嗯，只有短期效果：

发表于QJE（《经济学季刊》）的一项研究考察了收入对一系列就业结果的因果影响。该研究依托一项实验：1,000名低收入者被随机分配，在三年内每月无条件获得1,000美元，而由2,000名参与者组成的对照组每月获得50美元。研究人员收集了详细的调查数据、行政记录以及来自一款手机应用的信息。

相对于对照组，这笔转移支付使受助者扣除该款项后的个人总收入每年减少约1,900美元，并导致劳动市场参与率下降4.2个百分点。参与者每周工作时间减少1-2小时，其伴侣的工作时间也减少了相近幅度。在各类时间用途中，转移支付带来的最大增幅出现在休闲上，这也有助于解释为何该研究的影响在劳动供给上表现得最为明显，而非体现在其他被测量的结果中。

尽管研究就职位福利条件提出了详细问题，但并未发现转移支付对就业质量产生任何影响，且置信区间足够窄，足以排除哪怕是微小的改善。受助参与者的支出总体有所增加，其中非耐用品和服务的增幅最大，耐用品和人力资本方面的增幅较小。

研究人员未观察到对学位获得的显著影响，不过在较年轻参与者中，估计效应的幅度普遍更大。在转移支付的第一年，受助参与者的主观幸福感指标更高，但随后回落至对照组水平。这一模式表明，幸福感效应在研究期内是暂时的，而整体结果指向一种温和的劳动供给反应，且这一反应并未被教育或就业质量方面的收益所抵消。

该研究由Eva Vivalt、Elizabeth Rhodes、Alexander Bartik、David Broockman、Patrick Krause和Sarah Miller撰写。经由Matt Yglesias。