专家警告:电力短缺、宽带成本与融资缺口威胁尼日利亚数字经济
要点速览
- •电力短缺和备用电源成本正在推高尼日利亚科技企业的运营支出,最小的企业承受的压力最大。
- •Clean Technology Hub的Ifeoma Malo呼吁可再生能源企业与电信运营商深化合作,并指出太阳能装置、迷你电网和即用即付融资是减少对不稳定电网依赖的工具。
- •NIGCOMSAT首席执行官Jane Egerton-Idehen敦促提高监管确定性,强调光纤路权审批拖延和基础设施受损问题,并提议推出面向小企业的平价宽带套餐。
- •随着全球零利率时期结束,非洲投资人如今要求看到实际的营收和可持续性,促使创始人在拓展新市场之前优先考虑现金跑道。
- •女性约占尼日利亚科技从业人口的20%,大学STEM学生比例约为22%,低于全球35%,许多女性因职场挑战在入职头十年内离开技术岗位。

据科技行业女性从业者称,尼日利亚数字经济正面临电力供应不稳定、上网费用高昂和融资有限带来的日益沉重压力。她们警告,科技企业运营成本不断上升,可能削弱该国在扩大网络覆盖和支持创新方面的进展。
上述担忧是在AFF Women in Tech 6.0大会上提出的。与会的创业者、投资人和科技专业人士共同探讨了在尼日利亚艰难的经营环境中打造可持续企业的挑战。
电力成为核心议题
电力是讨论中最突出的问题之一。专家指出,如果企业无力承担运营所需的电力,扩展互联网基础设施的意义将大打折扣。
NIGCOMSAT董事总经理兼首席执行官Jane Egerton-Idehen表示,电信运营商在基础设施上已投入巨资,而电力短缺进一步推高运营成本并影响服务交付。
"一旦没有电力,一切都无法运转,"她说,并强调电力对电信基础设施的运行至关重要。她补充说,网络中断的影响可能超出企业经营范畴,尤其是尼日利亚人如今在支付、医疗和其他日常活动中都依赖互联网服务。
与会嘉宾还对固定宽带连接的成本表示担忧,这类连接通常需要不间断供电和额外的备用系统。对小型企业而言,在承担其他运营开支的同时维持这些服务,使可靠的互联网接入变得难以负担。尼日利亚各地企业已经在承担发电机和其他备用电源的成本,以弥补电网供应缺口,这些开支叠加在网络费用之上,对最小的企业打击最重。
Egerton-Idehen建议,互联网服务提供商可以推出专为小企业设计的平价套餐,让更多创业者以可承受的价格获得可靠的连接,而无需独自承担专用基础设施的全部成本。
可再生能源或可缓解尼日利亚的网络连接难题
Clean Technology Hub联合创始人兼首席执行官Ifeoma Malo呼吁可再生能源企业与电信运营商加强合作,以应对电力挑战。她解释说,太阳能装置、迷你电网和微电网已经在帮助企业减少对不稳定电力供应的依赖,尤其是在服务不足的社区。
据Malo介绍,太阳能设备成本下降和灵活的付款安排,使无力一次性承担全部安装费用的创业者更容易获得可再生能源系统。她提到了即用即付系统和其他融资安排,允许企业边使用可再生能源设备边分期付款。
不过,她对两个行业之间合作不足表示担忧。
"电力非常重要。但构建一个互联互通的生态系统,才能帮助所有人更快实现规模化,"她说。
Egerton-Idehen还呼吁提高监管确定性,认为政策不一致使投资人和企业难以规划长期基础设施项目。
"创新者可以适应规则,但无法适应不确定性,"她说。她指出,光纤电缆路权审批的拖延以及电信基础设施在施工中受损,是需要政府关注的问题。
就目前而言,摆在桌面上的构想——小企业宽带套餐、更深度的电信与可再生能源合作以及加快路权审批——仍停留在提案阶段而非政策,任何进展都将是经营环境是否正在向小型企业改善的具体信号。
初创企业面临更严峻的融资环境
除基础设施外,与会者还讨论了非洲初创企业在实现财务可持续方面日益增大的压力。
Microtraction投资专业人士Chioma Chukuemeka-Joseph表示,在投资资本更为廉价的时期,创始人的融资和扩张方式如今已行不通。
"零利率时期(ZIRP)已经过去,现在投资人要看实际业绩,"她说。她敦促创始人在考虑扩张到新市场之前,优先考虑现金跑道和营收。
她所描述的转变反映了非洲风险投资整体趋紧的态势:全球近零利率时代结束,投资人的注意力从快速扩张转向营收和可持续性。
"在你说要扩张到,比如说,10个国家、州,或非洲以外的市场之前,你需要问自己:什么能让我从1月撑到12月而不倒下?"她说。
她的观点得到了Nneka Okekere博士的呼应。后者警告,业务活跃并不必然转化为盈利能力。
"活跃不等于盈利,"她解释说,如果支出超过收入,创始人即使销售强劲也可能难以生存。她鼓励创业者更加关注自己的市场、运营结构、财务纪律和领导力。
尼日利亚科技行业女性代表性仍然不足
女性参与科技的话题在讨论中也占据重要位置。
Women's Technology Empowerment Centre执行总监Oreoluwa Somolu表示,在尼日利亚大学攻读STEM课程的学生中,女性约占22%,而全球这一比例为35%。她估计,女性约占尼日利亚科技从业人口的20%,并列举了刻板印象、职场歧视和职业支持有限等阻碍更多女性参与的因素。这一差距意味着该行业从国家人才库中汲取的比例低于全球平均水平,与会嘉宾将其界定为与公平同等重要的经济问题。
据Somolu介绍,许多女性在入职后的头十年内离开技术岗位,其中一些人在职场困境中挣扎后转向其他领域。在主旨演讲中,她敦促各方超越进入科技行业的女性人数,思考她们对影响行业发展的决策的实际影响力。
"代表性并不总是等同于影响力,"她说。
她坚持认为,非洲面临的挑战并非缺乏创新想法,而是创造一个让这些想法能够成为可行企业、强大机构和持久经济价值来源的环境。