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掘金与德马尔·德罗赞签下一年390万美元合同

作者: Bworldonline·

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  • 德马尔·德罗赞与丹佛掘金签下一份一年390万美元的合同,此前他上赛季效力于萨克拉门托国王,场均得到18.4分和4.1次助攻。
  • 掘金的薪资已超过NBA第二土豪线,这限制了其阵容构建选项,使低价引进老将成为少数可行的操作之一。
  • 掘金引进德罗赞,是为了在尼古拉·约基奇和贾马尔·穆雷不在场上时,为球队提供另一名能够组织进攻的创造者。
  • 这笔签约是有代价的:丹佛放弃了更年轻的攻防兼备球员佩顿·沃森,将当下的即战力置于未来的灵活性之上。
  • 尽管德罗赞职业生涯大部分时间担任首发,但他预计将被考虑出任替补角色。
掘金与德马尔·德罗赞签下一年390万美元合同

丹佛掘金与六次入选全明星的德马尔·德罗赞签下一份为期一年、价值390万美元的合同,引进了上赛季效力于萨克拉门托国王时场均贡献18.4分和4.1次助攻的老将得分手。自2009年进入联盟以来,德罗赞先后效力于多伦多、圣安东尼奥、芝加哥和萨克拉门托,其职业生涯建立在稳定的中距离投射和大量得分之上,而非依赖三分球产量。这笔签约发生在一个常常显得与球队2023年夺得美国职业篮球联赛(NBA)总冠军之路背道而驰的休赛期之后:阵容薪资不断攀升,替补席愈发不可靠,球队仅仅为了遵守联盟的财务规则就不得不做出艰难的决定。

尤其是佩顿·沃森的离队,意味着球队向“围绕尼古拉·约基奇建队的成本日益高涨”这一现实低头。在这样的背景下——与其说是争冠规划,不如说是财务打理——签下德罗赞对掘金而言反而是一种熟悉的操作:又引进一位经验丰富的老将。

这笔签约之所以合理,部分原因在于丹佛并没有追求完美的余裕。球队休赛期的引援大多是为了填补空缺,而非改造阵容。泰厄斯·琼斯留队担任替补控卫,马文·巴格利三世的加盟为约基奇身后提供了轮换时间,而斯宾塞·琼斯则在掘金匹配了雷霆的报价合同后得以留队——这一决定让本已吃紧的薪资状况雪上加霜。结果难言理想:球队显然仍需要另一名进攻创造者,尤其是在贾马尔·穆雷需要休息的时段,却几乎没有财务弹性来解决这个问题。这种缺乏弹性有具体的根源:掘金近几个赛季的薪资一直超过NBA的第二土豪线,这一薪资层级剥夺了球队使用纳税人中产特例以及在交易中合并薪资等工具的权利,使得低价签下老将成为处于这种境地的管理层为数不多的可行手段之一。390万美元的年薪,相较于德罗赞2024年与萨克拉门托签下的三年合同,也是大幅缩水。

德罗赞并不能解决所有问题,但他解决了其中一个日益重要的问题——在掘金进攻端最好的两名球员不在场上时,提供另一个能持球、创造投篮机会并组织进攻的人。他上赛季49.7%的命中率也表明,即便已37岁,他仍然远不止是一位象征性的老将。

然而,这笔操作中存在一个明显的矛盾。掘金需要的是运动能力和防守,而德罗赞在这两方面都谈不上充裕。他不是高产量的三分射手,对于一支本就高度依赖围绕约基奇拉开空间的球队而言,这可能会让替补阵容的某些组合变得困难。更重要的是,用一位年迈的得分手取代沃森这样年轻的攻防兼备球员,改变了阵容的性质:沃森代表着丹佛未来的一部分,而德罗赞代表的是现在。这一区别至关重要,因为掘金已不再仅仅是试图围绕自己的基石球员打造一支优秀的球队——他们是在努力充分利用已经开始收窄的争冠窗口期所剩的时间。

主教练戴维·阿德尔曼将如何使用德罗赞,将是本赛季最引人关注的悬念之一。德罗赞职业生涯基本上一直担任首发,要求他在这个阶段改打第六人需要一定的调整。不过,这可能恰恰是能为掘金带来最大价值的角色:由穆雷、克里斯蒂安·布劳恩、卡姆·约翰逊、阿隆·戈登和约基奇组成的首发阵容可以保持完整,而德罗赞则成为第二阵容进攻端的稳定器。他还可以与穆雷或约基奇错开出场时间,确保在比赛的大部分时间里场上都有一名经过验证的进攻创造者。掘金并不需要他成为当年那个扛起猛龙或公牛的球员;他们需要的是他让替补出战的时段不再那么脆弱,并在季后赛防守不可避免地封死前两三个选择时,提供又一个解题选项。

从这个角度看,这笔签约与其说是一笔重磅交易,不如说是掘金对自身所处争冠周期位置的坦然承认。他们没有在重建,也没有做出那种暗示他们已放弃核心阵容的大手笔操作。他们是在对当下进行经过盘算的押注,即使这些押注以牺牲未来为代价。德罗赞或许无法弥补丹佛防守端的短板,也无法让替补席变得更年轻,但他给了球队一样他们极度缺乏的东西:又一位用整个职业生涯学会如何在比赛变得艰难时制造得分的老将。问题从来不在于约基奇能否让掘金保持竞争力;而在于在时间、年龄和NBA的经济规律让答案变得愈发艰难之前,他们能否持续为这位超级巨星提供帮助。签下德罗赞,是确保这个问题暂时不必被回答的最新一次尝试——至于能撑到什么时候,遗憾的是,那完全是另一个问题了。

安东尼·L·夸伊孔自《商业世界》1994年开设体育版以来,一直撰写“Courtside”(场边)专栏。他是战略规划、运营与人力资源管理、企业传播以及业务发展方面的顾问。