尼日利亚创业者Adeyinka Aderoju,63岁,凭借更年期支持平台Meno Haven赢得100万奈拉
要点速览
- •63岁时,Adeyinka Aderoju创立了Meno Haven——一个更年期支持平台,结合了移动应用、网站以及约500名45至65岁女性的WhatsApp社区。
- •她的方案在FemNest Lab赢得了100万奈拉创新奖,该计划由Bisola Alabi创立的尼日利亚教育科技公司Heels & Tech发起。
- •Aderoju打造该平台是为了应对围绕更年期的广泛误解和污名,她指出失眠、脱发和阴道干涩等症状往往未被认识、无人讨论。
- •她举例说,一位女性为失眠接受祈祷干预花费了50万奈拉,而失眠其实是更年期症状,凸显了认知匮乏的代价。
- •除平台之外,她还致力于教育雇主和人力资源团队支持更年期员工而非将其排挤出局,并以英国对更年期友好的跨国企业为例。

科技创业常被视为年轻人的领域,但Adeyinka Aderoju正在改写这一假设。63岁的她打造了Meno Haven——一个更年期支持平台,包含移动应用、网站以及约500名女性的WhatsApp社区。该方案在FemNest Lab为她赢得100万奈拉,服务于正在经历围绝经期和更年期的45至65岁女性。
据Aderoju介绍,该平台帮助女性了解自身症状,并将她们与医疗和生活方式专家联系起来。成员提问、专家也参与解答的WhatsApp群组,是目前最活跃的部分。
在接受Technext的独家采访时,这位创始人解释了她为何在六十多岁进入科技领域——以及为什么她认为年龄不应决定谁有权去创造科技。
从市场调研到科技创始人
Aderoju除经营一家市场调研公司外还拥有一份全职工作。约三年前,她通过学习课程,探索长期职业之外的兴趣,开启了进入科技领域的旅程。随后,她抓住了该计划发布的路演机会,提出了为经历更年期的女性打造平台的构想。她最初的计划是在无代码平台上构建。
突破出现在她赢得FemNest Lab创新奖之时。FemNest Lab是Bisola Alabi创立的尼日利亚教育科技公司Heels & Tech发起的举措。据该组织介绍,首期有四位女性将个人经历转化为科技产品:一个面向更年期和围绝经期女性的平台、一个AI驱动的乳腺癌检测方案、面向农村社区的生殖健康服务,以及面向在校女生的健康教育。这些项目共同关注了公众认知和现有服务常常忽视的女性健康需求——这也正是促使Aderoju打造自己平台的动因。
在路演之前,参与者经历了为期约两周的孵化,参加课程并接受已打造过自有平台的女性的指导。导师们指导她们如何构建路演材料、应包含哪些内容以及之后可以期待什么。课程通常在晚上7点或8点开始,有时持续到晚上11点或午夜,尤其是每位参与者需要向评审小组展示时。
Aderoju形容这样的日程虽辛苦但必要。
"那其实算不上艰难的时刻,"她说。"我想,只是不太方便而已,因为那些课程是在晚上进行的。"
打破围绕更年期的沉默
Aderoju打造这一平台,是因为更年期在尼日利亚、整个非洲乃至全世界都被广泛误解。由于信息匮乏,许多女性并不了解自己身体正在发生什么。更年期常被视为羞耻之事,或被当作女性生命的终点,而实际上它只是人生的一个阶段,并非疾病。
公众认知往往止步于潮热,而多汗、失眠、脱发、皮肤问题、性欲减退、阴道干涩和性交疼痛等症状常未被与更年期联系起来。由于其中一些症状涉及私密,围绕它们产生了污名,女性因而羞于讨论或寻求帮助。这种禁忌可能让她们陷入孤立、痛苦和抑郁。
她的社区为成员提供了一个可以公开提问的环境。为说明认知匮乏的代价,她讲述了一位女性的故事:这位女性为失眠花费了50万奈拉接受祈祷干预,而失眠实际上是更年期的症状。
"人们必须有认知。我的意思是,有人花了50万奈拉请祈祷先知带她上山祈祷,因为她失眠睡不着觉。而这基本上只是更年期的一个症状。"
Aderoju还质疑了更年期从50岁开始的说法。一些女性约在35岁就迎来早发更年期,极少数情况下更早,原因包括子宫切除术、药物及其他健康问题。她的目标是普及教育、提升认知,帮助女性应对自身症状。
将更年期支持带入职场
她的愿景不止于应用本身。她希望教育雇主、企业和人力资源团队,让经历更年期的女性得到支持而非被排挤出局。她指出,女性在高级管理和董事会职位上往往任职至五六十岁。她以英国对更年期友好的职场为例。
"我知道在英国有一些公司,一些大型跨国企业,墙上挂着'更年期友好'的标志。这意味着他们支持在组织内工作的女性,即使她们正在经历更年期,"她说。
这一面向雇主的愿景将如何在实践中落地——以及更贴近本土的人力资源团队是否会效仿她所援引的国外更年期友好范例——是Meno Haven在社区根基之外发展壮大过程中值得关注的一条线索。
自我怀疑、鼓励与热情的回应
Aderoju承认,在起步时她比任何人都更怀疑自己。她在课程期间满60岁,同学得知她的年龄后,一些人不再直呼其名,开始称她为"牧师"或"妈妈"。这种转变让她怀疑自己是否属于年轻人的环境。
然而,身边的人让她坚持了下来。组织者和同伴鼓励她继续前进,评委们对她的想法反应热烈。她还提到,参与路演的一些人自己也是第一次了解更年期,这更加印证了她投入认知普及工作的意义。
"我必须特别感谢Bisola Alabi。她给了我很大的鼓励。她就像在说,'不,请继续前进。'每个人都鼓励我。"
评审团中的一位女性告诉她,她深受触动,要把她介绍给自己的母亲。
"她开始叫我'我妈妈的新挚友'。他们让这一切变得如此轻松。"
科技无关年龄
被问及科技行业需要做出哪些改变时,Aderoju表示,科技不应被描绘成年轻人的专属领域。她希望年长女性在广告、活动和推广中获得更多曝光,传递人们可以在任何年龄学习科技的明确信息。她说,鼓励40岁以上人群学习AI的宣传是一个良好的开端,但更广泛的代表性也很重要,这样年长女性才不会感到被排斥。
她向世界传递的信息,也是她的人生信条,就是"没有什么是不可能的"。在她看来,年龄不应终结任何人的抱负——限制人的是不作为,而非年龄。用她的话说,"充满希望,也大有可为。"
Aderoju的故事展示了当女性获得工具和环境,将亲身经历转化为科技时,可能发生什么。她的平台已经为数百名女性提供了一个畅谈许多被告知要缄口不言的话题的场所。