香港，2026年11月5日 —— 数字资产与传统金融及人工智能的融合正在重塑整个行业的人才需求。雇主日益重视专业深度与跨学科能力，而新兴技术和商业模式也在不断创造新的职业路径。

在此背景下，KuCoin人才招聘负责人Karina Li在Web3 Career Connect上分享了对Web3人才发展的见解。该活动是香港金融科技周 x StartmeupHK 2026的官方社区活动——由香港投资推广机构InvestHK主办，是该地区规模最大的年度金融科技盛会之一。

Web3技能需求不断拓宽

在题为"Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers"的圆桌讨论中，Li阐述了行业优先事项的变化如何扩大雇主对候选人的要求。人才画像日益将技术和加密货币经验与风险管理、合规、治理等传统金融能力相结合。AI与Web3的融合进一步改变了技能要求，为更多专业背景的人才打开了职业机会。

Li还强调了结构化人才培养日益增长的重要性，指出实际的岗位职责、导师指导和定期反馈有助于毕业生培养独立判断力和工作责任感。

"打造用户可以信赖的服务需要对人才的持续投入，"Li表示。"专业深度和持续学习能帮助年轻人才随着行业发展不断做出贡献。"

加密时代的职业决策指南

在另一场题为"How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era"的演讲中，Li面向有意进入Web3领域的大学生和应届毕业生，提出了评估行业、公司和岗位的框架，鼓励与会者评估长期需求、业务基本面以及培养可迁移技能的潜力。她还建议求职者寻找经验丰富的同事、有意义的职责以及成长空间。

她推荐的方法是先在一个核心专业领域建立专长，再向其他职能拓展，并通过实习和实操项目发掘个人优势。

对于正在考虑进入该行业的读者而言，两场活动指向一个共同背景：随着AI的应用持续改变技能要求、监管框架在各个市场不断扩大，Web3的招聘标准仍在变化之中——这一背景凸显了Li敦促与会者建立的持久且可迁移的专业能力的价值。

关于KuCoin

KuCoin成立于2017年，是一个以信任与安全为核心的全球领先加密货币平台，服务覆盖200多个国家和地区的超过4500万用户。该平台注重可靠性和用户优先的理念，将先进技术、深度流动性和强有力的安全保障相结合，提供流畅的交易体验。KuCoin通过丰富的产品线提供1000多种数字资产，并持续致力于为金融的未来构建安全、透明、合规且以用户为中心的生态系统。其安全与合规体系获得SOC 2 Type II、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27701:2019、ISO 22301:2019和ISO/IEC 42001:2023等认证支持。

近年来，KuCoin持续夯实其全球合规基础，重要里程碑包括在澳大利亚注册AUSTRAC、获得欧洲MiCA牌照，以及其他市场的监管进展。更多信息请访问www.kucoin.com。

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来源：Chainwire