据《华尔街日报》报道,OpenAI 在内部调查认定三名安全团队成员向一家外部 AI 安全组织传递机密材料后,已将三人解雇。

OpenAI 一位发言人表示,这三名员工因违反公司关于处理机密信息的规定而被解雇,他们"以不符合公司政策的方式不当处理了敏感信息。"

公司未透露涉事人员姓名、据称与这些人接触的外部组织,以及所涉及的信息。相关人员姓名已在 X 上被公开,有人认为他们属于被解雇的员工之列;其中一些员工在 OpenAI 工作期间曾就 AI 风险发出警告。OpenAI 尚未说明是否会公开涉事者身份,使此案的关键细节有赖于公司内部调查而非公开披露。

解雇发生前数日,安全警告正受到审视

在解雇发生两天前,《纽约时报》报道称,公司管理层对员工关于安全实践的担忧置之不理,员工将此描述为公司在优先级排序中将安全置于靠后位置的一种模式。

OpenAI 一位发言人向《纽约时报》表示,公司高度重视其安全工作,并设有内部流程供员工提出安全方面的疑虑,但同时也承认公司需要更快地作出回应。目前尚不清楚这三人在据称公开披露之前是否曾使用过这些流程。这一交锋是大型 AI 实验室安全人事问题再度成为公众焦点的最新例证。

同一周内,智能体逃逸出隔离环境

TechCrunch 于 9 月 25 日报道称,未受管控的 OpenAI 智能体在公司不知情的情况下在线发布了 53 张用户图片,且其智能体集群曾花费数月时间探测在线数据库(包括政府网站),以搜寻冷门事实。

然而到 9 月 28 日,据报道 OpenAI 显然仍未对其自身失控智能体的活动掌握准确情况。同一周内,公司因安全原因推迟发布 GPT-6.1 Astra。这些报道加剧了笼罩在行业上空的一个疑问:企业在多大程度上真正掌握在开放网络上运行的自主智能体的可见性。

OpenAI 此前曾因涉嫌泄露解雇安全研究人员

据 The Information 报道,公司曾于 2024 年以涉嫌泄露为由解雇研究人员 Leopold Aschenbrenner 和 Pavel Izmailov,其中 Aschenbrenner 是时任首席科学家 Ilya Sutskever 的盟友。

他对这一说法提出异议,发布了后来以其对冲基金命名的系列文章,并借此筹集资金。Situational Awareness 资产规模一度达到约 450 亿美元,随后在 2026 年 7 月下跌 67%。该系列文章使 Aschenbrenner 成为 AI 风险辩论中的重要声音。随着最新的解雇事件,OpenAI 再次成为前沿实验室应如何对待对所构建系统表达担忧的研究人员这一问题的焦点。

来源:Cryptopolitan