据报道，甲骨文已开启新一轮裁员，预计影响 3,000 至 4,000 名员工。此次裁员于 2026 年 9 月 14 日生效，但甲骨文尚未正式确认，也拒绝就裁员规模或范围发表评论。

9 月裁员发生在公司员工队伍整体收缩的背景下。2025 年 5 月至 2026 年 5 月期间，甲骨文全球员工人数从 162,000 人降至 141,000 人，净减少约 21,000 人，约占其员工总数的 13%。同期，遣散成本从 $374 million 上升至 $1.84 billion。甲骨文的 2026 年重组计划预计总费用最高可达 $2.8 billion。

甲骨文还直接将部分员工减少归因于人工智能。在 2026 财年年度申报文件中，公司表示：“the adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce.” 在监管文件中如此明确地将员工减少归因于 AI 采用的同等规模企业并不多。该文件的措辞表明，甲骨文认为与 AI 相关的员工变化可能会持续发生，而非一次性事件。

裁员发生之际，甲骨文正推进公司历史上最积极的基础设施投资计划之一。2026 财年，公司在资本支出上投入 $55.7 billion，超过上一年度 $21.2 billion 的两倍，用于扩充面向 Nvidia、OpenAI、Meta、AMD 和 xAI 等云客户的数据中心容量。基础设施投入增加与员工人数下降形成对比，显示甲骨文正在更广泛地将资源转向云计算和 AI 相关产能。

这笔支出大幅超过甲骨文的现金产生能力，导致自由现金流为负 $23.7 billion。公司通过筹集 $43 billion 债务和 $5 billion 股权为资金缺口提供支持。对于 2027 财年，甲骨文预计资本支出将在 $90 billion 至 $95 billion 之间。如此大规模的计划支出意味着，甲骨文如何在推进基础设施扩张的同时管理重组费用和融资需求，仍将是一个值得关注的问题。

2026 财年，甲骨文云基础设施收入增长 77%，收入积压订单增长 26%，达到 $664 billion。这些数据表明，即使员工队伍不断收缩，市场对甲骨文服务的需求仍在持续增长，但这些数据并不能确定需求将如何影响未来的员工规模。

2026 年 8 月的报道称，甲骨文各部门的管理人员被要求在 9 月 1 日前提交员工名单以供审查，部分团队可能面临两位数百分比的裁员。公司内部曾讨论 9 月 14 日和 9 月 15 日可能是进一步裁员的日期。9 月 14 日的裁员在甲骨文未公开确认的情况下进行，公司也没有表示是否计划进一步裁员。甲骨文若确认相关裁员、披露受影响的职能部门，并更新重组计划，将有助于明确员工变动的规模和方向。

来源：https://technext24.com/news/oracle-cuts-job-as-ai-reshapes-workforce/