赚工资获取产品在资金每次按时到账时才能发挥最佳效果。正是这种可靠性，PSQ Payments为我们的平台带来了这一保障，也是我们选择PSQ Payments来确保客户能够顺利执行其EWA项目的原因，"Roja首席执行官Robert Wheeler表示。"我们的客户正在与消费者建立长期的、持续性的关系，而非一次性交易。我们需要一个理解这一模式的支付合作伙伴，能够帮助我们打造一个让这些关系蓬勃发展的平台。PSQ Payments做到了这一点。"

"已赚工资获取是一个高频次、高信任度的支付类别。这恰恰是大多数传统支付处理商宁愿回避的挑战，"PSQ Holdings董事长兼首席执行官Dusty Wunderlich表示。"Roja为这一市场打造了一个真正差异化的白标平台。我们很荣幸能成为其背后的基础设施的一部分。无论是EWA平台还是其他高度受监管的行业，PSQ Payments在进入的每个垂直领域都执行相同的理念：找到那些值得拥有一个愿意说'是'的支付合作伙伴的企业，全面审视其需求，并打造一个能够恰当支持和推动该行业发展的产品。PSQ很高兴能与Roja一起拓展这一新垂直领域，并将此次合作视为实现我们为2026年及以后设定的金融科技里程碑的关键一步。"

已赚工资获取处于薪资管理、消费金融和实时支付的交汇点——这一组合对支付处理商的要求远超标准电子商务集成。资金发放必须快速可靠地到达消费者手中，还款必须无摩擦地完成。PSQ Payments的构建初衷就是将支持此类持续性、高信任度用例作为核心能力，而非例外处理。

PSQ正在把握的市场机遇

与Roja的协议延续了PSQ在受监管和服务不足的垂直领域中已建立的模式。PSQ Payments已将自身定位为商户和合作伙伴在其商业模式需要专业承保能力和基础设施时首选的平台——而这些正是传统支付处理商不愿或无法提供的。

对合法但不受青睐的行业实施平台封禁已变得越来越普遍，许多主流支付处理商以管理风险为名，利用模糊的政策关闭企业的服务。这些政策导致美国经济中很大一部分企业处于未被服务的状态，或面临由政治和意识形态而非商业基本面驱动的突变风险。PSQ认为，这种做法与商业应有的运作方式背道而驰。公司主张，企业需要可靠的支付处理、专业的承保人员以及针对其需求定制的基础设施——并将自身定位为能够精确交付这些要素的服务商。