美国国家经济研究局（NBER）发布的一份新工作论文显示，职业生涯起步于日后衰退行业的劳动者，所承受的长期收入损失比通常认为的更为温和。最初在收缩幅度至少达 25% 的行业中就业的劳动者，尽管工作季度略多，其累计收入仍少了约 5%。

二十年追踪 240 万名劳动者

这项研究由 Erling Barth、Maria Forthun Hoen、Sari Pekkala Kerr 和 William R. Kerr 完成，将 2000 年美国十年人口普查与延续至 2020 年的行政就业和收入记录相连接。这一数据连接使研究人员得以在二十年的职业生涯中追踪超过 240 万名劳动者。作为每十年开展一次的全国性人口统计的一部分，2000 年人口普查提供了研究期开始时美国家庭及其职业状况的详细快照。研究窗口还跨越了互联网泡沫破裂后 2000 年代初期的经济低迷以及 2007 至 2009 年的大衰退，因此所追踪的职业生涯中包括经历了多次劳动力市场压力时期的劳动者。

论文摘要如下：

“我们研究初始就业于日后衰退行业所带来的长期职业后果。通过将 2000 年十年人口普查与截至 2020 年的美国行政就业和收入记录相连接，我们追踪了超过 240 万名劳动者。在收缩幅度至少达 25% 的行业中就业，与累计收入低约 5% 相关，尽管工作季度略有增加。这一收入差距与瑞典和挪威的证据高度吻合，但就业调整方式有所不同。职业流动性显著但不完全，而子女日后的职业去向与其家庭户主 2000 年职业增长类别的关联则要弱得多。”

主要发现

• **收入损失：**在收缩幅度至少达 25% 的行业中就业的劳动者，累计收入低约 5%，即便其工作季度略多。
• **国际比较：**美国的收入差距与瑞典和挪威的证据高度吻合，尽管各国的就业调整模式有所不同。
• **职业流动性：**受影响劳动者的职业转换显著但不完全。
• **代际结果：**子女日后的职业去向与其家庭户主 2000 年职业增长类别的关联要弱得多。

这一跨国结果值得关注，因为瑞典和挪威的劳动力市场制度与美国不同，但三国的收入差距规模相近；据作者所述，差异在于就业的调整方式。代际发现也与关于经济流动性的讨论相关，表明子女最终从事的职业与户主起步于收缩行业还是增长行业的关联要小得多。总体而言，这些结果触及长期以来的政策讨论，即如何最好地支持处于收缩行业中的劳动者——从再培训到收入支持。

作者与论文获取

论文（NBER 工作论文第 35614 号）由 Erling Barth、Maria Forthun Hoen、Sari Pekkala Kerr 和 William R. Kerr 撰写。NBER 是总部位于马萨诸塞州剑桥市的非营利经济研究机构，其分发工作论文供讨论和评论；这些论文并非经过同行评审的出版物，读者可查阅该论文的 NBER 页面以了解后续修订。

评论

该文章于 2026 年 8 月 19 日发布在经济学博客 Marginal Revolution 上。博主写道，这些发现给其的印象是“问题比我原本想象的要小一些”，并指出“研究结果也可能对人工智能具有启示”。随着生成式 AI 的快速进步，哪些行业可能成为下一个收缩对象的问题再度受到关注，不过论文数据截至 2020 年，早于当前这波此类系统的兴起。

来源：Marginal Revolution