微软(MSFT)正向约60,000名员工提供自愿买断方案,该计划由首席人事官Amy Coleman在2026年10月26日(周一)发布的一份员工备忘录中宣布。

此类自愿买断计划赋予符合条件的员工选择离开公司以换取补偿方案的权利,使雇主能够通过员工自主选择的离职而非公司指定的裁员来调整人员规模。由于参与属自愿性质,该计划对微软员工总数的影响将取决于有多少符合条件的员工选择接受该方案。

根据该备忘录,这一限时计划仅覆盖美国、加拿大、印度和英国的70级及以下员工——即微软数字内部职级体系中的职级上限——不包括其他任何国家。符合条件的员工群体最高约相当于该公司全球逾200,000名员工总数的30%。

微软总部位于华盛顿州雷德蒙德,是全球最大的科技公司之一。该公司由比尔·盖茨和保罗·艾伦于1975年创立,在全球拥有超过200,000名员工,以Windows操作系统、Microsoft 365办公套件和Azure云平台闻名,同时还涉足游戏、硬件和人工智能业务。其股票在纳斯达克交易所上市,代码为MSFT。

该买断计划的完整条款,包括员工选择接受的截止期限以及相关补偿方案,已在内部备忘录中详细说明。

本报道最初由COINOTAG发布:微软(MSFT)向60,000名员工开放自愿买断。