11月13日，MEGA——前身为MegaETH基金会——裁减了约20%的员工，就在三天前，该公司刚承诺投入3000万美元开发新产品。此次裁员波及负责构建公司以太坊layer-2区块链（一种构建在以太坊之上、在主链之外处理交易的网络）、钱包及周边生态系统的员工。MEGA目前正在筹备于12月推出其AI推理市场，作为更广泛扩张计划的一部分。

谁离开了，谁留了下来

联合创始人Shuyao Kong表示，此次裁员是数月重组的结果。部分离职者是MegaETH最早期的贡献者。公司创始人、第一批员工以及核心工程团队成员仍然留任。MEGA尚未披露其员工总数，因此裁员的绝对人数尚不清楚。

11月10日，该基金会更名为MEGA，以便在发展区块链的同时并行开发新产品。这也引发了一个问题：一支更为精简的团队能否在发布新产品的同时维持MegaETH网络的正常运行。

对“Purified Intelligence”的3000万美元押注

区块链之外的扩张将由MEGA现有资金库中的3000万美元提供资金，而非新一轮融资。MegaETH团队此前通过风险投资、NFT销售和代币销售筹集了超过8000万美元。该公司规模最大的计划项目是定于12月推出的AI推理市场。

推理是指借助训练好的AI模型生成答案的过程。根据MEGA的白皮书，开发者往往回避更便宜的服务商，因为他们无法确定所宣传的模型是否名副其实，也无法确定其数据是如何受到保护的。MEGA将其应对这一问题的方案命名为“Purified Intelligence”——该方案旨在让不同服务商提供的服务更易于信任和评估。

该市场将构建在MegaETH区块链上，旨在加快交易终结性——即交易变得不可逆的时点——的网络升级已在规划之中。MEGA尚未披露其供应商及所用模型的名称，因此商业收益仍不明朗。

仅凭裁员并不能证明AI投资有效

裁员可以释放资金，但并不能证明AI投资能够带来回报。在Gartner对大型企业350位高管的一项调查中，约80%正在测试或使用自主技术的组织报告了裁员——而且在回报强劲的企业中，裁员与回报较弱的企业同样普遍。

加密货币行业招聘放缓使形势更加复杂。根据Tiger Research最近的一项分析，2026年1月该行业的招聘广告同比减少了近80%。

今年5月，Coinbase宣布将裁减14%的员工，理由是市场状况和AI的引入。FICO同样表示将裁减15%的员工，并因此产生2700万美元的相关成本，正如其SEC文件中所述。这两个例子都无法证明AI的应用带来了足以证明此类裁员合理的成本节约。

更小的服务商真的能竞争吗？

MEGA希望其市场能帮助较小的AI服务商参与竞争。但研究显示，随着价格下降，已有更多推理服务商进入市场，且OECD警告称算力的获取仍然高度集中。因此，MEGA必须证明其验证系统能提供现有服务商比较服务之外的价值。

MegaETH区块链自身也面临挑战。其去中心化金融应用中的锁仓价值在11月13日约为980万美元，远低于此前超过2.45亿美元的峰值。MEGA代币交易价格接近0.045美元，远低于4月份约0.209美元的高点。这些数字并不直接衡量AI推理的需求，但它们加大了公司必须让新项目成功的压力。

12月的发布将提供首次真正的考验。开发者会付费使用MEGA的市场吗？公司能吸引可靠的供应商吗？MEGA代币又将在新业务中扮演什么角色？